店舗運営トレーナー(研修担当)

仕事内容:

Snow King 株式会社 で 倉庫管理スタッフ のお仕事です。

地域や人々の生活に役立つ 飲食（ティードリンク）フランチャイズ事業 の商品やサービスを提供しています。

【主な仕事内容】

1. 新店オープン研修・検収

日本フランチャイズ店舗の新店オープン前における全スタッフ向け研修、考査および結果検収を担当し、店舗スタッフが商品製造、機器操作、接客サービスおよび運営基準を習熟し、オープン要件を満たすことを確保します。

2. 既存店舗のフォローアップ研修・专项強化

既存店舗に対し定期的な再研修および専項研修を実施し、運営点検で発見された課題を中心に的を絞ったトレーニングを企画し、改善効果をフォローアップします。

3. 研修体系の構築・整備

本社基準と日本市場の実情を踏まえ、日本市場向け標準化研修体系を構築し、継続的に最適化します。研修プロセス、教材作成、考査基準等を網羅し、体系の適合性と実行可能性を確保します。

4. 運営基準の連携・定着

運営チームと連携し、店舗の各種実行基準を整理し、商品・接客・衛生・機器操作等の規範が店舗現場で統一的に贯彻・定着するよう推進します。

5. 研修ニーズの集計・コンテンツ改善

店舗の研修ニーズおよびよくある課題を定期的に集計し、研修の弱点を分析し、研修コンテンツを継続的にブラッシュアップすることで、店舗全体の運営品質の向上に貢献します。

アピールポイント:

現在従業員数は 3 名。事業拡大により、新規求人を募集します。

職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。

求める人材:

《必須条件》

• 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
• 店舗研修業務の実務経験
• 基本的な PC 操作（Word,Excel）ができる方
• 日本人スタッフ向け研修を単独で実施できる日本語コミュニケーション能力

《歓迎資格・経験など》

• 日本の小売チェーン・飲食・ティー（茶飲）業界での研修関連経験がある方
• チェーン店舗の研修体系・標準化運営プロセスに精通している方
• 研修企画、現場指導、業務調整のスキルがある方
• 新店研修・考査、既存店舗の再研修を単独で実施した経験がある方
• 中国語（日常会話レベル）

《こんな方歓迎》

• 学歴不問
• 関連業界で業務改善に取り組んだ経験のある方

勤務時間・曜日:

勤務時間： 9:30～18:30（休憩 1 時間、実働 8 時間）

残業： 月に数時間程度の残業が発生する場合があります。

休日： 週休 2 日制（完全週休 2 日／シフト制）

休暇・休日:

• 週休2日制
• 年次有給休暇
• 産休・育休制度
• 夏季冬季休暇
• 介護休暇

勤務地:

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

アクセス:

最寄 新大久保 駅から徒歩約 4 分

給与:

実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。

• 通勤手当

その他:

雇用形態: 契約社員

給与: 300,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間