サーバ設計 サーバ構築

**【東京】＜週3在宅可＞インフラエンジニア（リーダー）年収700万円～**最先端の製造業向けDXシステムPLM)

サーバ設計・サーバ構築
東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F
正社員

業務内容

製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業～

• 業務内容：

製造業を中心としたお客様に対し、インフラエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。
システムの設計から構築、検証、運用支援まで、幅広いフェーズに関わることができるポジションです。

• 業務詳細：

①お客様のニーズに応じたシステム設計
・製品エンジニアと連携し、最適なサーバー構成やネットワーク設計を検討・提案
・各種インターフェースや関連システムとの連携設計にも関与

②サーバー構築・環境設定
・データベースサーバー、アプリケーションサーバー、インデックスサーバーなどを対象に、
検証環境や本番環境を構築
・環境設定書などのドキュメント作成を通じたナレッジ共有

③データ移行の計画・実行
・既存システムからのデータ移行における手順設計、動作検証、本番対応までを担当
・安全かつスムーズな移行を実現するための各種調整

④パフォーマンス検証と最適化
・システム全体のスケーラビリティやキャパシティの確認・改善
・ログ解析やサイジング見直し、DBチューニングなどの高度な調整

⑤インフラ領域の自動化支援
・データ移行や運用保守に関わるスクリプト(例:シェル、Python等)を作成し、業務の効率化を推進

※ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。
※要件定義や設計など、上流工程から裁量を持って関わることが可能です。
※PLMなど特定領域の知識がなくても、入社後のフォロー体制で習得していける環境です。

• 1日のスケジュール（例）

9:00〜10:00 | 業務スタート・チーム連携
・Web会議(作業内容・進捗確認)
・当日の作業内容をチーム内で確認・共有
10:00〜12:00 | 実働時間1
・サーバー構築
・トラブル調査、調査・検証・テスト
・ドキュメント作成(社内サーバー関連)
12:00〜13:00 | お昼休憩
・自由に休憩
・社内メンバーと一緒に外食することもあります
13:00〜17:00 | 実働時間2
・お客様とのWeb会議(エンド・ベンダー両方あり)
・各種作業対応(構築・検証・ドキュメント作成など)
・社内MTG、メンバーからの相談対応
17:00〜18:00 | 1日のまとめ・マネジメント業務
・週次レポート作成
・当日発生した課題の整理・対応方針確認
・翌日のスケジュール確認

リーダー・マネージャーの場合以下の業務も兼任します
・メンバー管理
・進捗管理
・お客様(エンド、ベンダー)とのMTG

• ポジションのアピールポイント：

・幅広い業務経験を積めるベンチャーならではの環境
インフラ構築だけでなく、提案や仕組みづくりなど、プロジェクトの中核を担うチャンスがあります。

・キャリアの幅が広がる成長支援体制
希望や適性に応じて、PM・リーダー職への挑戦を積極的にサポート。
将来的にはチーム全体を牽引するポジションでの活躍を期待しています。

• 組織構成：

＜会社全体＞
国内オフィス：約70名
タイオフィス：約200名
＜事業部別＞
システム事業部：約60名
エンジニアリング事業部：約200名

本ポジションの配属先はシステム事業部になります。
年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。

• 創業ストーリー：

当社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。
長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。
そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。

創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。
その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。
「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」——
そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。

• 入社後の流れ

入社後は、配属先のチームメンバーやマネージャーが中心となって、OJT形式で丁寧にサポートいたします。
段階的なトレーニングを通じて、実務に必要な知識とスキルを無理なく身につけていただけます。
＜STEP1：基礎理解＞
・3DEXPERIENCEの基本を座学で学習
・タイ拠点で使用している「3DEXPERIENCEベーシック教材」をもとに、基本的な概念や仕組みを理解
・教材を使った自己学習+補足説明を1〜2日間実施
＜STEP2：実践を通じた習得＞
・社内手順書をもとに実際の構築作業を体験
・サーバー構築
・OSインストール
・3DEXPERIENCE導入環境構築
＜STEP3：振り返りと定着＞
・基礎研修の内容を振り返り、理解度をチェック
・実務に活かすためのフィードバックやアドバイスも随時実施

＜サポート体制＞
・質問は都度受け付けており、気軽に相談できる環境です
・日々の業務報告をもとに、メンバーからのフィードバックやアドバイスを受けられます

• 当社の魅力：

・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託
・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる
・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる
・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現

• キャリアアップ事例

①インフラ構築開発チームへ
スクリプト開発・業務改善へステップアップ。
②PLM導入支援ソリューションアーキテクトへ
要件定義・構成設計など、上流工程をリード。
③プロジェクトメンバーリーダー・マネージャーへ
チームを率い、戦略設計にも関与。

• 社員インタビュー

【Bさん/インフラ経験3年/20代後半・男性】
・経歴
理系大学卒業後、SES企業にて2年間インフラ構築や運用に従事。
その後、上流工程に関わるため当社に転職。
・入社の決め手
「設計や技術提案にも関われるインフラエンジニアになりたい」と考えていた中で、
PLMという専門性を軸に技術を磨ける点に惹かれました。
また、ダッソー社や大手メーカーと直接やり取りできることも、エンジニアとして大きな魅力でした。
・一言コメント
今は要件定義や設計フェーズにも関われるようになり、
オフショアメンバーとの連携も含めてプロジェクト全体の動きを見られるようになりました。
視座がぐっと上がった実感があります。

• ESPについて：

優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション
昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、
肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。
ESPでは、
「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」
という“真の働き方改革”を目指しています。
この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。

＜事業内容＞
ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、
お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。

• 設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス）
• PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス）
• リバースエンジニアリング

＜サービス形態＞
採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、
ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。

• オフショア：

アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。
現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。

• 委託：

日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。
高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。

• 派遣：

ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、
必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。
将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。

＜提供サービス＞
(1)オフショアサービス
アジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。
現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。
・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要）
・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮
・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献
日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する——
これがESPが考える次世代の開発スタイルです。

(2)設計・モデリング
経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。
・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応
・2D3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応
・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応
・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供
・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現

(3)PLMソリューション／開発／インフラ
3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。
・ソリューション
顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義
・開発
ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施
・インフラ
導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守

オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。

＜サービスの特徴＞
ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。
エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。

• エンジニアリング支援

・スタイリング
・設計・モデリング
・CATIA・ENOVIA教育
・リバースエンジニアリング

• ものづくり支援

・試作・量産金型

• システム支援

・PLMシステムサポート
・CAA開発

※本求人は、株式会社KIZARISEによる職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

• 必須条件

・サーバー、データベースの設計構築や運用のご経験5年以上

・マネジメント経験(役職はなくとも新人育成や後輩指導のご経験でも大歓迎です)

・製造業に関する知識、経験をお持ちの方

職種

サーバ設計・サーバ構築

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制度

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制

コアタイム：11:00〜15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間＞
9:00-18:00

休日

年間休日123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

給与

月給：370,000円 〜
固定残業：あり
固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間
固定残業代：1ヶ月あたり 83,400円
賞与：年2回(6月・12月)
※業績による
＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
370,000円〜

＜昇給＞
年1回(4月)

＜賃金内訳＞
月額(基本給)：266,600円〜
みなし残業代：83,400円〜/40時間分

※超過分については別途支給いたします

その他固定手当/月(首都圏手当)：20,000円

＜残業手当＞
ポジションにより変動

リーダー：40hのみなし残業あり(固定残業)

メンバー：15分単位で支払い

＜モデル年収＞
入社1年目
・一般職/年収400〜450万円(月給 + 残業代 + 賞与)
入社3年目
・一般職/年収500〜600万円(月給 + 残業代 + 賞与)

入社5年目
・リーダー候補〜リーダー職/年収650〜700万円(月給 + 残業代 + 役職手当 + 賞与)

年収はご経験・スキル・担当する業務内容に応じて柔軟に決定しています。

入社後も、技術力や主体性がしっかりと評価される環境が整っており、
年1回の昇給タイミングでは成果に応じた昇給・昇格のチャンスがあります。
また、インフラエンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、
希望や適性に応じて開発エンジニ アやプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。
多様なキャリアパスが用意され ているため、将来像を描きながら長期的に活躍いただけます。

試用期間

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様

待遇・福利厚生

• 社会保険:社会保険完備
• 定年：60歳 再雇用制度あり
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度
• 産休・育休
• 育児支援制度
• 社員旅行
• 転居一時金について

入社に伴い転居が発生する場合、一時金を負担致します。

※ただし同一県内、もしくは東京オフィスから50km以内の場合は対象外となります
一時金：1名あたり10万円

※上限は30万円とする

• 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
• 家族手当:中学生以下5千円/人、扶養家族の配偶者1万円
• 首都圏手当:20,000円/月(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府)
• 出張手当

加入保険

健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

就業場所

東京都中央区日本橋人形町3-10-1 かしきち人形町ビル4F

勤務先名

株式会社ESP

勤務先本社所在地

静岡県浜松市中央区三方原町794-2

勤務先事業内容

エンジニアリング事業部

• スタイリング
• 設計•モデリング
• CATIA•ENOVIA教育
• リバースエンジニアリング

ものづくり事業部

• 試作•量産金型

システム事業部

• PLMシステムサポート
• CAA開発

勤務先従業員数

72

応募書類等

面接時には履歴・職務経歴書が必要となります

応募受付電話番号

06-7777-8780

会社名

株式会社KIZARISE

業種

人材派遣・人材紹介

代表者名

伊藤 甚一

所在地

大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18番9号 新大阪日大ビル 8F

事業内容

有料職業紹介事業

設立年月

2026年6月24日

電話番号

06-7777-8780