配管・設備・電気・内装の経験を活かせる工事管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員

配管、設備、電気、内装――。

その現場経験、工種が変わっても活かせます。

株式会社ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。
今回募集するのは、自分で施工する「職人」ではなく、職人さんが安全に工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する工事管理スタッフです。
橋梁・土木の経験は必要ありません。

例えば、
・配管工、設備工事
・電気工事、電気設備
・空調設備
・内装工事
・外装、塗装、防水
・足場、鳶
・大工
・その他建設現場

など、何かしらの建設現場で働いた経験があれば応募OK。
「違う工種だから経験が活かせない」ではありません。
現場で身につけた段取り・安全意識・職人さんとのコミュニケーション・工事の流れを読む力を、次は「現場をまとめる側」で活かしてみませんか？

＜この求人のポイント＞

• 施工管理未経験OK
• 橋梁・土木工事の経験不要
• 配管・設備・電気・内装など他工種からの転職歓迎
• 月給30万円～／経験に応じて30万円以上も可能
• 月平均残業3～5時間
• 現場への直行直帰が基本
• 土日祝休み※第一土曜のみ出勤
• 賞与年2回＋決算賞与9年連続支給
• 国家資格取得を会社が全面サポート
• 1級土木施工管理技士取得時は助成金30万円
• 丸西組グループ・15年連続黒字経営
• 年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます

＜工種が違っても、現場経験は武器になります＞
施工管理で大切なのは、専門知識だけではありません。

「作業する順番を考える」
「次の工程に合わせて準備する」
「危険な場所に気づく」
「他の職人さんと声を掛け合う」
「予定通り終わるよう段取りする」

職人として現場で働いてきた方なら、すでに経験していることも多いはずです。
橋梁補修特有の知識や管理方法は、入社してから覚えれば大丈夫。
これまで培ってきた現場感覚をゼロに戻すのではなく、その経験を土台に新しいキャリアをつくっていけます。

＜具体的な仕事内容＞
担当するのは、古くなった橋やトンネルを補修・補強し、安全に長く使える状態にしていく工事です。
自分自身が施工するのではなく、先輩と一緒に、

・工事の進み具合の確認
・職人さんとの作業内容、予定の打ち合わせ
・現場の安全確認
・工事前、工事中、完成後の写真撮影
・材料や協力会社の手配
・写真整理、報告書などの書類作成

などを担当します。

最初から一人で現場を任せることはありません。
PC操作に自信がない方も、基本的な入力や写真整理から教えていきます。
慣れてきたら、工程・安全・品質・出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。

＜「作業する側」から「現場をまとめる側」へ＞
職人として身につけた技術は大きな財産です。
一方で、
「50代、60代まで今と同じ働き方を続けられるだろうか」
「現場経験を使って、もう一段キャリアアップしたい」
「資格を取って収入を上げたい」
と考える方もいると思います。
ウエストサークルなら、
職人・現場経験

工事管理へ挑戦

土木施工管理技士などの国家資格取得

現場を任される技術者へ

役職者・管理職へ

というキャリアを目指せます。

【既存社員の年収例】
・20代／450～500万円
・30代／500～600万円
・40代役職者／680～710万円
・50代管理職／800万円以上

体力だけではなく、これまでの経験・これから身につける資格・現場をまとめる力で、キャリアと収入を上げていける仕事です。

＜残業月3～5時間。働き方も変えています＞
当社では、

・現場への直行直帰
・ICTの活用
・オンライン打ち合わせ
・建設ディレクターによる書類作成サポート

などを取り入れています。
その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。
勤務時間は8:00～17:30。
土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。
年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日へ変更予定です。
「現場仕事は好きだけど、働き方は変えたい」という方にも、長く続けられる環境を目指しています。

＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞
転職を決めていなくても構いません。
「自分の職人経験でも活かせる？」
「施工管理って実際どんな仕事？」
「今の年収からどれくらい上げられそう？」
そんな疑問を聞くだけでもOKです。
いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学にも対応しています。遠方の場合はオンライン面談も可能です。
今まで身につけた職人経験を捨てる転職ではありません。
その経験を使って、“作業する側”から“現場をまとめる側”へ。
次のキャリアを、ウエストサークルで目指してみませんか？

求めている人材

＜求める人材＞
【必須】

• 普通自動車免許（AT限定可）
• 何かしらの建設現場経験

施工管理経験・資格は問いません。

＜こんな経験を歓迎します＞
・配管工事
・給排水、衛生設備
・空調設備
・電気工事
・電気設備
・内装工事
・塗装、防水
・足場、鳶
・大工
・建築、土木現場
・その他現場作業
「自分の経験でも対象になる？」という方も、まずはご相談ください。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり166時間

始業８：００～終業１７：３０ 実働８時間

休憩 合計９０分間
※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間）

2025年一人あたり月平均残業実績： 3～5ｈ／月
※多い方でも7.5ｈ/月程度と安定した働き方ができます。

休日休暇

土日祝日休み
※第一土曜のみ出勤。
※土日祝日の休日出勤は基本的にありません。

• 公共工事の仕事の為、基本的に土日に工事を行うことがありません。そのため、土日出勤などは基本的にないので、安心してください。

年間休日115日
※2027年4月より年間休日120日に変更

勤務地

〒9230811石川県小松市白江町ト１２１番地１

交通・アクセス

小松駅から車で10分

給与詳細

基本給：年俸 450万円 〜 500万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給300,000円～
※経験などにより、変動有上記以上の給与を支給することも可能です。面談時にご希望の年収をお伝えください。
※見込み残業代無
※試用期間3ヶ月（給与変わらず）

昇給 年１回（5/10支給分より）
賞与 年２回（夏季、冬季）
ほか業績による期末決算賞与あり
※9年連続期末賞与有
退職金あり（勤続3年以上より）

＜資格取得支援・各種手当＞
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。
土木施工管理技士やコンクリート診断士など、業務に必要な資格取得を会社全体でバックアップしており、取得後は毎月の資格手当に加え、資格取得時には助成金も支給しています。
「資格を取って終わり」ではなく、資格取得までの挑戦を会社が応援し、取得後もしっかりと評価する仕組みを整えています。

• 主な資格手当

・1級土木施工管理技士：月15,000円
・2級土木施工管理技士：月5,000円
・1級土木施工管理技士補：月6,000円
・2級土木施工管理技士補：月2,000円
・コンクリート診断士：月10,000円
※その他、測量士・建設業経理士・大型自動車免許など、会社規定に基づく各種資格手当あり。

• その他手当

・現場手当：20,000円／月
・日帰り出張手当：2,000円／日
・宿泊出張手当：2,500円／日
・残業代100％支給（1分単位）

＜資格取得助成金＞

• 技術士：100万円
• 1級土木施工管理技士：30万円
• コンクリート診断士：10万円

資格取得時には助成金を支給するほか、監理技術者講習の受講料や交付手数料も会社が負担しています。社員の「もっと成長したい」という想いを会社として全力でサポートしています。

施工管理として長く活躍するためには、経験だけでなく資格も大きな武器になります。
当社では、資格取得にかかる費用や取得後の手当・助成金制度を充実させることで、社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜初年度年収＞※経験により変動有、記載は最低年収です。
月給30万、ボーナス・賞与3～4ヶ月分年収450～500万

＜平均年収モデル既存社員＞
・20代／約450万円～500万円
・30代／約500万円～600万円
・40代（役職者）／約680万円～710万円
・50代（管理職）／800万円以上
※個人の特定ができないよう幅のある表示をさせて頂いております。
※上記月3～5時間程度の残業代も含んでの年収です。

経験や年齢だけでなく、資格取得や日々の頑張りをしっかり評価する給与制度です。
施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得により、資格手当も毎月支給。キャリアアップに応じて年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せる環境です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社員寮あり（12,090円でガス、水道込）別途電気代は自己負担
・プライベート、仕事含めた入院負担（癌など）は、会社保険で負担0
・交通費、制服支給、慶弔制度あり、試用期間あり（最長３ヵ月間）
・法人契約する福利厚生施設（スポーツジム、保養施設）の優待利用
・グループ企業が運営する有料老人ホーム等施設のご家族様の社員割引利用

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

まずは、応募、または直接お電話ください。（採用担当：作本宛）

いきなり面接ではなく、カジュアル面談を行うことも可能です。
履歴書不要で、まぜは弊社社員と会ってみたり、詳しい仕事内容、会社の雰囲気を知っていただくことも可能です。

また、遠方の方であれば、オンラインでの面談、面接も可能です。

ご応募後、弊社採用担当より、折り返し連絡の際に面接か、面談希望かの確認を行わせていただきます。