経営企画業務担当

仕事内容

当社の経営企画部門にて、経営戦略の推進に関わる各種業務を担当していただきます。
経営企画やM&Aの経験は不問です。ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、
先輩社員のサポートを受けながら専門知識を身につけていただけます。

• 主な業務

・会議資料や報告資料の作成
・各種データの集計・管理
・社内プロジェクトのスケジュール管理
・ホームページや社内報の更新補助
・IR資料や開示資料作成のサポート
・M&A関連業務のサポート
・経営会議運営のサポート
経験やスキルに応じて、経営企画・IR・M&A関連業務にも携わっていただきます。

会社全体の経営方針や成長戦略に関わる業務に携わることができるため、
経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せる環境です。

• 入社後の流れ

入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
経営企画・IR・M&Aに関する専門知識についても、先輩社員が丁寧にフォローしますので、
未経験の分野があっても安心してスタートできます。

実務を通じて経営に近い立場で経験を積み、
経営企画部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

• この仕事の魅力

１．経営に近いポジションで活躍
中期経営計画の策定やIR、M&A支援など、企業の成長戦略に直結する業務を担当します。

２．幅広いスキルが身につく
経営企画だけでなく、財務・会計・広報・IR・法務など、多面的な知識やスキルを習得できます。

３．風通しの良い職場環境
少人数組織のため、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。

４．ワークライフバランスも充実
繁忙期は集中して業務に取り組みながらも、有給休暇の取得を推奨しており、メリハリをつけて働くことができます。

＼働きやすさの実績／
・年間休日休暇120日
・土日祝休み（会社カレンダーあり）
・誕生日休暇あり
・有給休暇取得推進
・育児・介護休業取得実績あり
・東証プライム上場グループの安定基盤

ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。

応募資格

特にありません。
未経験の方からのご応募も歓迎しています。

＼歓迎するスキルやご経験／
・ExcelやPowerPointを使用した資料作成経験
・社内外との調整業務経験
・数字を扱う業務経験
・上場企業での勤務経験

＼活かせるスキルについて／
・社内外向け文書を分かりやすく正確に作成する能力
・経理、財務、会計に関する基礎知識
・会社法、金融商品取引法等に関する基礎知識
・機密性の高い情報を適切に取り扱うコンプライアンス意識

＼こんな方に向いている仕事です／
・人とコミュニケーションを図ることが得意な方
・新しい業務や課題に前向きに取り組むことができる方
・物事を慎重かつ丁寧に進められる方
・責任感を持って誠実に業務に取り組むことができる方

経営企画やIR、M&Aに関する知識・経験は不問です。

入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、
業務を通じて少しずつ知識を身につけていただけます。

勤務時間

08:30〜17:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日・休暇

・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる）
土曜日や祝日に業務上出勤の可能性がありますが、
振替休日を取得いただけます。
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・リフレッシュ休暇
・有休休暇
・慶弔休暇
・育児目的休暇

通勤情報

ＪＲ岐阜駅、名鉄岐阜駅より岐阜バスで１０分、岐阜バス「本郷町」停留所から徒歩３分

給与

月給235,600円〜

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり235,600円〜

【給与補足】
※経験・能力などを考慮して
採用時の役職および給与を決定します。
※ご経験によって管理職候補での採用も可能です。
※月平均残業時間：20時間

• 年収例

※月給+賞与+残業時間20時間の場合
※交通費や子ども手当は別途支給となります
・25歳一般職 390万円から
・30歳一般職 410万円から
・30歳係長 440万円から

待遇

・昇給年１回（４月）
・賞与年２回（６月・12月）
・交通費規定内支給（上限150,000円/月）
・子ども手当
・保育手当（会社規定による）
・病児・病後児保育利用料補助制度
・時間外手当
・役職手当
・退職金（確定拠出年金制度）
・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇
・福利厚生俱楽部加入（映画・レジャー補助など）
・従業員持株会
・労働組合

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙

応募方法

＼選考の流れ／
1．応募
応募ボタンよりエントリーしてください。
必要事項をご入力のうえ、送信をお願いいたします。

2．書類選考
ご入力いただいた内容をもとに選考を行います。

3．採用担当よりご連絡
応募内容を確認後、採用担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。

4．一次面接
仕事内容や勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や働き方についても詳しくご説明いたします。
ご応募者様にもご自身の希望や不安な点を率直にお話しいただき、お互いに認識の差がない状態で選考を進めたいと考えています。
気になることがございましたら、遠慮なくご質問ください。

5．WEB適性テスト
簡単な適性テストをご受検いただきます。
合否を判断するものではなく、ご本人の特性や強みを理解し、入社後の活躍につなげることを目的としています。

6．最終面接
面接を通じて、会社の方向性や価値観、入社後に期待する役割についてお話しします。
ご応募者様にも今後のキャリアや働き方の希望をお聞きし、お互いの理解を深めながらミスマッチのない採用を目指します。

7．内定・入社前面談
選考結果をご連絡いたします。
内定後には入社前面談を実施し、待遇や入社日、業務内容の最終確認を行います。
安心してご入社いただけるよう、気になる点やご不安な点についても丁寧にご説明いたします。

8．ご入社
安心して新しい職場でスタートいただけるよう、入社後もしっかりサポートいたします。

＼トーカイは「ミスマッチのない採用」を大切にしています／
ご応募者様に安心してご入社いただき長くご活躍いただくため、
仕事内容や職場環境、勤務条件について丁寧にご説明しています。
「思っていた仕事と違った」
「聞いていた条件と違った」
そのようなミスマッチを防ぐため、お互いの考えや希望をしっかり確認しながら選考を進めています。

面接は企業が応募者様を選ぶ場であると同時に、
「応募者様が当社を知る場」でもあると考えています。
もしも、気になることや不安なことがありましたら、遠慮なくお聞かせください。

在職中の方もお気軽にご応募ください。面接日や入社日はご相談に応じますので、
「すぐに働きたい 」
「現職の引継ぎ後に入社したい 」
などのご希望もぜひお聞かせください。

担当

中途採用担当

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＼総務・経理・事務経験を活かして経営企画へステップアップ／

会社の経営を支える経営企画部門にて、
各種資料作成やプロジェクト運営のサポート業務を担当していただきます。
入社の時点でIRやM&Aの専門知識は必要ありません。
業務を通じて徐々に知識を身につけていただける環境です。

• 東証プライム上場の安定基盤
• 年間休日休暇120日
• 土日祝休み
• 子ども手当・保育手当あり
• 増員募集なので無理のない引継ぎ・サポート体制

「経営に近い場所で成長する。IR・M&A・経営企画に挑戦できる総合職」
「東証プライム上場企業の未来を創る。経営企画スタッフ募集」
「未経験から経営企画へ。会社の成長戦略を支えるポジションです」

勤務期間

長期