社会福祉法人 美里会
事務スタッフ
17 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
7 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 美里会
就業場所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町大字小茂田747-1
社会福祉法人 美里会 総務棟
職種
事務スタッフ
仕事内容
【賞与実績5.5ヵ月 年間休日合計119日】
総合社会福祉法人の総務課(職員数14名)の配属となります。総
務課では電話応対・受付・人事・採用・研修・財務・購買・文書・
営繕・慶弔・請求・広報・公用車管理・職員親睦会の運営等の業務
を行っています。業務は14名のスタッフで分担して担当します。
長年勤めると幅広い業務を経験することができます。
高校等で簿記を勉強した方を歓迎します。
業務の変更範囲:変更無し
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
11021-04281861
受付年月日
2026年10月7日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
熊谷公共職業安定所 本庄出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1102-010849-4
事業所名
シャカイフクシホウジン ミサトカイ
社会福祉法人 美里会
所在地
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町大字小茂田747-1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
事務スタッフ
仕事内容
【賞与実績5.5ヵ月 年間休日合計119日】
総合社会福祉法人の総務課(職員数14名)の配属となります。総
務課では電話応対・受付・人事・採用・研修・財務・購買・文書・
営繕・慶弔・請求・広報・公用車管理・職員親睦会の運営等の業務
を行っています。業務は14名のスタッフで分担して担当します。
長年勤めると幅広い業務を経験することができます。
高校等で簿記を勉強した方を歓迎します。
業務の変更範囲:変更無し
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町大字小茂田747-1
社会福祉法人 美里会 総務棟
最寄り駅
JR高崎線 本庄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
228,800円〜228,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
161,300円〜161,300円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 67,500円〜67,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給161,300円は高校新卒初任給です。経験に
よる加給があります。
調整手当は国が定める補助金等要綱に基づくため
変動する場合があります。
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額
1,863円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,900円〜4,900円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 5.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
7時30分〜16時15分
就業時間に関する特記事項
7:30~16:15の勤務は月間2~3日です。
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
113日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み+年末年始5日(年間休日113日)
年次有給休暇は年間6日を計画的に取得 年間休日合計 119日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
337人
就業場所
14人
うち女性
6人
うちパート
0人
設立年
昭和48年
労働組合
なし
事業内容
知的障がい者、高齢者、精神障がい者の各分野の入所・通所施設を
経営し、入所生活支援から在宅介護まで幅広い福祉事業を展開して
おります。 『既卒者応援宣言企業』
会社の特長
19施設を経営している社会福祉法人です。正社員、契約職員、パ
ートの雇用形態があり、未経験者も働きながら資格が取れる人事育
成制度もあります。その他、多数の人事・研修制度あり。
法人番号
9030005009414
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町大字小茂田747-1
最寄り駅
本庄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町大字小茂田747-1
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
選考方法その他:面接時筆記試験(作文)があります。
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者
川畑・金子・渡辺
電話番号
0495-76-0055
FAX
0495-76-3733
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【求める人物像】
次の考え方に共感していただける方をお待ちしています。
(1)経営理念
社会福祉法人美里会はヒューマンケアサービスの向上に貢献し、地
域福祉文化の創造に寄与することにより、福祉を必要とされる方の
その人らしい幸せな人生を実現することを目指します。
(2)「利用者の幸せ」を追求するとともに「職員の幸せ」を追求
します
利用者の幸せの実現とその継続のためには、それを支える職員が幸
せにならなければいけないと考えています。職員の幸せの実現のた
めに次の3点を大切にしています。
・福祉施設職員としてステップアップできる人事制度、研修制度
・職員の職務能力に応じた納得できる給与制度
・職員の生活を支える納得できる給与額
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
障害者支援施設みさと のぞみ
代表的な支店・営業所・工場等2
障害者支援施設みさとの森
代表的な支店・営業所・工場等3
特別養護老人ホーム美里敬愛ホーム
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
美里会職員は法人内スクールの「みさと福祉カレッジ介護学科」で
働きながら受講料無料で介護福祉士の受験資格を取得出来ます。「
初任者研修・実務者研修修了」+「実務経験3年」で介護福祉士を
受験出来ます。これまでに延670名の方が資格を取得し、美里会
をはじめとして近隣の地域のさまざまな福祉施設で活躍しています
。
また、平成27年度より看護師資格取得制度がスタートしました
。支援員・介護員が看護専門学校に入学し看護師資格を取得する制
度です。入学金・学費は全額美里会が負担、給与・賞与は通常通り
支給、施設勤務はなしの待遇となります。 利用者満足度を高める
ために「医療に精通した支援員・介護員」の育成を目指しています
。既に8名の職員が資格を取得済です。(令和7年4月現在)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任職員スタートアップ研修、虐待防止・権利擁護研
修、仕事の基本、ロジカルシンキング、受信力・発信
力、認知行動障害がある利用者特性理解と支援、介護
福祉士受験対策研修、介護の基本、初任者研修、実務
者研修、フレッシュ・チャレンジ職員研修、他施設体
験、救急救命、交通安全、施設長・管理者研修
事業所に関する特記事項
パート定年:65歳再雇用:70歳
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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