株式会社シンエイ・ハイテック

ハローワーク事業所名
株式会社 シンエイ・ハイテック
就業場所
〒381-8520
柳原事業所 長野市大字柳原１６２５－２
穂保事業所 長野市大字穂保４９２－１２
風間事業所 長野市大字風間２０３４－３８
職種
金型保守・メンテナンス
仕事内容
＊プレス・モールド金型の製作及び保守
＊新型、量産金型の改造・メンテナンス 等
安全・安心できれいな職場環境です。
<ul>
<li>変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）</li>
</ul>
トライアル雇用併用求人 業務経験者は年齢不問
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
20010-15110061
受付年月日
2026年10月7日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
長野公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
電子デバイス製造業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
2001-001948-9
事業所名
カブシキガイシャ シンエイ ハイテック
株式会社 シンエイ・ハイテック
所在地
〒381-8520
長野県長野市大字柳原１６２５－２
ホームページ
<a href="http://www.shi-hitec.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">www.shi-hitec.com</a>
正社員
フル
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
仕事内容
職種
金型保守・メンテナンス
仕事内容
＊プレス・モールド金型の製作及び保守
＊新型、量産金型の改造・メンテナンス 等
※安全・安心できれいな職場環境です。
<ul>
<li>変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）</li>
</ul>
トライアル雇用併用求人 業務経験者は年齢不問
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒381-8520
柳原事業所 長野市大字柳原１６２５－２
穂保事業所 長野市大字穂保４９２－１２
風間事業所 長野市大字風間２０３４－３８
就業場所に関する特記事項
上記のいずれか。本人の希望を踏まえて応相談
※就業場所の変更範囲：柳原事業所、穂保事業所、風間事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
穂保事業所・風間事業所（長野市
）
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
学歴
必須
高校以上
専攻について
高卒以上（電気・情報通信系履修が望ましい）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊業務経験者は年齢制限なし
ジョブ型採用（技術技能）者として特別優遇
（トライアル雇用は不問）
試用期間
あり
期間
３ヶ月前後
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜500,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊国家資格取得者及び国家技能検定合格者は内容により
資格手当あり。（資格程度により月額１，０００円～） 
＊業務経験者、即戦力者は専門職として特別優遇
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
翌月
支払日
26日
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,500円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
就業時間１
8時20分〜17時20分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（年に２日程度土曜出勤あり）
年末年始・夏季休暇・ゴールデンウイーク休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
140人
就業場所
90人
うち女性
20人
うちパート
6人
設立年
平成6年
資本金
9,000万円
労働組合
なし
事業内容
ＰＣ・スマホ・ＡＩ・車載・医療製品の開発・製造・販売
世界的な大手有名企業との直接取引で、安定した事業経営です。
安全・安心できれいな職場環境です。
会社の特長
世界に通用する社員づくりを掲げ、微細加工・超高精密・高精度の
加工技術を持つ、国内でも稀な自社内一貫生産ОＥＭメーカーです
。（プレス、めっき、モールド、組立、設備製作）
法人番号
6100001001337
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
その他
その他の募集理由
新分野による受注増加対応
選考方法
面接（予定2回），書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール，その他
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒381-8520
長野県長野市大字柳原１６２５－２
最寄り駅
長野電鉄 柳原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
応募の秘密厳守
応募書類の返却は致しません
担当者
課係名、役職名
管理部 採用グループ
担当者
小林・神林・中澤
電話番号
026-263-3355
ＦＡＸ
026-243-1361
Ｅメール
<a href="mailto:saiyo@shi-hitec.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">saiyo@shi-hitec.com</a>
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※ご本人が希望する場合は、職業能力開発・人材育成を目的として
グループ会社の株式会社ミタカ電子（長野市風間）へ在籍出向の可
能性があります。
＊勤務延長は個別相談による
＊６０歳以上の方で経験と実績のある方ご相談ください。
＊トライアル雇用期間：試用期間と同じ（同条件）
<ul>
<li>トライアル雇用対象者は書類選考はせず、直接面接を行います。</li>
</ul>
※トライアル雇用の紹介は、選考中の方の数が採用後（採用が決ま
った方は除きます）の５倍を超えた場合は行いません。
＊賞与・昇給の内容は、各人の勤務実績及び成果の個別評価による
＊ジョブ・カードの提出は任意です
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先
主要取引先１
トヨタ自動車株式会社グループ
主要取引先２
パナソニック株式会社グループ
主要取引先３
三菱電機株式会社グループ
関連会社
関連会社１
株式会社ミタカ電子
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・産前産後休暇・育児休業制度あり（取得中２名）
・県外等遠隔地出身者に対して最大４０，０００円の住宅手当あり
（個別相談）
・業務に資するとして会社が認めた資格取得費用、国家検定、通信
講座費用の半額または全額を負担（個別に決定）
・外部の専門コンサルタントによる指導及び社内キャリアアップ制
度
当社の強みのひとつである「人づくり」の源は、人材教育です。こ
だわりをもったどこにでも通用するきめ細やかな教育システムによ
り、多くの高いレベルの若い社員が会社をリードしています。
※賞与・昇給の内容は、各人の業務実績及び成果の評価による
研修制度
研修制度の内容
・中堅社員教育・部門別専門教育、基礎教育他
・品質検査員検定等職務ロードマップ検定により、各
職場の業務目標が具体的に作成されています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

金型保守・メンテナンス

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