土木施工管理の経験者採用

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員

施工管理を続けるなら、もっと現場に集中できる環境へ。

「現場が終わってから会社に戻って書類作成」
「複数の現場を抱えて、毎日残業」
「施工管理の経験はあるけど、この働き方をずっと続けるのは厳しい」

そんな方に知ってほしい募集です。

株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事を専門としています。

今回募集するのは、土木施工管理の実務経験をお持ちの方。
橋梁・トンネル補修の経験は問いません。
道路、舗装、造成、河川など、これまでの土木施工管理経験を活かしながら、橋梁補修という専門分野へキャリアを広げられます。

＜この求人のポイント＞

• 土木施工管理経験者募集
• 橋梁・トンネル補修経験は不問
• 月給30万円～／経験・資格を考慮
• 月平均残業3～5時間
• 多い社員でも月7.5時間程度
• 現場への直行直帰が基本
• 同時並行でも2現場程度が基本
• 工期2ヶ月程度の工事が中心
• 土日祝休み※第一土曜のみ出勤
• 休日出勤は基本なし
• 2027年4月から年間休日120日予定
• 賞与年2回＋決算賞与9年連続支給
• 丸西組グループ・15年連続黒字経営
• 資格取得支援・資格手当あり
• キャリアアップにより年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます

＜これまでの施工管理経験を、そのまま活かせます＞
担当するのは、橋やトンネルを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。
主な仕事内容は、
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・出来形管理
・職人、協力会社との打ち合わせ
・材料や協力会社の手配
・工事写真の撮影、管理
・施工計画書、報告書などの書類作成
など。
基本的な施工管理業務は、これまで経験してきた仕事と大きく変わりません。
橋梁補修ならではの工法や知識については、入社後に覚えていただければ大丈夫です。
土木施工管理としての経験をゼロからやり直すのではなく、これまで培った工程・安全・品質管理や現場対応力を活かしながら、新しい専門性を身につけられます。

＜施工管理だから残業が多い、を変えています＞
ウエストサークルでは、現場社員が本来の施工管理業務に集中できるよう、

・現場への直行直帰
・ICTの活用
・オンライン打ち合わせ
・建設ディレクターによる書類作成サポート

などを取り入れています。
その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。
「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らしています。
また、現場は同時並行でも2現場程度が基本。工期は2ヶ月程度の案件が中心です。
施工管理として働き続けながら、プライベートの時間も確保できる環境づくりを進めています。

＜橋やトンネルを「つくる」ではなく「守る」専門技術＞
ウエストサークルが専門としているのは、新しく道路や橋をつくる工事だけではなく、すでにある橋やトンネルを補修・補強し、長く安全に使える状態にしていく仕事です。
橋やトンネルは、つくったら終わりではありません。
老朽化したインフラを補修し、これから先も地域の人たちが安全に利用できる状態を維持していく。
これまでの土木施工管理経験に、橋梁・トンネル補修という専門性を加えられる環境です。

＜経験・資格を、キャリアと収入へ＞
施工管理として経験を積み、資格や担当できる仕事が増えることで、さらに上のキャリア・収入を目指せます。

【既存社員の年収例】
・20代／450～500万円
・30代／500～600万円
・40代役職者／680～710万円
・50代管理職／800万円以上

資格取得後は毎月資格手当も支給します。
・1級土木施工管理技士／月15,000円
・2級土木施工管理技士／月5,000円
・1級土木施工管理技士補／月6,000円
・2級土木施工管理技士補／月2,000円
・コンクリート診断士／月10,000円

さらに、1級土木施工管理技士取得時には30万円、コンクリート診断士取得時には10万円の助成金制度もあります。
施工管理として働き続けるだけではなく、資格・専門性・役割を増やしながら、年収700万円以上、将来的には管理職として800万円以上も目指せます。

＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞
転職をまだ決めていなくても構いません。
「今の経験なら給与はいくらから？」
「どんな現場を担当する？」
「橋梁経験がなくても本当に大丈夫？」
といった質問だけでもOKです。
いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談・職場見学にも対応しています。

求めている人材

【必須】

• 普通自動車免許（AT限定可）
• 土木施工管理の実務経験がある方

橋梁・トンネル補修の経験は問いません。
例えば、
・道路工事
・舗装工事
・造成工事
・河川工事
・橋梁工事
・コンクリート工事
などの施工管理経験をお持ちの方を歓迎します。
1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方はもちろん、資格をまだ取得していない施工管理経験者も対象です。
「今までの施工管理経験を活かしたい」
「残業の少ない環境へ移りたい」
「橋梁補修という専門分野を身につけたい」
「資格を取って収入を上げたい」
「施工管理として長く働ける会社を探している」
そんな方を歓迎します。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり166時間

始業８：００～終業１７：３０ 実働８時間

休憩 合計９０分間
※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間）

2025年一人あたり月平均残業実績： 3～5ｈ／月
※多い方でも7.5ｈ/月程度と安定した働き方ができます。

休日休暇

土日祝日休み
※第一土曜のみ出勤。
※土日祝日の休日出勤は基本的にありません。

• 公共工事の仕事の為、基本的に土日に工事を行うことがありません。そのため、土日出勤などは基本的にないので、安心してください。

年間休日115日
※2027年4月より年間休日120日に変更

勤務地

〒9230811石川県小松市白江町ト１２１番地１

交通・アクセス

小松駅から車で10分

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給300,000円～
※経験などにより、変動有上記以上の給与を支給することも可能です。面談時にご希望の年収をお伝えください。
※見込み残業代無
※試用期間3ヶ月（給与変わらず）

昇給 年１回（5/10支給分より）
賞与 年２回（夏季、冬季）
ほか業績による期末決算賞与あり
※9年連続期末賞与有
退職金あり（勤続3年以上より）

＜資格取得支援・各種手当＞
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。
土木施工管理技士やコンクリート診断士など、業務に必要な資格取得を会社全体でバックアップしており、取得後は毎月の資格手当に加え、資格取得時には助成金も支給しています。
「資格を取って終わり」ではなく、資格取得までの挑戦を会社が応援し、取得後もしっかりと評価する仕組みを整えています。

• 主な資格手当

・1級土木施工管理技士：月15,000円
・2級土木施工管理技士：月5,000円
・1級土木施工管理技士補：月6,000円
・2級土木施工管理技士補：月2,000円
・コンクリート診断士：月10,000円
※その他、測量士・建設業経理士・大型自動車免許など、会社規定に基づく各種資格手当あり。

• その他手当

・現場手当：20,000円／月
・日帰り出張手当：2,000円／日
・宿泊出張手当：2,500円／日
・残業代100％支給（1分単位）

＜資格取得助成金＞

• 技術士：100万円
• 1級土木施工管理技士：30万円
• コンクリート診断士：10万円

資格取得時には助成金を支給するほか、監理技術者講習の受講料や交付手数料も会社が負担しています。社員の「もっと成長したい」という想いを会社として全力でサポートしています。

施工管理として長く活躍するためには、経験だけでなく資格も大きな武器になります。
当社では、資格取得にかかる費用や取得後の手当・助成金制度を充実させることで、社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜初年度年収＞※経験により変動有、記載は最低年収です。
月給30万、ボーナス・賞与3～4ヶ月分年収450～500万

＜平均年収モデル既存社員＞
・20代／約450万円～500万円
・30代／約500万円～600万円
・40代（役職者）／約680万円～710万円
・50代（管理職）／800万円以上
※個人の特定ができないよう幅のある表示をさせて頂いております。
※上記月3～5時間程度の残業代も含んでの年収です。

経験や年齢だけでなく、資格取得や日々の頑張りをしっかり評価する給与制度です。
施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得により、資格手当も毎月支給。キャリアアップに応じて年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せる環境です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社員寮あり（12,090円でガス、水道込）別途電気代は自己負担
・プライベート、仕事含めた入院負担（癌など）は、会社保険で負担0
・交通費、制服支給、慶弔制度あり、試用期間あり（最長３ヵ月間）
・法人契約する福利厚生施設（スポーツジム、保養施設）の優待利用
・グループ企業が運営する有料老人ホーム等施設のご家族様の社員割引利用

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

まずは、応募、または直接お電話ください。（採用担当：作本宛）

いきなり面接ではなく、カジュアル面談を行うことも可能です。
履歴書不要で、まぜは弊社社員と会ってみたり、詳しい仕事内容、会社の雰囲気を知っていただくことも可能です。

また、遠方の方であれば、オンラインでの面談、面接も可能です。

ご応募後、弊社採用担当より、折り返し連絡の際に面接か、面談希望かの確認を行わせていただきます。