ヒルトン東京ベイ　人事業務部スーパーバイザー(正社員)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：従業員満足度/ES人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事

「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というヒルトンのビジョンは、ゲストにホテルを楽しんでいただくことはもちろん、働くチームメンバー（従業員）にも有意義な機会を提供することを使命としています。
人事業務部では、そのビジョン達成に向けて、チームメンバーの労働環境や福利厚生を整えたり、採用活動、給与計算、人材育成、チームメンバー向けイベントの企画・運営などを行っています。

人事業務部スーパーバイザーとして、人事業務部のメンバーをリードし、一緒にヒルトンのビジョンを成し遂げたい方は是非ご応募ください！

【業務内容】
人事業務部スーパーバイザーとして、主に労務を担当いただきつつ、人事業務部のオペレーションをリードしていただきます。

・採用、研修、給与計算、福利厚生などの人事業務をサポート
・人事データ管理を通じて従業員をサポート
・社内イベントや表彰制度を企画・サポートし、働きがいのある職場づくりを推進
・従業員からの相談対応や問題解決をサポート
・トレーニングの運営を通じて人材育成を支援
・労働法令や社内ルールに沿った適切な人事運営を実施
・人事レポートの作成、分析し組織運営を支援
・従業員の成長を支え、生産性の高い職場環境づくりに貢献

など

求めている人材

・人事部門での実務経験3～5年以上
・ホテル業界またはサービス業での経験歓迎
・採用、労務、人材育成、従業員対応に関する知識・経験
・労働法および関連法令の基本知識
・日本語および英語での高いコミュニケーション能力と対人スキル
・様々な部門や役職者と良好な関係を構築できる方
・マルチタスク環境で優先順位をつけて業務を遂行できる方
・細部まで配慮しながら正確に業務を進められる方
・共感力があり、従業員目線で物事を考えられる方
・高い機密保持意識と職業倫理をお持ちの方
・誠実かつ透明性のある対応ができる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

シフト制（原則土日祝休み）
8時間（うち30分は勤務準備時間）＋休憩1時間

シフト例
8:45～17:45

休日休暇

• 年間休日120日＋有給休暇！

・公休：107日（月あたり8～9日）
・特別休暇：13日
・有給休暇：初年度10日 最大21日
・傷病休暇：12日
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
・看護休暇
・分娩立合休暇
・妊娠期通院休暇 など

勤務地

〒2790031千葉県浦安市舞浜１番地８号

交通・アクセス

JR京葉線・武蔵野線舞浜駅より従業員バス8分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 37万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

通勤手当：交通費全額支給（但し社内規定に準ずる）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月収35万円

• 月額基本給32万円＋各種手当3万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給（但し社内規定に準ずる）
・賞与有り (業績に応じて年2回支給 ※2025年度実績：1.77ヶ月分）
・昇給有り (年1回/4月）
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など）
・残業手当
・早朝勤務手当
・深夜勤務手当
・従業員食堂 (1日2食まで無料で支給)
・退職金制度有り（確定拠出年金）
・GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）
・グループホテル宿泊・レストラン利用の割引制度有り
・トレーニング制度完備 など

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

①応募書類提出 ②面接（1～2回） ③内定ご連絡