【障害者採用】東京支社内におけるオフィスサポートスタッフ

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都港区

職種

職種解説

（障）東京支社内におけるオフィスサポートスタッフ

仕事内容

弊社東京支社内におけるオフィスサポート業務です

※丁寧に指導いたします。

• 具体的な仕事内容

１、荷物の受け取り対応

（届いた荷物を受け取り、担当部署へ連絡するシンプルな作業）

２、郵便物の回収と部署へのご連絡

（郵便ボックスから郵便物を回収し、各部署へお知らせします）

３、ゴミの回収作業

（各フロアのゴミ袋を回収するルーティンワークです）

４、簡単な清掃や作業

（清掃やサポート業務をお願いします）

適性に合わせて担当していただきます。【障害者専用求人】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-66693361

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の各種商品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）東京支社内におけるオフィスサポートスタッフ

仕事内容

弊社東京支社内におけるオフィスサポート業務です

※丁寧に指導いたします。

• 具体的な仕事内容

１、荷物の受け取り対応

（届いた荷物を受け取り、担当部署へ連絡するシンプルな作業）

２、郵便物の回収と部署へのご連絡

（郵便ボックスから郵便物を回収し、各部署へお知らせします）

３、ゴミの回収作業

（各フロアのゴミ袋を回収するルーティンワークです）

４、簡単な清掃や作業

（清掃やサポート業務をお願いします）

適性に合わせて担当していただきます。【障害者専用求人】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

‐

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

東京都港区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,280円〜1,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,280円〜1,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜14時00分

就業時間２

9時30分〜14時30分

就業時間３

10時00分〜15時00分

又は

8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

週労働時間２０時間以上で応相談

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

6日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,391人

就業場所

195人

うち女性

112人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

事業ビジョン「ＶＩＴＡＬＬＩＦＥー世界中の人々の健康で美しく

生き生きとした人生を実現しますー」を掲げ、「ＲｅＦａ」「ＳＩ

ＸＰＡＤ」をはじめとするブランド・サービスを開発。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

経歴書は経験のある方

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者専用求人】

エレベータ （有） 出入口段差（有）

障害者用トイレ（無） 洋式トイレ（有）

階段手摺 （無） 玄関ドア（自動）

マイカー通勤 （不可） 建物内車椅子移動（不可）

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※業務遂行上の配慮等の確認の為、障害の状況（障害種別や程度）

や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

※雇止規定あり

最初は職場見学を行います。

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

〔専門援助窓口の方へ求人管理情報参照願います〕

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは、障がいの有無に関わらず、一人ひとりの個性や強みを活

かし

ながら活躍できる職場づくりを大切にしています。

周囲と協力しながら前向きに業務に取り組み、

自身の特性を理解しつつ成長していける方を歓迎します。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・荷物の移動など、身体を動かす作業に抵抗のない方

・丁寧にコツコツと業務へ取り組める方

・スマートフォンの基本的な操作が可能な方

・人の出入りがある環境でも落ち着いて作業に集中できる方

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

職務給制度

あり

職務給制度の内容

グレードが８段階あり、グレードに応じた給与制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

規定はありますが、一度退職した方に復職いただく制度あり。

「おかえり制度」と言います。

事業所に関する特記事項

【有期契約】

定年制：なし

雇い止め規定：あり ６５歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

建物内の車いす移動

不可