【愛媛県内所有林皆伐】:伐木作業員

ハローワーク事業所名

近藤産業（株）

就業場所

〒799-1107

愛媛県西条市小松町明穂甲５７４

職種

【愛媛県内所有林皆伐】：伐木作業員（林業経験者募集）

仕事内容

愛媛県内の自社所有林にて、伐木・素材生産作業全般を担当してい

ただきます。

【主な業務】

・チェーンソーや林業機械による伐採作業（皆伐メイン）

・所有林内での木材運搬（１日平均数回）

【職場環境の魅力】

・年間伐採面積３０ｈａと安定した仕事量があります。

・現場へは自家用車で直行直帰ＯＫ。交通費として日額１０００円

を支給します。

・作業員１人１台のフォワーダーが使用できます。

・チェーンソー、チャップス、ヘルメット、靴等の必要備品はすべ

て会社支給（退職時要返却） 【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38060-03497261

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

家具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3806-200234-2

事業所名

コンドウサンギョウ カブシキガイシャ

近藤産業（株）

所在地

〒799-1107

愛媛県西条市小松町明穂甲５７４

ホームページ

http://www.kondo-kougei.co.jp

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【愛媛県内所有林皆伐】：伐木作業員（林業経験者募集）

仕事内容

愛媛県内の自社所有林にて、伐木・素材生産作業全般を担当してい

ただきます。

【主な業務】

・チェーンソーや林業機械による伐採作業（皆伐メイン）

・所有林内での木材運搬（１日平均数回）

【職場環境の魅力】

・年間伐採面積３０ｈａと安定した仕事量があります。

・現場へは自家用車で直行直帰ＯＫ。交通費として日額１０００円

を支給します。

・作業員１人１台のフォワーダーが使用できます。

・チェーンソー、チャップス、ヘルメット、靴等の必要備品はすべ

て会社支給（退職時要返却） 【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒799-1107

愛媛県西条市小松町明穂甲５７４

最寄り駅

伊予小松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

各作業場に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

伐木等の業務に係る特別教育（必須）

車両系建設機械（あれば尚可）

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

伐木等の業務に係る特別教育

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

253,400円〜346,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

248,400円〜302,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

管理手当 5,000円〜44,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当：配偶者 １００００円、子 ５０００円
• 管理手当：５０００円～４４０００円
• 車両手当（現場に直行直帰の場合） １０００円／日
• 県外からの採用者に限り、入居から１年間、家賃補助

として月額１５０００円を別途支給します。

※重機オペレーター経験者・土木経験者優遇します！！

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

日給

11,500円〜14,000円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

※季節（日照時間等）により就業時間の変更・変動あり

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

なし

その他

会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆・地方祭・山の神の

日など）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

29人

就業場所

8人

うち女性

0人

うちパート

1人

設立年

昭和60年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

世界各国多種多様な天然素材を活かした一枚板のテーブル加工及び

製作。家具、工芸品の販売、ＷＥＢサイトの運営、ネット販売、木

材加工、木材伐採業、ガソリンスタンドを運営しています。

会社の特長

地域に根差した企業であり、お客様からの信頼を得ている企業です

。社員同士の距離が近く、社長にも相談がしやすい職場です。皆が

協力し合う社風が働きやすさにつながっています。

法人番号

6500001009182

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒799-1107

愛媛県西条市小松町明穂甲５７４

最寄り駅

伊予小松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

社長

担当者（カタカナ）

コンドウ

担当者

近藤

電話番号

0898-72-3310

ＦＡＸ

0898-72-6272

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• マイカー通勤可。駐車場無料
• 遠方（県外）の方、引越し費用補助あり上限１００００円（１年

間）

• 資格取得支援あり

・社長との距離が近く、社員の意見や提案も大事にしていることに

加えて、自分のペースで仕事ができるので、働きやすい会社です。

・重機機械が充実しており、毎年数台購入しています。

・地球環境にもよく、自然の中で仕事ができます。空気も良く季節

によっては山菜やきれいな川など楽しめます。非日常を感じられる

貴重な仕事です。

・山の再生は地球環境にも良いことなので、人にも地球にも良い、

やりがいを感じる仕事です。

・自分の仕事の成果が見えるので、達成感を感じられます。

※大雨・台風時は休みになります。（天候による休日の変更あり）

山の神の日が年に３回あり、この日は山に入れないため休みにな

ります。

月２２日以上の出勤をしていれば希望休みが取りやすい

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

年間３０ｈａの自社所有林での皆伐がメインのため、年間を通じて

安定した仕事量があります。経験者が力を発揮しやすく、安心して

長く働ける環境をご用意しています。

【当社の魅力】

・現場へ直行直帰ＯＫ（交通費として日額１０００円支給）

・家族手当あり（配偶者１００００円、未成年の子５０００円／上

限１名）

・作業員１人１台フォワーダーを支給

・チェーンソーや安全装備一式は会社が全額支給（退職時要返却）

・ステップアップに必要な資格取得費用は会社が全額負担

・月２２日程度の出勤で希望休みが取りやすく、愛媛県の伝統「山

の神の日（年３回）」もお休みです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。