ワタミの宅食の営業所管理(拠点責任者候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人

「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。

具体的には…

• 売上など数値管理

営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。

• 販促計画立案

事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。

• 地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業

ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。

• まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント

人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。

これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。

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【 ありがとうの言葉が嬉しい 】

普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。

そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。

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【 地域社会に大きく貢献 】

宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。

「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。

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【 ワタミの宅食とは 】

こだわりの味を、いつもの食卓に。

東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。

「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。

高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。

宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。

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【 ワタミグループについて 】

宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。

「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

求めている人材

学歴不問

＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・誠実な対応ができる方
・地域の方々とのコミュニケーションを大切にできる方

＜以下のような方を歓迎します＞
・何らかの営業経験がある方（法人・個人、業種、商材は一切不問）
・何らかのマネジメント経験がある方（リーダー、店長、所長など規模不問）
・地域貢献や高齢者支援に興味がある方
・大手企業で安定した生活を送りたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

9:00～18:00

休日休暇

週休2日制（土日を中心に月9日前後）

有給休暇
慶弔休暇
産休・育休取得実績あり
※年間休日107日

勤務地

〒8110201福岡県福岡市東区三苫5-1-24

交通・アクセス

三苫駅（西日本鉄道）から徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万6800円 〜 23万8800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万100円 〜 5万3700円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 28時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

※経験・能力を考慮

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収400万円～490万円
※経験・能力を考慮

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賞与年2回
・社会保険完備
・社宅制度（規定あり）
・従業員持株制度
・慶弔金制度
・所得補償制度

職場環境

30～40代のスタッフが活躍しています。志望動機は「営業経験を活かしたかった」「地域社会に貢献したかった」「安定した大手企業で働きたかった」など様々です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• 書類選考
• 面接（2回）
• 適性検査
• 内定

※不明点はお気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日は相談に応じます。