介護未経験・無資格から始める入浴サポート業務(訪問)

仕事内容:

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人に「感動」を与え、「感謝」されるお仕事
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訪問入浴サービスは、在宅で生活する方々にとって欠かせないケアのひとつ。
「お風呂が大好きなのに、一人では難しい」「ご家族の介助も困難」——そんな方のご自宅に伺い、組立式の浴槽で快適な入浴時間を提供します。

介護職員2名・看護師1名の3人1組チームで動くため、一人で判断を迫られる場面は少なく、チームで連携しながら仕事を進めます。

「週に一度の待ちに待ったお風呂の時間」を届けるこのお仕事は、介護サービスの中でもご利用者様・ご家族様からの感謝を特に多く受けるサービスです。

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ポジションと担当業務
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▼ 運転担当（男性職員活躍中）
訪問入浴車の運転を中心に、機材搬入出・洗身・洗髪・移乗等の介助・機材メンテナンス・走行スケジュール管理を担当します。普通自動車免許（AT限定可・取得後1年以上）が必要です。

▼ 介護担当（女性職員活躍中）
機材の搬入出・設置・準備、洗身・洗髪・移乗等の介助、お着替えの補助を担当します。免許不要で、女性スタッフが多く活躍しています。

どちらのポジションも介護資格・経験は不問。入社後の研修で基礎からしっかり身につけられます。

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8ヶ月間の個別研修計画で着実に成長
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入社後の研修は3つのステップで構成されています。

【ステップ①　入社時全体研修（3日間）】
専門講師による座学と実技を組み合わせたプログラム。介護の基礎から身体介助の実技まで幅広く学びます。全職種共通の研修なので、専門分野以外の領域にも触れられます。動画研修も併用し、知識を定着させます。

【ステップ②　事業所での専門研修】
浴槽・機材の説明、福祉用具、歩行・体位交換技術、疾患と症状の基礎知識など、訪問入浴に特化した内容を習得します。

【ステップ③　育成担当職員による28日間の同行OJT＋8ヶ月フォロー】
実際のサービスを指導者と一緒に体験しながら学びます。8ヶ月間の個別研修計画に基づいて段階的に業務を覚えていくため、自分のペースで着実に成長できます。

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20代男性スタッフ（入社3ヶ月）の声
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「ご利用者様のプライベートな空間にお邪魔するからこそ求められる、高いホスピタリティに惹かれました。未経験で入社しましたが、先輩職員の方々のサポートが手厚く、安心して働いています。会社の雰囲気も良く、困った際にすぐ相談できるので、成長できる環境が整っていると感じます」

未経験からのスタートでも、チームと職場の雰囲気が背中を押してくれます。

アピールポイント:

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仕事と育児・介護を両立できる環境
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当社は仕事と介護の両立支援「トモニン」マークを取得しています。
育児・介護に関する休暇・制度が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

◆ 育児関連
・育児休業：最長3年まで取得可能
・男性職員の育児休業取得実績あり
・育休後の職場復帰率が高い
・雇用形態の変更・配置転換・時短勤務にも柔軟に対応

◆ 介護関連
・介護休業・介護休暇の取得可能（「トモニン」マーク取得）
・子の看護休暇も完備

「育休を取ったら戻りにくい」という心配は不要。多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

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心身の健康を守るサポート体制
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体を動かす仕事だからこそ、健康管理を会社全体でバックアップしています。

◆ 身体面
・定期健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種費用の一部支給

◆ 精神面
・外部専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング（プライバシー保護あり）
・社内ストレスチェックの実施

40代男性スタッフ（入社16年）も「毎年の健康診断は全く問題ない」と語るように、体を動かす仕事に慣れれば健康的に働けます。会社のサポートがその土台を支えています。

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勤務時間と休日
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勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）。
利用者様のケア時間により出勤時間は前後することがありますが、固定残業代はなく、透明性のある給与体系です。

年間休日は108日（月9日休み・シフト制）。
有給休暇は試用期間終了後から取得可能で、慶弔休暇も完備しています。

求める人材:

無資格、未経験者の方も歓迎
・車の運転をされる方は普通自動車運転免許（AT限定可）
※免許取得後1年以上の方
・車を運転されない方は介護が中心となります。

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（休憩60分）
※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

・シフト制
・年間休日100～110日
・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都荒川区

アクセス:

・日暮里舎人ライナー、都電荒川線「熊野前駅」下車　徒歩約13分
・千代田線、京成線、都電荒川線「町屋駅」下車　徒歩約18分

・交通費支給

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給307,220円〜

基本給222,220円＋時間外手当55,000円＋運転手当5,000円＋無事故運転手当5,000円＋居住支援特別手当20,000円
（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）
※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
※時間外手当は29時間相当分

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）
3ヶ月

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

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[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###荒川ケアセンター訪問入浴【正社員】_運転###

雇用形態: 正社員

給与: 307,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間