訪問介護のエリアマネージャー_金沢

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長

【2027年2月 金沢にオープン予定】
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「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。
金沢の新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただくポジションです。
※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。

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＼＼ この求人の魅力 ／／

• 新規オープンポジション！
• 最短半年でキャリアアップ可能
• 明確なキャリアパスで収入アップ
• 資格取得費用は全額会社負担
• 夜勤でしっかり稼げる！
• 未経験・無資格からでも

安心のステップアップ制度

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【お仕事内容】
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新事業所の立ち上げ準備から
運営の軌道に乗せるまで、
中心となってご活躍いただきます。
マネージャー養成コースで段階的に
成長できる環境を整えています。
未経験からでも安心して挑戦できる特別プログラムです。

【具体的な仕事内容】
✅新事業所の立上げ業務
✅利用者様を増やすための営業活動
✅利用者様やご家族へのヒアリング
✅サービス設計・サービス立ち上げ
✅ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整
✅事業所の運営、売上管理
✅スタッフの採用・指導・育成
✅サービス提供管理・保守
✅介護現場での業務

＼短期間でのステップアップが可能！／
介護職未経験からマネージャーへ
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最短半年で事業所責任者へステップアップ
できるプログラムです。必須資格の取得
費用は全額会社が負担するため、
経済的な負担なく学べます。
経験豊富な上司がメンターとして
あなたの成長をサポートします！

＜入社後約1週間～2か月＞

• 基礎学習期間
• 介護の基本知識・技術を研修で習得し、

必要な資格を取得！
※必須資格の取得費用は
全額会社が負担します

＜入社後約2～4か月＞

• 実践力養成期間
• OJTを通じて、実際のケア業務や

サービス運営のスキルを取得！

＜入社後約4～6か月＞

• マネジメント力強化期間
• 現場視点やリーダーシップなど、

マネージャーに必要な能力を養成！

＼頑張りはしっかり評価し還元します／
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キャリアとともに収入もアップ

• マネージャー候補期間(養成コース)

期間:入社直後半年
年収:504万円

• 事業所立ち上げマネージャー期間

期間:入社半年~
年収:490万円~600万円

• エリアマネージャー期間

期間:入社1年~
年収:600万円~800万円

• ブロックマネージャー期間

年収:800万円~1200万円

【会社の特徴】
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ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める
環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！

求めている人材

【必須条件】

• 特になし（未経験・無資格の方も歓迎）

【歓迎スキル】
✅介護福祉士
✅実務者研修
✅初任者研修
✅正看護師
✅准看護師
✅その他 介護関連資格

• こんな方、大歓迎！

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・マネジメント経験を積みたい方
・キャリアアップを目指したい方
・安定した収入と将来性のある仕事を探している方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・チームで協力して働くことが好きな方

・学生・第二新卒
・フリーター
・主婦（主夫）
・異業種からの転職を考えている方

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未経験ＯＫ！経験・資格不問！
未経験からでもステップアップできる
環境が整っていますので、
意欲のある方はぜひご応募ください。
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勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間
夜勤：22:00～8:00
日勤：9:00～18:00

※残業は基本月20時間以下です
※担当する現場により異なります
※シフト制での勤務となります
※直行直帰可能です

休日休暇

週休二日制（シフト制）

• 年間休日：105日

• 有給休暇（入社日に10日付与）

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• バースデイ休暇

ライフワークバランスを大切にし、
休暇取得を推進しています。

入社日から有給休暇10日が付与されるため、
プライベートの予定も立てやすい環境です！

勤務地

〒9203114石川県金沢市吉原町ハ66-1

交通・アクセス

IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 36万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与内訳】
・基本給：160,000円
・地域加算手当：20,000円
・固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当に相当）
・固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
・個別評価手当：50,000円
※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当に切り替わります

【インセンティブ制度】
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ

【その他手当】
・賞与あり：年2回（業績による）
・昇給あり：年1回

※給与には固定残業手当（28時間分）と固定深夜割増手当（130時間分）が含まれます。超過分は追加支給いたします。

• 想定年収：5,040,000円～7,840,000円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

給与例

【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！

明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。

• STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：504万円～
• STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円
• STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円
• STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円

（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤手当支給（月3万円まで）
• 残業代別途支給
• 年末年始手当あり
• 慶弔見舞金あり
• 資格取得支援制度あり
• 直行直帰可

職場環境

経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制があり、チームワークを大切にした職場環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施

4.内定合否のご連絡

5.入社手続きなど

• 在職中など今すぐの勤務が

難しい方もご相談ください。

• 勤務開始日のご相談も可能です。
• 求人についてのお問い合わせもOK！