営業マネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

【初年度年収500万円～】
「営業」の概念が変わる完全分業スタイルで市場規模3.5兆円規模の営業MGへー。

• 仕事概要

お任せするのは不用品買取サービスの案内と商談日時の設定。
面倒な事務作業や実際の商談は別の専門部隊が担当する完全分業スタイルです。

「ご案内と日程調整だけ？」と思うかもしれませんが
実はここが、一番成長できて一番成果が出るポジションです。

• 具体的な仕事内容

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私たちが展開する営業は、
「売る」のではなく「買う」営業。

～「売らない」から、感謝される～
ご案内するのは「お家に眠っている不用品の買取」
壊れた時計、使わないコスメや日用品、
古い楽器まで対象で、お客様から「こんなものまで買い取ってくれるの！？」と感謝されます。

買取業界の専門知識が身につくだけではなく、
交渉力・情報収集力なども向上し、ビジネスパーソンとして更なる成長が可能です。

• 入社後の成長ロードマップ

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【1カ月目】
言葉遣いからトークの型まで完全伝授

• 座学とロールプレイングで成果が出る対話ロジックを習得。

【2～3カ月目】
チームで動き、不安ゼロ

• 先輩とチーム（3～4名）で行動し、困ったらその場で先輩がフォローするので安心して挑戦できます。

【半年～1年】
いよいよマネジメントのステージへ

• プレイヤーとして成果が出たら最速半年でサブリーダーやリーダーへ昇格。メンバーの育成やチームの運営などキャリアが本格的にスタートします。

• このポジションの魅力

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今回は事業拡大に伴う特別な募集で、
今後当社の成長をリードするメンバーを
「未経験」から育成前提で採用します。

• 未経験でも初年度年収500万円～可
• 成果に応じてインセンティブ支給（平均年収850万円/※2025年度）
• チーム制だから1人で抱え込まないフォロー体制
• 高い再現性と完全分業制で「自分の仕事に集中できる」
• 年休120日×残業10h/月以下（13時退社も可）

これは、あなたの価値への「先行投資」です。
がむしゃらに売り上げを追いかけるのではなく、一つひとつの仕事から専門知識を学び、成長して欲しい。

そんな想いを込め、生活の心配なく目の前の仕事に集中し、一生モノのスキルを身に付けていきましょう。

求めている人材

【学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】
※ご経験や過去の経歴は一切関係ありません。

「今の環境では物足りない」
「自分の力を試したい」

そんな野心大歓迎。
「変わりたい」という意欲に、私たちが最高の環境とポストで応えます！

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。

• 営業経験や販売・接客のご経験（アルバイト経験も含む）

【Point】
異業種から未経験入社した若手メンバーが活躍中！
年内50名体制を目指す成長企業のため、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

• 入社時に経験やスキルをお持ちの方は管理職としてお迎えします

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

• 原則定時退社（残業月10h以下）

「長時間働く＝成果」ではない。
CREST流のスマートな働き方

当社では代表の「ダラダラ長く働くことに価値はない」という考えのもと、時間あたりの生産性を極限まで高めるカルチャーが根付いています。

• 目標達成で「13時退社・早上がり」も可能
• 実際に「ランチを食べて13時に退勤」といった日もあり、自分の時間を柔軟に作ることもできます。
• 完全分業制だから「ムダな残業」なし
• 事務処理や契約対応などの雑務は専門スタッフが担当するため、終業前に事務作業を行う必要はありません。
• オン・オフの切り替えでプライベートも充実！
• 限られた時間で集中して成果を出し、余暇は趣味や家族との時間、自己投資に充てる。有給取得率も85%以上と高く、しっかり休んでしっかり稼ぐライフスタイルが叶います

休日休暇

【年間休日120日】

• 週休二日制

（土・日）※平均月2回の土曜出勤あり
※社内カレンダーによる

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

（取得率85％以上）

• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

※5日以上の連続休暇OK

勤務地

〒2600013千葉県千葉市中央区中央2-3-16千葉センタースクエアビル 803号室

交通・アクセス

・千葉都市モノレール1号線「葭川公園駅」より徒歩2分 ・京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩6分 ・JR「千葉駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 35万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※固定残業代（42時間分／月6万5,000円～）を含む。
※超過分は別途全額支給します

【初年度年収500万円～可能】

• 2年目～平均年収850万円

• 3人に1人が年収1000万円超え

• なぜ「未経験から初年度年収500万円」なのか

・「完全分業制」による生産性の高さ
査定・契約・事務処理は別部門に集約し、営業に集中できる環境を構築。
一般的な営業職よりも成果が出しやすい為、高いベース給与を設定。
・「マネージャー候補」としての採用
組織拡大を牽引する「将来のリーダー」としてお迎えする為、正当な対価として設定しています。

• 頑張りが還元される「2つのインセンティブ」

社員の成果が会社の成長に直結するからこそ、利益は明確なルールでダイレクトに還元。

• 月間目標達成インセンティブ

個人・チームの目標達成度に応じて支給。年3回の賞与（過去実績：1回あたり平均150万円／2025年度実績）として還元しています

• 日別目標達成インセンティブ

「日々の小さな頑張り」も見逃さず評価するため、1日ごとの目標達成に応じた手当も支給しています

試用・研修期間：3か月～6か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 30万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

20代後半／年収800万円／一般社員（未経験・入社1年目）
20代後半／年収950万円／一般社員（営業経験・入社1年目）
20代後半／年収1,150万円／サブリーダー（未経験・入社2年目）
30代前半／年収1,600万円／リーダー（営業経験・入社2年目）
※インセンティブは個人の実績により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 賞与年3回（3月・7月・11月）
• 交通費支給（上限月3万円）
• 役職手当
• 住宅手当
• 出張手当
• 社宅・寮（社員の家賃負担あり）

※空きがない場合があるため、面接の際にご確認ください

• 役職手当
• 引越し支援手当
• 健康診断
• 社内表彰制度
• 社員旅行（2024年は沖縄旅行2泊3日）
• マイカー通勤可能
• 社内割引制度（お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です）
• 月に1回の1カ月お疲れ様会（みんなでお酒を飲んだり、スポーツなど色々な事を行っております）

※こちらは強制の参加ではありません。

• リファラル紹介制度

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職場環境

異業種から未経験入社した20～30代の若手メンバーが活躍中！
年内50名体制を目指す成長企業のため、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

• 女性の管理職も活躍中

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

• JR線「千葉駅」から徒歩10分
• 千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分