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河川管理者が行う許認可等補助ダム等監視支援・工事監督支援

Exclusive opportunity

Onsite

河川管理者が行う許認可等補助ダム等監視支援・工事監督支援

技建開発 株式会社

河川管理者が行う許認可等補助ダム等監視支援・工事監督支援

13 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

技建開発 株式会社

就業場所

〒396-0013

長野県伊那市下新田3040番地1

職種

河川管理者が行う許認可等補助ダム等監視支援・工事監督支援

仕事内容

  • ダム管理等の発注者支援者業務

・ダム等の資料整理、資料作成、許認可等の補助

  • 公共事業の土木工事に係る施工管理業務の発注者支援業務

・工事施工業者より提出された書類の確認や施工状況(材料、施

工方法、品質)の確認を行い、発注者・施工業者と協力してよ

り良い鋼橋構造物を建設する。

*必要となる資格取得のための費用負担等、全面的にバックアップ

致します。

*社有車を使用する場合があります。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20050-06283061

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2005-101024-4

事業所名

ギケンカイハツ カブシキガイシャ

技建開発 株式会社

所在地

〒395-0151

長野県飯田市北方1313-2

ホームページ

http://www.gkc.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

河川管理者が行う許認可等補助ダム等監視支援・工事監督支援

仕事内容

  • ダム管理等の発注者支援者業務

・ダム等の資料整理、資料作成、許認可等の補助

  • 公共事業の土木工事に係る施工管理業務の発注者支援業務

・工事施工業者より提出された書類の確認や施工状況(材料、施

工方法、品質)の確認を行い、発注者・施工業者と協力してよ

り良い鋼橋構造物を建設する。

*必要となる資格取得のための費用負担等、全面的にバックアップ

致します。

*社有車を使用する場合があります。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒396-0013

長野県伊那市下新田3040番地1

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として当該年齢未満を募集のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

土木コンサル等の仕事に従事していた方歓迎

必要なPCスキル

エクセル、ワード

必要な免許・資格

免許・資格名

1級土木施工管理技士

あれば尚可

その他の土木・測量技術関係資格

あれば尚可

土木学会2級土木技術者、技術士補、2級土木施工管理技士補

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

労働者派遣事業の許可番号

派20-300310

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜440,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

183,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 30,000円〜50,000円

特別手当 25,000円〜50,000円

資格手当 2,000円〜100,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

都市手当 10,000~30,000円

遠隔手当 10,000~20,000円

家族手当

配偶者 5,000円

子 3,000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

0.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 6.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

1日12時間1ヶ月90時間1年720時間迄とする。1ヶ月45

時間を超え90時間迄、延長する事が出来る回数は6回迄とする。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

260人

就業場所

24人

うち女性

8人

うちパート

0人

設立年

昭和59年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

測量設計・構造物点検業務及び施工管理業務(建設コンサルタント

)

会社の特長

公共事業の土木コンサルタントとして、礼儀正しく明るく元気で前

向きなわが社は、本物の一流技術屋集団として社員と家族とお客様

と共に成長・発展し共に幸せになり、地域に貢献します。

法人番号

3100001022385

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒395-0151

長野県飯田市北方1313-2

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

当社HP内個人情報同意書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒395-0151

長野県飯田市北方1313-2

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施工管理部

担当者(カタカナ)

ハローワークキュウジンタントウシャ

担当者

ハローワーク求人担当者

電話番号

0265-52-0511

FAX

0265-53-3130

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*選考結果通知は応募者の状況により遅れる場合があります。

*制服は貸与いたします。

*賃金は年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いた

します。

弊社ホームページ(http://www.gkc.co.jp/

)情報セキュリティポリシーのページから採用応募に係わる個人情

報取扱同意書(pdf形式)をダウンロードし内容を確認の上、署

名・押印をして応募書類と一緒に提出してください。インターネッ

ト環境のない方は連絡先までお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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