保育士経験を活かす放課後等デイサービスでの療育・支援

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士

＼保育士としての経験を、次は「療育」の現場で／

✼ 働くPOINT ✼
✅ 月給21.3万円～29.3万円
✅ 賞与年2回＋昇給年1回
✅ 日曜・祝日＋平日1日休み
✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし
✅ 制作集団活動・声かけの経験を活かせる
✅ 資格取得支援制度あり
✼✼

【✨保育の経験が、そのまま強みになります】

「保育士としての経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」
「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」

そんな方にお任せしたいのが、放課後等デイサービスでの療育・支援です。

対象となるのは、小学生から高校生までの子どもたち。

決められた一つの療育方法を全員に当てはめるのではなく、それぞれの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。

【✨保育園で身につけたスキルを活かせます】

保育の仕事で培ってきた、

・子どもに合わせた声かけ
・工作やものづくりなどの制作活動
・みんなで楽しむ集団活動
・子ども同士のコミュニケーションのサポート

こうした経験は、療育の現場でも大きな強みになります。

これまで身につけたスキルを土台にしながら、発達支援という新しい専門性を身につけていける仕事です。

【✨プライベートも大切にできる勤務体制】

お休みは日曜日・祝日＋平日1日の週休2日制。

平日にもお休みがあるため、役所や病院、買い物など、平日に済ませたい予定にも時間を使いやすい働き方です。

また、残業はほとんどありません。
自宅へ仕事を持ち帰ることもなく、勤務時間とプライベートをしっかり分けて働けます。

【✨平日の1日の流れ】

09:30 出勤・当日の支援準備
12:30 休憩
13:30 個別療育・集団療育
17:30 片付け・翌日の準備
18:30 退勤

※土曜日は9:00～18:00の勤務です。

【✨将来のキャリアアップも応援】

療育の仕事を続けながら、さらに専門性を高めたい方を支援する資格取得制度があります。

児童発達支援管理責任者研修などについて、申請が承認された場合には研修費・交通費を会社が負担。

実際に制度を利用し、上位資格を取得したスタッフも複数います。

「保育士資格＋発達支援の専門性」を身につけながら、次のキャリアを目指せます。

【✨放課後等デイサービスともともについて】

私たちが大切にしているのは、障がいのある子どもたちが地域の中で自分らしく生活し、将来の自立や社会参加につながる力を身につけることです。

個別療育と集団療育の両方を取り入れ、デジタル機器を使った活動など幅広いプログラムを実施しています。

また、中学生・高校生には、将来「働く」ことも見据えたプログラムを提供しています。

一人ひとりの現在だけではなく、その先の成長まで考えながら支援していきます。

【✨幅広い世代のスタッフが活躍中】

現在は正社員12名・パート1名が在籍しています。

20代～60代まで幅広い年代のスタッフが働いており、それぞれの経験や得意分野を持ち寄りながら子どもたちをサポートしています。

施設は新築から約1年と比較的新しい環境です。

昇給年1回・賞与年2回に加え、資格取得支援制度も整えています。

求めている人材

【✨求める人物像】
・保育士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・これまでの保育経験を療育に活かしたい方
・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
※5年以上の保育経験がある方は特に歓迎します

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

平日9:30～18:30（休憩60分）
土曜・長期休業日9:00～18:00（休憩60分）
残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし

休日休暇

週休2日制
日曜・祝日＋シフト休
有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇

勤務地

〒8610331熊本県山鹿市鹿本町来民576番地7

交通・アクセス

バス停【鹿本商工前】から徒歩9分

給与詳細

基本給：月給 21万3000円 〜 29万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給213,000円～293,000円
【内訳】基本給185,000円～265,000円＋処遇改善手当18,000円＋保育士資格手当10,000円
※経験・能力を考慮
賞与年2回／昇給年1回／通勤手当

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間６カ月は契約社員

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備／賞与年2回／昇給年1回／退職金制度／通勤手当／資格取得支援制度
※資格取得支援は申請・承認のうえ、研修費・交通費等を会社負担。

選考プロセス

希望者は応募前の施設見学やカジュアルな面談が可能
選考は対面面接1回