サービス管理責任者

ハローワーク事業所名

一般社団法人 光

就業場所

〒859-1216

長崎県雲仙市瑞穂町古部乙１０－４

職種

サービス管理責任者（就労継続支援Ａ型）

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所で、利用者一人ひとりの希望や強みに合わ

せた就労支援を行います。

・面談、アセスメント、就労・生活上の相談対応

・個別支援計画の作成、支援会議の開催

・計画の説明、文書による同意確認、交付

・モニタリング、計画の見直し、支援記録の管理

・行政、相談支援事業所、医療機関等との連携・調整

・作業の指導・サポート、見守り

・スタッフへの指導・育成、支援業務の調整

・一般就労への移行に向けた支援

変更範囲：変更なし ６０歳以上の方は雇用条件が異なる為特記事項欄をご覧ください

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42050-03251261

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

島原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4205-613895-6

事業所名

イツパンシャダンホウジン ヒカリ

一般社団法人 光

所在地

〒859-1414

長崎県島原市有明町大三東丁２９６－１

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

サービス管理責任者（就労継続支援Ａ型）

仕事内容

就労継続支援Ａ型事業所で、利用者一人ひとりの希望や強みに合わ

せた就労支援を行います。

・面談、アセスメント、就労・生活上の相談対応

・個別支援計画の作成、支援会議の開催

・計画の説明、文書による同意確認、交付

・モニタリング、計画の見直し、支援記録の管理

・行政、相談支援事業所、医療機関等との連携・調整

・作業の指導・サポート、見守り

・スタッフへの指導・育成、支援業務の調整

・一般就労への移行に向けた支援

変更範囲：変更なし

※６０歳以上の方は雇用条件が異なる為特記事項欄をご覧ください

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員（正社員登用前提）

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名（契約社員より正社員へ登用）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、本人の勤務成績・態度・業務遂行能力、

会社の経営状況（【特記事項】欄もご確認ください）

就業場所

〒859-1216

長崎県雲仙市瑞穂町古部乙１０－４

最寄り駅

古部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置（２０歳未満の立入不可）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

障がいのある方への相談支援または直接支援の業務経験

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの基本操作程度

必要な免許・資格

サービス管理責任者の配置要件を満たす方

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

282,335円〜282,335円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,138円〜189,138円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 50,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

あり

43,197円〜43,197円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

以下の手当は正社員登用後に支給いたします。

家族手当：

税務上の扶養にあたる配偶者、子１人につき８，０００

円／月

月平均労働日数

22.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

432円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時15分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

96日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる 日祝の他、土曜休みあり（月に２日程度）

その他、ゴールデンウイーク・お盆・年末年始など

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

37人

就業場所

13人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成25年

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス事業（就労継続支援Ａ型事業所）

会社の特長

障がい者の就労を支援し、障がいを持つ方に寄り添った職場作りを

目指しております。様々な支援を通し、障がいを持つ方との「共生

」を考えています。

法人番号

8310005007571

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒859-1216

長崎県雲仙市瑞穂町古部乙１０－４

最寄り駅

古部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒859-1414

長崎県島原市有明町大三東丁２９６－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類は、事業所所在地（島原市有明町）へ郵送してください。

面接は、就業場所（雲仙市瑞穂町）にて行います。

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

ヤマナカ

担当者

山中

電話番号

0957-68-5229

ＦＡＸ

0957-68-3713

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊業務上、社用車の運転をすることがあります。（ＡＴ車）

＊通勤手当について

マイカー通勤等：通勤距離に応じた日額（１２７円～４３２円）

公共交通機関：最経済路線の実費（上限月額１万５千円まで）

＊昇給の欄についての補足

契約期間内での定期昇給はありませんが、契約を更新する場合、

更新時に賃金の見直しの可能性があります。

＊駐車場無料 ＊副業禁止

＊正社員登用の条件

契約期間満了の入社６ヶ月時点で、本人の勤務成績・態度・業務

遂行能力の評価を行い、正社員登用を判断いたします。（正社員

登用後は、正社員の定年制が適用されます。）

＊６０歳以上の方の雇用条件

正社員登用：なし（正社員の定年が６０歳である為）

固定残業代：なし（残業代は都度払いとなります）

昇給：なし その他の条件は、本求人票記載のとおりです。

＊サービス管理責任者としての実務経験・研修修了要件を満たす方

相談支援従事者初任者研修（講義部分）及びサービス管理責任者

等実践研修等を修了し、更新研修の受講が必要な方は受講済みで

あること。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社大光食品

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障害者専用休憩室あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。