児童指導員

ハローワーク事業所名

有限会社 ライフサポート

就業場所

〒454-0931

愛知県名古屋市中川区中花町１５

職種

児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスで、障害のある２歳から１８

歳のお子様の成長を支える仕事です。

遊び、集団活動、制作活動、運動遊びなどを通じて、一人ひとりの

発達段階や個性に合わせた支援を行います。活動の準備・片付け、

見守りなどもお願いします。

公認心理師・言語聴覚士等の専門職と連携し、チームで支援に取り

組みます。新人研修と先輩職員によるＯＪＴを通じて、支援の進め

方を段階的に学べる環境です。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-66769761

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-229963-4

事業所名

ユウゲンガイシャ ライフサポート

有限会社 ライフサポート

所在地

〒454-0931

愛知県名古屋市中川区中花町１５

ホームページ

https://www.day-assist.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスで、障害のある２歳から１８

歳のお子様の成長を支える仕事です。

遊び、集団活動、制作活動、運動遊びなどを通じて、一人ひとりの

発達段階や個性に合わせた支援を行います。活動の準備・片付け、

見守りなどもお願いします。

公認心理師・言語聴覚士等の専門職と連携し、チームで支援に取り

組みます。新人研修と先輩職員によるＯＪＴを通じて、支援の進め

方を段階的に学べる環境です。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒454-0931

愛知県名古屋市中川区中花町１５

最寄り駅

地下鉄東山線 高畑駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

中花町１５の本社を中心に徒歩５分圏内にある、当社の児童発達支

援・放課後等デイサービス事業所のいずれか。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

近隣施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６８歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童施設での２年以上の実務経験が有る方

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

社会福祉士

あれば尚可

教員免許 あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜30,000円

役務手当 5,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当

管理手当

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始１２／２９～１／３ ＧＷ５／３～５／５

盆休み８／１４～８／１６

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 68歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

74人

就業場所

55人

うち女性

20人

うちパート

20人

設立年

平成16年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

児童発達支援２事業所、放課後等デイサービス

小学部２事業所、中高生向け３事業所、

生活介護２事業所、就労継続支援Ｂ型１事業所を運営

会社の特長

障害のあるお子様から成人期まで切れ目なく、

発達段階と将来を見据えた支援を行い、

安心して通える事業所運営を重視しております。

法人番号

8180002057352

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒454-0931

愛知県名古屋市中川区中花町１５

最寄り駅

地下鉄東山線 高畑駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒454-0931

愛知県名古屋市中川区中花町１５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

アサノ

担当者

浅野

電話番号

052-364-6435

ＦＡＸ

052-364-6436

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年間休日１２４日。

＊賞与は基本給を算定基礎として、年２回・計２か月分（前年度実

績）。

＊年末年始・ＧＷ・夏季休暇は、有給休暇と組み合わせた休暇取得

を行っています。

＊土曜出勤の場合は振替休日を取得します。

＊育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があります。

＊新人研修、現場ＯＪＴ、職種や経験に応じた研修を実施していま

す。

＊マイカー通勤：応相談。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

名古屋市中川区に根差し、子どもたちの「できた」「楽しい」を一

緒に育てていきませんか。

当社は、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、就労継

続支援Ｂ型を運営し、幼児期から成人期まで、発達段階と将来を見

据えた支援を大切にしています。

子どもたちが遊びや制作、運動、人とのふれあいなどの体験を重ね

、自分らしく成長できるよう、職員同士で相談しながら支援を考え

ます。公認心理師・言語聴覚士等の専門職と連携して学べる環境で

す。

入職後は新人研修と先輩職員によるＯＪＴを実施し、支援の進め方

や安全管理を段階的に学びます。社内研修や外部研修への参加支援

を通じて、専門性を高めていけます。

育児や介護など、家庭の事情に応じた勤務時間・休暇の相談もしや

すい職場づくりに取り組んでいます。子どもの成長を喜び、仲間と

協力して支援に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護・病気療養等による退職後、

本人の希望や勤務可能状況を確認し、

再雇用を検討する制度があります。

福利厚生の内容

入職後は、法人理念、就業ルール、

支援方針、利用者理解、安全管理等を

確認する新人研修を実施します。

現場では先輩職員によるＯＪＴを行い、

活動補助、記録作成、送迎時の留意点、

保護者対応等を段階的に学びます。

また、虐待防止、身体拘束適正化、

感染症対策、ＢＣＰ、事故防止、

個人情報保護等、福祉事業所として

必要な研修を定期的に実施します。

経験年数や職種に応じて、発達支援、

障害特性、行動理解、チーム支援、

多職種連携に関する研修も行います。

外部研修への参加も支援し、

職員一人ひとりが専門性を高めながら、

安心して支援に取り組める体制を

整えています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修、現場ＯＪＴ、支援記録、

虐待防止、身体拘束適正化、感染症、

ＢＣＰ、安全管理等の研修を実施します。

職種や経験年数に応じた社内研修、

外部研修への参加支援も行い、

専門性の向上を図っています。

両立支援の内容

仕事と家庭を両立しながら、

長く安心して勤務できる職場づくりを

大切にしています。

育児や介護、家庭の事情がある場合も、

勤務時間や休暇取得について相談しやすい

体制を整えています。

小学校３年生終了まで利用できる

育児短時間勤務制度があり、

子育て中の職員も無理なく働き続けられる

環境づくりに取り組んでいます。

急な子どもの体調不良や学校行事等にも、

職員間で協力しながら対応しています。

有給休暇の取得も推進しており、

ライフステージの変化に応じて、

働き方を相談しながら継続勤務できるよう

配慮しています。

事業所に関する特記事項

有期契約

定年制なし

雇い止なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。