総務事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務

• お任せする仕事

私たちの仕事は、社員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えることです。
法務手続きや不動産管理、社宅運営、車両管理など、会社の基盤となる幅広い業務を担当していただきます。

決められた業務をこなすだけではなく、課題を見つけて改善提案を行うなど、
自ら考えながら主体的に取り組めるポジションです。

【この仕事の魅力】
✓ 幅広いバックオフィス業務に携われる
✓ 裁量を持って仕事を進められる
✓ 法務・総務・資産管理の知識が身につく
✓ 管理部門の中核メンバーを目指せる

〇具体的な仕事内容
・法務：各種許認可申請、届出業務の管理・運営
・不動産管理：自社およびグループ会社所有物件の契約管理、修繕や設備維持に関する調整
・社宅管理：専用システムによる入退室管理、家賃・共益費の支払手配
・車両管理：社用車のリース契約管理、定期点検・整備・保険更新の手続き

• 1日の流れ（例）

08:20 出社
08:30 朝礼・清掃・メール確認
09:00 許認可申請や各種手続きに関する書類作成・確認業務
10:30 不動産・社宅に関する契約管理や各種対応
12:00 ランチ休憩
13:00 管理会社・リース会社・保険会社との調整
15:00 車両の点検・整備手配、保険更新対応
16:30 各種台帳更新、進捗確認、翌日準備
17:30 終業
※その日の業務内容に応じてスケジュールは変動します。

• 入社後についてよくある質問

Q. どのような業務を担当しますか？
A. 総務業務を中心に、法務・不動産管理・社宅管理・車両管理など、
会社運営を支える幅広い業務を担当いただきます。

Q. どのような経験が活かせますか？
A. 総務、法務、契約管理、不動産管理、社宅管理、車両管理などの経験を活かしていただけます。
すべての経験が必須ではなく、管理部門での実務経験をお持ちの方を歓迎しています。

Q.入社後の教育体制について教えてください。
A. 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
まずは定型業務から担当し、徐々に許認可や契約管理など専門的な業務をお任せします。

Q. どのような方が活躍していますか？
A. 期限を意識して正確に業務を進められる方や、社内外の関係者と円滑に調整できる方が活躍しています。
また、自ら考えて主体的に行動できる方を歓迎します。

Q. キャリアアップは可能ですか？
A.はい。幅広い総務業務の経験を積みながら専門性を高めることができます。
将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍いただける環境です。

求めている人材

管理部門経験者歓迎
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Excel、Wordの基本操作ができる方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方

• 法務・許認可関連業務
• 契約管理業務
• 不動産・施設管理業務
• 社宅管理業務
• 車両管理業務
• その他管理部門での事務業務

【こんな方に最適なお仕事です】
・幅広い総務業務の経験を積み、キャリアの幅を広げたい方
・管理部門の中核メンバーとして長期的に活躍したい方
・複数の業務や期限を管理しながら、正確に仕事を進めることが得意な方
・主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組みたい方

将来の管理部門を担う次世代リーダー候補募集

• 夜１８時以降の面接OK
• 入社時期はお気軽にご相談ください！

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

・8：30〜17：30（実働8時間）
※休憩1時間

休日休暇

• 年間休日123日

（2026年度／当社カレンダーによる）

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 長期休暇あり
• 慶弔休暇、育児・介護休暇制度あり

勤務地

〒7600023香川県高松市寿町1丁目1番12号 パシフィックシティ高松ビル9階

交通・アクセス

JR高松駅から徒歩4分、ことでん高松築港駅から徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 25万8400円 〜 36万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

基本給：月給 25万8400円 〜 36万4000円

【給与補足】

• 昇給：年1回（4月）～18,400円／月
• 賞与：年2回（平均2.90ヶ月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

【各種手当】
・超過勤務手当
・格付手当（～55,000円）
・役職手当（～25,000円）
・通勤手当（～150,000円／月）
・住宅補助（転勤時）
・単身赴任手当
・家族手当（家族構成による）
・資格取得手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収例】
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・特別休暇
・退職金制度
・親睦会
・転勤一時金
・ゴルフ大会
・社内旅行
・資格取得奨励
・確定拠出年金（企業型）
・インフルエンザ予防接種費用補助（配偶者、子供も対象）
・福利厚生サービス「リロクラブ」
・健康アプリ「カロママプラス」
・E-ラーニング「manebi」

職場環境

全社（297名）で20代約20%・30代約30%が活躍中。19名の東京本社は20代2名(11%)、30代4名(21%)が在籍しています。安定基盤のもとアイデアが即実現する風土があり、変革期を楽しみながら海外勤務や管理職など自分らしい挑戦が可能です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内別フロアに喫煙スペースあり（業務時間中の喫煙不可）。

選考プロセス

【選考プロセス】

• 在職中の方も安心の選考体制

・全ステップでWeb面接相談OK
・17:30以降の面接もご相談OK
・入社時期は内定後最大6ヶ月OK

【STEP 1】書類選考
・希望者にはカジュアル面談を実施
・企業説明を事前に聞くことができます

【STEP 2】1次面接（拠点長）
・Web面接相談OKです。
・17:30以降の面接もご相談ください。
・業務内容やこれまでのご経験について

【STEP 3】2次面接（担当役員）
・Web面接／17:30以降の対応もOK
・当社で実現したいことやキャリア像

【STEP 4】内定・ご入社
・入社時期は内定から最大6ヶ月相談可
・引き継ぎの都合に合わせて調整可能