【厚木】新規事業創出に直結／半導体×プロトタイピングで価値創出するアプリケーション開発企画

【企業名】

ミネベアミツミ株式会社

【職種名】

【厚木】新規事業創出に直結／半導体×プロトタイピングで価値創出するアプリケーション開発企画

【仕事内容(概要)】

【厚木】新規事業創出に直結／半導体×プロトタイピングで価値創出するアプリケーション開発企画

【具体的な仕事内容】

～まだ世にない価値を、試作と発想で製品化へ／顧客ニーズを起点に、最先端部品を活かしたアプリケーション開発を担う～

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

■業務内容

当社製品/開発中の部品製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成し、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化を担当していただきます。

■業務詳細

当社製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成と、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化

■教育体制

業務に必要なスキルCAE等については、ご入社後に社内外教育やOJTでスキルアップが可能です。

また、ミネベアミツミグループとして、階層別研修やe-ラーニング研修などの様々な研修も整っておりますので、

ご自身にあったスキル・知識をインプット及びアウトプットすることができる環境となっています。

■技術開発部門について

厚木事業所の技術開発部門は、事業ごとにある開発部門のうちの一つです。

「新事業・新製品創出を実現する技術開発」をビジョンに掲げており、中長期的に市場で勝てる新製品開発に必須な要素技術の開発を行っています。半導体回路や解析技術、材料、センサー、光学、高周波通信、電子制御、ソフトウェアなど多岐にわたります。また、当社が大切にしている事業の垣根を超えた「相合（そうごう）」活動を積極推進しており、グループのシナジーを有効活用した新たな製品も技術開発部門から多く生まれています。

・アナログ半導体による高精度のモーター制御

・光学カメラセンサーシフト

・車載向けシート振動デバイス等

■厚木事業所について

厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

■出向について

◇企業名：ミツミ電機株式会社

◇形態：在籍出向

◇事業内容：

・電気機械器具の製造および販売

・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売

・金属工業製品および金属材料の製造および販売

・窯業製品の製造および販売

◇勤務地：神奈川県厚木市酒井1601

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム設計の基礎となる幅広い知識

・電気回路、ソフト、素材、機構のいずれかの専門知識と設計経験

・市場情報から仕様考察の高い洞察力

■歓迎条件：

・システム設計の経験

・UI/UXの実践経験

・アプリケーション企画経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：ミツミ電機株式会社（厚木事業所）

住所：神奈川県厚木市酒井1601

勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

出向先：ミツミ電機株式会社（厚木事業所）／神奈川県厚木市酒井1601　[最寄り駅]愛甲石田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:10～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:10、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・フレックスタイム制

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞

270,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。

■昇給：年1回

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定企業年金、確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会

◆社員食堂、保養所

◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

【事業概要】

■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。

◆ミネベアミツミのコア技術：

＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。

＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。

◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。

【郵便番号】

3890293

【所在地】

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

【設立年 補足】

1951年7月

【従業員数】

85,596名

【市場】

プライム市場

【資本金】

68,258百万円

【売上高】

1,522,703百万円

【経常利益】

82,609百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.minebeamitsumi.com/