シェアハウス　介護員

ハローワーク事業所名

株式会社 ＯＨＡＮＡ

就業場所

〒019-0911

秋田県秋田市飯島字長山下１７－４

職種

職種解説

シェアハウス 介護員（日勤）

仕事内容

【お仕事の内容】

成人期の重度の知的障害をもつ自閉症の方に特化したシェアハウス

です。私たちの支援はできることを伸ばし、もう少しでできそうな

ことを一緒にチャレンジすることを大切にしています。利用者様の

将来を見据え、日々の生活支援を通じて“その人らしい暮らし”を

広げていくお手伝いをします。具体的な業務内容として食事やトイ

レなどの日常生活の介助、外食や買い物、運動などの外出活動への

付添支援となります。

採用日によっては契約更新後も試用期間継続する場合があります。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-17391161

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-617094-4

事業所名

カブシキガイシャ オハナ

株式会社 ＯＨＡＮＡ

所在地

〒010-1421

秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７

ホームページ

https://kai-ohana.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

シェアハウス 介護員（日勤）

仕事内容

【お仕事の内容】

成人期の重度の知的障害をもつ自閉症の方に特化したシェアハウス

です。私たちの支援はできることを伸ばし、もう少しでできそうな

ことを一緒にチャレンジすることを大切にしています。利用者様の

将来を見据え、日々の生活支援を通じて“その人らしい暮らし”を

広げていくお手伝いをします。具体的な業務内容として食事やトイ

レなどの日常生活の介助、外食や買い物、運動などの外出活動への

付添支援となります。

採用日によっては契約更新後も試用期間継続する場合があります。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

６名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒019-0911

秋田県秋田市飯島字長山下１７－４

最寄り駅

上飯島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

休憩時間に喫煙したい場合は車内で対応していただきます

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,120円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,120円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※資格手当 ３０００円～／月

※処遇改善手当 ５０００円～７５００円／月

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり30円〜80円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

13時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

＊時間応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

月曜日，土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

平成30年

資本金

280万円

労働組合

なし

事業内容

自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サービス事業所です。自閉

症の個々のユニークなニーズに応えるため、専門的なサービス提供

と就労からデイサービスまで幅広い事業を展開しています。

会社の特長

秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広

く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入

するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。

法人番号

4410001011942

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒010-1421

秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７

最寄り駅

ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法その他：面接時に簡単なワークシートを記入していただき

ます。

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

スギモト レモ

担当者

杉本 麗百

電話番号

080-7321-9334

ＦＡＸ

018-838-6091

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ミスマッチを防ぐため、応募前に見学に来て頂くことを推奨して

おります。希望の方はお問い合わせください。

＊社内教育（スキルアップ）について

自閉症支援の専門家である水野敦之氏とコミュニケーション支援

の専門家のネグロン先生（ＰＥＣＳ＝絵カード交換式コンサルテー

ションシステム）による社内コンサルテーションを導入しています

。専門スキルの習得、支援のスキルアップが図られ、何よりもチー

ム全体のアプローチが出来る環境設定となっています

＊弊社では会社のルールとして悪口を言わない、困っているスタッ

フがいたら昼休憩でもサポートする（昼休憩が取れなかった場合は

１分単位で残業代を支給）を設定して職場内の人間関係において円

滑で働きやすさを目指した取り組みをしております。

【応募前事業所見学推奨 Ｂ９２】

（ご希望の方はハローワークまでお申し出ください）

＊変更範囲：会社の定める範囲

＊資格をお持ちでない方もご応募歓迎いたします。無資格の場合は

秋田市で三日間の「重度訪問介護従事者養成研修」を受けて頂くこ

とで就労可能となります。研修に係る費用は全額会社負担になりま

す。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

株式会社ＯＨＡＮＡは、自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サ

ービスを展開している会社です。まだ有名な会社ではありませんし

、大手のように整った仕組みやブランドの安心感もありません。最

初に名前を聞いたとき「大丈夫かな？」と思う方もいるかもしれま

せん。でも、実際に働いているスタッフはこう言います。「ここで

は一人ひとりの力がちゃんと活きる」と。

ＯＨＡＮＡにはルールがあります。悪口を言わない。困っている人

を見かけたら休憩中でも助ける。こうしたルールがあるから人間関

係がスムーズで安心して働けます。休憩が取れなかった場合は１分

単位で残業手当に反映される仕組みもあり、無理なく助け合える文

化が根づいています。さらに自閉症支援の専門家の水野敦之氏やコ

ミュニケーション支援のネグロンちひろ氏によるコンサルを導入。

日々の現場に直結する学びを得られる機会があります。受け身では

意味がありませんが、自分から工夫して取り入れれば、未経験から

でも本物の専門性を磨くことができます。そして、努力が見えにく

い福祉の現場でも「３６０度評価」を導入し、一人ひとりの努力や

成長がきちんと認められるように、評価制度を導入しています。上

司だけでなく仲間や周囲からのフィードバックで頑張りや成長がき

ちんと認められる仕組みがあります。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。