看護部長(看護師)

いけだ病院の看護部長（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/06】

• 想定年収631万円～×残業ほぼなし 住宅・家族・皆勤手当あり ｜主任・師長経験を次のキャリアへ｜津田沼駅徒歩圏内｜見学OK

マネジメント経験を活かしたい方へ

これまでの経験を活かして、
看護部全体を支える次のステージへ。

主任・師長などの経験も活かせる
組織づくりに深く関われる環境です

• 待遇・働き方のポイント

想定年収631万円～

• 残業は1～2時間程度

皆勤手当＋住宅手当＋家族手当あり

津田沼駅8分／新津田沼駅6分

経験を活かして組織づくりへ

全120床の慢性期病院で、
看護部スタッフ70名を統括します。

病棟・外来・通所リハに加え、
訪看・居宅・外部医療機関とも連携。

現場管理だけでなく、
人材育成や法人運営にも関われます

こんな方におすすめ

病院での管理経験を活かしたい方

主任・師長経験を次につなげたい方

人材育成・組織づくりに関わりたい方

まずは見学からでも大歓迎！

実際の環境を確認してから、
ご応募をご検討いただけます

ご応募お待ちしております

【募集職種】

看護部長（看護師/准看護師）

【仕事内容】

#病棟
慢性期病院での看護部長業務全般

【主な業務内容】
・看護部の全体統轄（病棟、外来、通所リハビリテーション）
・法人事業所（訪看、居宅）との連携
・外部関連機関（医師会、病院等）との連携
・その他、法人運営にかかわる業務"

【看護体制】
看護基準： 20対1（医療区分2・3の方が80％以上の病院です。）
スタッフ数：看護部スタッフ70名（看護師35名/看護補助者35名）

【病院概要】
全120床（療養病床）

【診療科目・サービス形態】

#慢性期・療養型病院

【給与】

【正職員】月給 426,220円 〜

【給与の備考】

※経験により当院規定で加算査定致します

＜内訳＞
・基本給 240,020円～
・役職手当 120,000円
・職務手当 44,000円
・ベースアップ手当 21,700円
・制服手当：500円（中途入社の場合は翌月から支給）

【その他】
管理当直手当：10,000円/回 ※月2回想定
皆勤手当：10,000円
住宅手当：10,000円（規定有）
家族手当：8,000円～30,000円（規定有）
通勤手当：上限35,000円/月

昇給：年1回
賞与：年2回（実績：2024 年度3.4ヵ月）
試用期間有（3ヵ月）※同条件

【想定年収】

看護部長/未経験
・入職1年目 631万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #再雇用制度あり
各種社会保険完備
退職金制度あり
60歳定年制
70歳まで再雇用有

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
【新人教育について 】
・ 定期的に師長と面談を行い、あなたの成長をサポートします！
・ 一人ひとりのスピードに合わせた教育体制が整っているので、
安心してスタートできます！

【既存職員の教育について 】
・ 研修参加費を支援、スキルアップを応援します！
・ 認定看護管理者（ファーストレベル）研修実施あり
去年は師長が、今年は主任が受講しました！
あなたも一歩踏み出してみませんか？

【ブランクのある方でも安心 】
固定チームナーシング制だから、
決まったメンバーと連携しやすく安心！
ブランクがある方も、
顔なじみのチームで少しずつ慣れていけます。
久しぶりの現場復帰を、しっかりサポートします。

【准看護師の方へ】
・ 進学支援を検討中。
さらなるキャリアアップをサポートします！

【勤務時間】

#日勤のみ可 #2交替制 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
日勤 08：30～17：30 休憩60分
夜勤 16:30～9：00 休憩120分

※原則日勤のみ、月2回程度管理当直あり
※月平均残業時間：2時間以下

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #月1シフト提出
シフト制
年間公休総数109日※2024年度実績

【長期休暇・特別休暇】

年次有給休暇
産休育休
特別休暇
介護休暇
子の看護休暇
生理休暇

【応募要件】

#ブランク可 #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可
正看護師免許
医療機関（病院）における管理業務経験

※慢性期病院での経験がない方、ブランクのある方も歓迎します。

【歓迎要件】

病院や介護施設での経験者は優遇

・患者様ファーストの考え方ができる
・学ぶ姿勢のある人
・コミュニケーション能力がある人

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 書類選考（履歴書）

[3] 対面面接実施（1回）

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続き

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

いけだ病院

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師・准看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 看護助手（正職員） / 日勤看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 医療事務 リーダー候補（医療事務/受付）（正職員） / 医療ソーシャルワーカー（パート・バイト） / 看護部長（看護師/准看護師）（正職員）

【アクセス】

千葉県船橋市前原東1丁目6-4
新京成線 新津田沼駅から徒歩で9分
JR中央・総武線 津田沼駅から徒歩で9分
JR総武本線 津田沼駅から徒歩で9分

【設立年月日】

1970年05月01日

【施設・サービス形態・診療科目】

病院
#一般内科 #消化器内科 #一般外科 #整形外科 #リハビリテーション科 #慢性期

【開院時間】

9：00～17：00

【休診日】

木土（午後）・日・祝祭日・年末年始

【施設規模/病床数】

全120床（療養病床）
看護基準： 20対1（医療区分2・3の方が80％以上の病院です。）

【スタッフ構成】

スタッフ数：看護スタッフ30名/ 看護補助者28名
日勤体制：看護師3名～5名＋看護助手2～3名
夜勤体制：看護師4名＋看護助手4名

【院長名】

松岡かおり

【院長略歴】

平成2年5月 杏林大学医学部付属病院第三内科
平成29年4月～ 医療法人社団睦会いけだ病院院長（平成31年5月～理事長）
平成18年4月～平成24年3月（3期） 船橋市医師会理事
（平成18年～平成22年3月 担当：産業保健・リハビリ病院）
（平成22年4月～平成24年3月担当：地域福祉・医療連携）
平成24年6月～ 千葉県医師会理事（6期）
～平成26年6月 産業保健・男女共同参画・医療連携パス
～平成30年6月 医療・男女共同参画・医療介護連携、
～令和2年6月 医療（地域医療構想・外国人医療対策・入退院支援事業・看護
～令和4年6月 福祉・医師国保
～令和6年6月 医療（地域医療構想・外国人医療対策・医療介護連携）男女共同参画
平成28年6月～平成30年6月 日本医師会代議員
平成30年6月～ 日本医師会予備代議員
平成30年度～令和4年6月 日本医師会外国人医療対策推進委員会委員
令和6年7月～現任 日本医師会常任理事

資格：総合内科専門医、消化器病専門医、労働衛生コンサルタント、日医認定産業医、介護支援専門員
学会役職：日本内科学会 評議員
日本産業衛生学会 代議員
日本ﾌﾟﾗｲﾏﾘｹｱ連合学会 代議員
団体役職：千葉県有床診療所協議会 会長、千葉県民間病院協会 副代表
全日本病院協会千葉県支部 監事、千葉県ﾌﾟﾗｲﾏﾘ・ｹｱ研究会 副代表
船橋在宅医療ひまわりﾈｯﾄﾜｰｸ役員、杏林大学医学部同窓会 理事

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし