【厚木】発電事業の開発～量産化の推進 ◇脱炭素に貢献！革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ

【企業名】

株式会社エスイー

【職種名】

【厚木】発電事業の開発～量産化の推進 ◇脱炭素に貢献！革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ

【仕事内容(概要)】

【厚木】発電事業の開発～量産化の推進 ◇脱炭素に貢献！革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。

《主な業務内容》

・新燃料を用いた実証機（ボイラおよび発電機）試験の対応

・将来的には、新燃料を用いた発電事業立ち上げ業務

《具体的な業務内容》

・実証ベンチ機の実運転対応（メンテ対応含）、データ収集、課題抽出

・課題への考察、考察結果を受けての次ステップへの対応

・実証ベンチ機のスケールアップ及び事業化

・外部コンサル及びエンジニアリング会社との協業対応

・事業化関係資料作成、官庁向け資料作成

■やりがい：

新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。

■採用背景・新燃料について：

我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。

当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。

具体的な事業化の検討ステージにさしかかっており、やりがいのある仕事が山ほどあります。

※ご興味のある方は特設サイトもご覧ください。　https://se-saiyo.com/challenge

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方

・電力会社での技術者としての業務経験

・発電所の建設に携わった業務経験

・エンジニアリング会社をハンドリングして、ボイラ・タービン等の発電設備製造を行った業務経験

・発電所開設に係る公的書類作成、及び、手続の業務経験

・発電コストの試算などのマネージメント資料を作成した業務経験

■歓迎条件：

・ボイラータービン主任技術者の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

プラズマ発電開発事業部

住所：神奈川県厚木市戸田2514

勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

プラズマ発電開発事業部／神奈川県厚木市戸田2514　[最寄り駅]門沢橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：約13時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,560,000円～7,840,000円

固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)

寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■資格試験合格祝金制度

＜その他補足＞

■社員持ち株制度

■産前産後・育児・介護休業制度

■共済会制度

■法定外補償保険制度

■慶弔見舞金制度

■定期健康診断

■クラブ活動支援制度

■永年勤続表彰制度

■在宅勤務

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇、特別休暇（転勤・結婚・慶引）

【事業概要】

■事業内容：

同社は、プレストレストコンクリート(PC)の定着工法であるSEEE工法を中核とする建設用資機材の提供および国際競争力のある技術と新しい提案で、各種プロジェクトに参画するエンジニアリングメーカーです。

■主な事業分野：

（１）建設資機材の製造・販売事業

【環境防災分野】

地すべり防止用の『アンカー』や縁化や景観に配慮した『KIT受圧板』、地震による橋桁の落下を防止する『落橋防止装置』などの製品を供給して環境の保全と災害防止に貢献をしております。

【橋梁構造分野】

主に橋梁や道路橋などに用いられるプレストレストコンクリート用引張材『SEEEケーブル』をはじめ、『外ケーブル』や『斜材ケーブル』などの製品および関連製品の供給、付帯エンジニアリングサービスの提供を通じての社会資本整備に寄与をしております。

【ESCON製造・販売分野】

当社が開発した超高度合成繊維補強コンクリート『ESCON』とは、曲げ強度や圧縮強度に優れた素材であり、多様な可能性を秘めた素材として新たな製品開発・販売事業を展開しております。

【PPP/コンセッション分野】

限られた予算の中で安心・安全な生活維持のためにPPP（官民連携で公共事業を行う制度）の推進を目指し、国内外のニーズに即した提案をしております。

（２）関連事業

・海外企業（韓国・台湾・ベトナム）への技術輸出

・関連資機材の開発とレンタル

【今後の展望】

■既存の事業に加え、エスイーグループ各社の強みをいかしながら新たな成長ステージの達成に向けてグループ一体となって成長戦略を推進してまいります。

○成長市場としての「補修・補強市場」への積極的な事業展開

○海外（ベトナム）建設市場への積極的な取組（新規プロジェクト創出と具体的推進）

○新製品開発　超高強度合成繊維補強コンクリート「ESCON」の本格的販売開始・製品ラインナップの拡充・用途開発の継続

○PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ=公民連携）への積極的な取り組み　⇒　地方創生プロジェクトへの参画

○業際分野を中心としたM&Aによる事業展開、経営基盤の強化（建築分野への事業拡大）

○既存事業の安定成長のための技術・製品・工法の更なる改良・開発

【郵便番号】

1631343

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-5-1

【ビル名等】

新宿アイランドタワー43F

【設立年 補足】

1981年12月

【従業員数】

195名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,228百万円

【売上高】

26,474百万円

【経常利益】

1,373百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.se-corp.com