デイサービス看護師/日勤のみ

ハローワーク事業所名

株式会社ファーストステージ ファーストステージ居宅介護支援セ

ンター

就業場所

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１－１－１

職種

デイサービス看護師／日勤のみ／日曜固定休

仕事内容

デイサービスで看護師としての専門性を活かし、介護スタッフと一

緒にご利用者様の生活を支えるお仕事です。

バイタルチェックや体調確認、機能訓練のサポートなどの看護業務

を中心に、介護業務も担当します。

・バイタルチェック、健康状態確認

・服薬管理などの看護業務

・機能訓練のサポート

・見守り、介助、記録など

デイサービス未経験の方も歓迎！

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12090-16373461

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

船橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1209-924192-5

事業所名

カブシキガイシャファーストステージ ファーストステージ

キョタクカイゴシエンセンター

株式会社ファーストステージ ファーストステージ居宅介護支援セ

ンター

所在地

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１－１－１

ホームページ

http://www.1st-kaigo.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

デイサービス看護師／日勤のみ／日曜固定休

仕事内容

デイサービスで看護師としての専門性を活かし、介護スタッフと一

緒にご利用者様の生活を支えるお仕事です。

バイタルチェックや体調確認、機能訓練のサポートなどの看護業務

を中心に、介護業務も担当します。

・バイタルチェック、健康状態確認

・服薬管理などの看護業務

・機能訓練のサポート

・見守り、介助、記録など

デイサービス未経験の方も歓迎！

【変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１－１－１

最寄り駅

東葉高速線・八千代緑が丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

プライマリーデイサービス八千代緑が丘

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

千葉県内の近隣営業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳の為

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最長３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜285,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

145,000円〜145,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特別手当 30,000円〜30,000円

職務手当 68,600円〜103,300円

安全運転手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

1,400円〜1,700円

固定残業代に関する特記事項

役務手当を固定残業代として支給。正看護師１，７００円（０．８

時間分）、准看護師１，４００円（０．７時間分）。残業の有無に

かかわらず支給し、超過分は別途支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

賞与相当額を特別手当として毎月支給

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

年俸制

3,000,000円〜3,420,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末払い

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

日曜休み含む月９休（２月のみ８休）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

42人

うち女性

38人

うちパート

33人

設立年

平成17年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

在宅総合福祉サービス（居宅介護支援事業、訪問介護事業、福祉用

具貸与・販売事業、住宅改修事業、訪問入浴事業、通所介護事業、

介護タクシー事業など）

会社の特長

平成１７年に設立以来、お客様と従業員の生涯支援会社を目指して

事業の展開を行っております。お客様に満足いただける「ワンスト

ップサービス」を提供し、幸せや豊かさを追求してまいります。

法人番号

9040001023319

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１－１－１

最寄り駅

東葉高速線・八千代緑が丘駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ファーストステージ 本社 総務部 採用担当

電話番号

043-305-5211

ＦＡＸ

043-305-5212

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・デイサービス未経験の方も歓迎します。

・夜勤はありません。

・看護師としての経験を活かしながら、介護分野の知識も身につけ

られます。

・介護スタッフと連携し、チームでご利用者様をサポートします。

・入社後は業務に慣れるまで先輩スタッフがサポートします。

・資格取得支援制度があり、キャリアアップを応援しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

病院やクリニックとは違い、デイサービスでは、ご利用者様の「い

つもの生活」に寄り添いながら看護を行います。

「治療する看護」から「生活を支える看護」へ。

看護師としての資格や経験を活かしながら、ご利用者様一人ひとり

とじっくり関わることができます。

デイサービスが初めての方も歓迎します。介護スタッフと連携しな

がら仕事を進めるため、介護の知識や経験を身につけることもでき

ます。

「夜勤のない働き方に変えたい」

「病院以外でも看護師として働きたい」

「もっと利用者様とゆっくり関わりたい」

そんな方におすすめの仕事です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

福利厚生の内容

・社会保険完備（加入保険は勤務日数による）

・労災保険あり

・退職金制度（勤続３年以上） ＊正社員のみ

・健康診断 年１回

・資格手当制度

・扶養手当制度 ＊正社員のみ

・表彰制度

・評価制度

・懇親会

・スタッフ紹介制度

・慶弔金制度

・営業所福利厚生費支援制度

・推し活手当

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新入（新卒・既卒）社員研修会

・資格取得勉強会

・キャリアアップ資格取得制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。