総合病院の労務担当

仕事内容:

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【この求人のポイント】
✨ 人事労務の実務経験を活かせる専門ポジション
✨ 社会保険・入退職・休職休業など、幅広い労務実務に携われる
✨ 年間休日127日で、仕事とプライベートを両立しやすい
✨ JR相模原駅から徒歩1分。駅チカで通勤便利
✨ 急性期199床の総合病院を、職員の働く環境づくりから支える
✨ 院内託児所など福利厚生も充実
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＼労務経験を活かして、職員が安心して働ける環境を支える仕事／

総合相模更生病院の総務課にて、人事労務業務を担当していただきます。

今回募集するのは、社会保険や入退職、休職・休業、労災など、職員に関する各種手続きを中心に担っていただく「労務担当」です。

【主な業務内容】
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・入職、退職に伴う各種手続き
・有給休暇、休職、育児休業、介護休業等に関する手続き・管理
・労災、通勤災害に関する手続き
・職員からの労務・社会保険に関する問い合わせ対応
・在職証明書、就労証明書等の各種証明書作成
・職員情報、人事データの登録・更新・管理
・就業規則、各種規程に基づく事務手続き
・行政機関等への届出、書類作成
・採用、入職時の事務手続き補助
・その他、総務課における人事・労務関連業務

まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。

当院の規程や業務の進め方については、入職後に少しずつ覚えていただけます。

社会保険や入退職に伴う手続きから、育児・介護休業、労災、各種証明書の作成まで、職員の入職から在職中、退職まで幅広い労務業務に携わります。

一般企業などで培った人事労務の経験も活かしていただけるため、医療業界での勤務経験は問いません。

これまでの経験を活かしながら、人事労務の実務経験をさらに広げていただける環境です。

【職場環境】
総務課では、他部署と連携しながら、病院で働く職員を支えています。

医師・看護師をはじめ、さまざまな職種が働く総合病院だからこそ、一人ひとりの入退職や社会保険、休職・休業などを支える労務担当は、職員が安心して働き続けるための大切な存在です。

これまで培ってきた労務経験を、地域医療を支える環境で活かしてみませんか？

【当院について】
総合相模更生病院は、JR横浜線「相模原駅」から徒歩1分。
急性期病棟199床を有する総合病院です。

「信頼と調和」を理念に掲げ、多職種が連携しながら地域医療を支えています。

アピールポイント:

✨ 労務経験を活かせる専門ポジション
総務業務全般ではなく、人事労務を中心に担当。社会保険・雇用保険の手続きや入退職、休職・休業、労災対応など、これまで培ってきた労務経験を活かせるポジションです。

✨ 年間休日127日。仕事もプライベートも大切に
しっかり休める環境が整っており、長く働き続けやすい職場です。半休・時間単位の有給休暇制度もあります。

✨ JR相模原駅から徒歩1分
駅からすぐの好立地で、毎日の通勤も便利。天候に左右されにくく、無理なく通勤できます。

✨ 総合病院で働く職員を「労務」から支える
医師・看護師をはじめ、さまざまな職種が働く総合病院。職員が安心して働ける環境を整えることで、病院運営や地域医療を支える仕事です。

✨ 子育て世代を支える制度も充実
敷地内には24時間対応の院内託児所を完備。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整えています。

求める人材:

【応募条件】
・人事労務の実務経験2年以上
・社会保険・雇用保険等の各種手続きに関する実務経験
・Excel、Word等の基本的なPC操作ができる方

＼こんな経験をお持ちの方は歓迎します／
・入退職に伴う各種手続きの経験
・社会保険、雇用保険の資格取得・喪失等の手続き経験
・育児休業、介護休業、休職等の手続き・管理経験
・労災、通勤災害に関する手続き経験
・従業員からの労務・社会保険に関する問い合わせ対応経験
・各種証明書の作成経験
・人事システムへの職員情報の登録・管理経験
・医療法人、社会福祉法人等での人事労務経験

【その他】
定年：65歳
再雇用：あり

勤務時間・曜日:

08:30 ～ 17:15（実働8時間　休憩45分）

月平均残業時間　10時間

休暇・休日:

年間休日127日（令和8年度）※年度毎変動

週休2日制（日祝休み・他は病院カレンダーによる）
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※半休制度・時間有休制度あり
※有給休暇消化率　69％（令和6年度実績）
夏期休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

勤務地:

敷地内全面禁煙です

＼駅チカで通勤便利！／
JR横浜線「相模原駅」から徒歩2分。
天候に左右されず通いやすい立地です。

アクセス:

JR横浜線 相模原駅から徒歩で2分

給与:

月給　224,317円～300,000円

※別途交通費支給（上限30,000円）
※基本給は経験・年齢・資格を考慮のうえ、当院規程により決定いたします。

・昇給あり
・賞与あり（6・12月）

待遇・福利厚生:

✔ 慶弔見舞金制度あり
✔ 退職金制度（勤続1年以上）
✔ 車通勤OK（近隣駐車場を個人契約）

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【子育て世代も安心】
◎ 院内託児所あり（24時間対応）
対象：生後3ヶ月～2歳
料金：月額20,000円

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【職員の健康もサポート】
◎ 栄養士監修ランチ（社員食堂）
1食400円でバランス◎
◎ OFFICE DE YASAI設置
新鮮な野菜や果物を
100～円で冷蔵庫から購入OK

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【その他】
◎あじさいメイツ
（旅行の補助やテーマパークの割引等多数あり）
◎ クラブ・サークル活動あり
◎ 付加給付金制度あり
本人の当院での治療費は後日全額キャッシュバック（保険診療分）されます！

その他:

【応募の流れ】
■ STEP1：Web履歴書による書類選考
■ STEP2：面接（1～2回）
■ STEP3：内定・ご入職

・面接日時や入職日はご希望を考慮します
・ご応募から内定までは2週間以内を予定
・ご応募から1ヶ月以内のご入職も可能です

【ご連絡について】
ご応募確認後、2営業日以内に
採用担当よりご連絡いたします。

★お電話でのご応募も歓迎します
TEL/042-752-1808　採用担当まで

ご経験を活かして、“働く人を支える仕組みづくり”に関わりたい方をお待ちしています。
ぜひお気軽にご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与: 224,317円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間