法人営業(立ち上げメンバー責任者候補)

仕事内容:

＜この求人のポイント＞
✅ 月給30万円〜50万円＋インセンティブ
経験・前職給与・営業実績を考慮して給与を決定
成果は給与・インセンティブ・ポジションにしっかり反映！

✅ 新規事業の立ち上げ事業責任者候補
介護事業の立ち上げメンバーとして、
営業戦略やターゲット選定などにもこれまでの経験を活かして関われます。
事業拡大後は、事業責任者やマネージャーとして、
事業全体を担うポジションも目指せます。
「営業として数字を追うだけではなく、自分で事業をつくってみたい」
という方には非常に面白いポジションです。

✅ 外国人材の募集は専門部署が担当
分業制を活用しているため、営業担当は介護法人への
営業・提案・関係構築に集中できる環境です。
外国人材の募集、在留資格手続き、入社後の生活支援などは、
それぞれ社内の担当部署が行っています。

✅ 完全週休2日制・年間休日125日以上
土日祝日休み、月平均残業15時間以下で
メリハリのある働きやすい環境を実現！

＜仕事内容＞
介護施設・介護法人に対し、特定技能外国人を中心とした
外国人材採用の提案を行っていただきます。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、
有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業者など、
外国人材の採用ニーズがある介護事業者を開拓していきます。

■主な仕事内容
・介護法人、介護施設へのアプローチ
・電話、メール、訪問などによる新規開拓
・企業の採用課題、人員状況のヒアリング
・外国人材採用サービスの提案
・求人票の作成
・候補者との面接調整、面接同席
・契約企業への定期的なフォロー
・営業戦略、ターゲット企業の選定
・介護事業のサービス設計、営業体制づくり

外国人材の募集や在留資格申請、
入社後の支援については専門部署が担当します。
そのため、営業担当は介護法人との
関係構築や採用支援に集中できます。

■今回の採用について
今回の募集は、既存事業の増員ではなく、
「JLBCの介護事業の立ち上げ」
に関わる採用です。

そのため、
「決められた商品を決められた方法で売る」
という営業ではありません。

これまで培ってきた経験や営業方法を活かしながら、
「どう開拓を進めていくのか」
「どのように新規契約を増やすのか」
「どうすれば継続的に選ばれるのか」
といった部分から、会社と一緒に事業をつくっていただくポジションです。

会社としても、介護事業を今後の重要な事業の一つとして育てていく予定です。
成果を出していただいた方には、将来的に介護事業部全体をお任せすることも考えています。

アピールポイント:

＜会社の特徴＞
株式会社JLBCは、外国人材の紹介・採用支援・入社後支援を行っている会社です。
日本国内で働きたい外国人材と、人手不足で悩む日本企業をつなぎ、
採用から入社後の生活支援・定着支援まで一貫して行っています。

社内には営業担当だけではなく、

・外国人材の募集担当
・在留資格、ビザ申請担当
・外国人材の管理担当
・入社後の生活支援担当

など、それぞれ専門の担当部署を構えています。
そのため、営業に専念できる環境を整備しています。

＜職場環境＞
20代〜30代を中心に、明るく活気のある職場です。
日本人だけではなく文化の異なる多国籍なメンバーが働いています。

役職や年齢に関係なく意見を出しやすく、
「もっとこうした方がいい」
「この営業方法を試してみたい」
といった提案も歓迎しています。

成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの成果や提案が会社の成長に直結します。

＜代表メッセージ＞
今回の介護事業は、会社としても今後大きく成長させていきたいと考えている事業です。
だからこそ、最初から完成された仕組みの中で働いていただくのではなく、一緒に事業をつくっていただける方を探しています。
営業方法や介護法人へのアプローチ方法についても、これまでの経験を活かして積極的に提案してください。
成果を出していただいた方には、年齢や入社年次に関係なく、給与・役職・裁量でしっかり還元します。
将来的には「介護事業部長」として、事業全体をお任せできるような方と出会えればと考えています。
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎します。
ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材:

＜必須条件＞
・社会人経験2年以上
・営業経験をお持ちの方
・新規企業への営業に抵抗がない方

＜こんな方に向いています＞
・新規開拓営業が得意な方
・営業として大きな裁量を持って働きたい方
・成果を給与に反映させたい方
・介護業界での経験を活かしたい方
・将来的に事業責任者やマネージャーを目指したい方
・成長中の事業に立ち上げ段階から関わりたい方

＜特に歓迎します＞
・介護業界での法人営業経験
・介護施設、介護法人への営業経験
・人材紹介、人材派遣、求人広告の営業経験
・介護施設の採用担当経験
・新規開拓営業の経験
・無形商材の法人営業経験
・営業チームのマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験

外国人材業界の経験は問いません。
外国人材採用や制度については、入社後に社内で研修を行います。

勤務時間・曜日:

9:00〜18:00（実働8時間／休憩 1 時間）
※月の残業は業務状況によりますが、平均15時間以下です。

休暇・休日:

・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・生理休暇制度

アクセス:

・茅場町駅（東京メトロ日比谷線・東西線）より 徒歩約 5 分
・日本橋駅（東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線）より 徒歩約 5〜6 分
・東京駅（八重洲口・日本橋口方面）より徒歩約 10〜15 分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥56,962〜￥94,937（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

経験・能力・前職給与・営業実績などを考慮して決定します。
介護業界、人材業界で高い実績をお持ちの方については、最大月給50万円まで積極的に評価します。
営業成果だけではなく、介護事業の拡大に伴って昇給・昇格も積極的に行います。

＜想定年収＞
450万円〜800万円以上

＜年収イメージ＞
月給30万円＋インセンティブ＋賞与
→ 年収450万円〜550万円程度

月給40万円＋インセンティブ＋賞与
→ 年収550万円〜700万円程度

月給50万円＋インセンティブ＋賞与
→ 年収700万円〜800万円以上も可能

※成果・インセンティブにより異なります

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・交通費支給（上限：20,000 円／月）
・賞与 年1回
・昇給 年1回
・営業インセンティブ
・JLBC運営飲食店舗の社員割引
・社内交流会 、イベント（費用会社負担）

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
＼かんたん1分応募OK！／
「応募画面へ進む」ボタンから、
お名前・連絡先などを入力するだけで完了です。

質問や相談だけでも大歓迎！
「転職するか迷っている」
「まずは話だけ聞いてみたい」
という方も、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
①ご応募（Webまたはお電話）
②採用担当より、面談日程をご連絡
③面接実施（1～2回）
④採用決定のご連絡
⑤入社手続き・お仕事スタート！

✅️応募から内定までは【1週間〜1ヶ月程度】です。
✅️「すぐは難しい…」という方も、入社日はご相談OK！

✨️電話応募も大歓迎！
「Web入力はちょっと面倒…」という方は、お電話でもOK！
5〜10分ほどで面接までスムーズにご案内します。

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✨️電話番号：03-6261-9612
担当：採用担当
受付時間：9:00〜18:00
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雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間