福利厚生充実!訪問型の入浴ケア・介護職

仕事内容:

このお仕事は「人に感動を与え、人に感謝される」仕事です。

介護が必要なご利用者のご自宅へ訪問し、専用の組立式浴槽を持ち込んで入浴をサポートする「訪問入浴サービス」。介護職員2名・看護師1名の3人チームで動くため、チーム全体でご利用者を支えます。

担当業務は、運転中心（男性職員が多く活躍）と介護中心（女性職員が多く活躍）の2パターンがあり、ご自身の状況に合わせて担当業務が決まります。

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【運転担当の業務】
訪問入浴車の運転をはじめ、浴槽・機材の搬入出、洗身・洗髪・移乗などの入浴介助、機材のメンテナンス、走行スケジュール管理など。

【介護担当の業務】
機材の搬入出・設置・準備から、洗身・洗髪・移乗などの入浴介助、着替えのサポートまで。浴槽は2パーツ構造で、女性でも無理なく運べます。

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1日の訪問件数は8件ほど。
ケアセンターを出発して、ご利用者宅を順番に回り、18時頃に戻って翌日の準備をして終了です。

勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）。
夜勤はなく、日勤のみの働き方です。ご利用者のケア時間により出勤時間が前後することがあります。

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【職場の雰囲気について】

入社3ヶ月の20代男性スタッフは、こう語っています。
「先輩職員のサポートが手厚く、安心して働けています。困ったときにすぐ相談できる雰囲気があり、未経験でも成長できる環境が整っていると思います。」

入社16年の40代男性スタッフはこう語ります。
「尊敬できる上司のもと、"丁寧な入浴"を実践できていると感じています。どんなことにも丁寧さを重視しているところが、この職場の魅力です。」

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【研修体制について】

入社後は段階的な研修プログラムが用意されています。

まず入社後3日間の集合研修で、高齢者との接し方・基礎医学・身体介助の実技・介護記録などを座学と実技で学びます。

その後、事業所での入社時研修（機材・福祉用具・疾患の基礎知識など）を経て、28日間は育成担当職員と同行しながら実際の訪問入浴サービスを体験。

さらに8ヶ月間の個別研修計画に基づき、自分のペースで段階的に業務を習得していきます。「安心して現場に立てること」を大切にした育成体制です。

アピールポイント:

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日勤のみ・固定残業代なしの働きやすさ
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勤務時間は8:00〜17:00。夜勤はありません。
生活リズムを安定させながら、正社員として腰を据えて働けます。

固定残業代の設定はなく、透明性の高い給与体系です。
時間外手当（29時間相当分）は給与に含まれており、
残業が発生した場合の対応も規程に基づいて行われます。

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多彩な手当で月給を底上げ
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月給307,220円〜という水準には、複数の手当が含まれています。

・基本給 222,220円
・時間外手当 55,000円
・運転手当 5,000円
・無事故運転手当 5,000円
・居住支援特別手当 20,000円

手当の種類が多いため、日々の業務への取り組みがそのまま給与に反映される仕組みです。

介護の基礎資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は
基本給が232,328円にアップします！

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社会保険・健康管理のサポート
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
・定期健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種費用の一部支給
・専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング

身体的な健康だけでなく、精神面のサポートも充実。
長く安心して働き続けるための環境が整っています◎

求める人材:

無資格、未経験者の方も歓迎
・車の運転をされる方は普通自動車運転免許（AT限定可）
※免許取得後1年以上の方
・車を運転されない方は介護が中心となります。

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（休憩60分）
※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
応募資格

・シフト制
・年間休日100～110日
・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都練馬区

アクセス:

・西武池袋線「中村橋駅」下車　徒歩約8分

・交通費支給

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給307,220円〜

基本給222,220円＋時間外手当55,000円＋運転手当5,000円＋無事故運転手当5,000円＋居住支援特別手当20,000円
（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）
※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
※時間外手当は29時間相当分

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）
3ヶ月

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

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[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###練馬ケアセンター訪問入浴【正社員】_運転###

雇用形態: 正社員

給与: 307,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間