データサイエンティスト（管理職候補）◆研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導など

【企業名】

株式会社電通クロスブレイン

【職種名】

データサイエンティスト（管理職候補）◆研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導など

【仕事内容(概要)】

データサイエンティスト（管理職候補）◆研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導など

【具体的な仕事内容】

■職種定義

データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。

クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。

そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。

この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。

※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

■業務内容

データサイエンス組織の責任者として、高度なモデリングと研究開発で、電通クロスブレインの技術的な強みを確立します。

・研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導

・複数チームの統括、人材育成

・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）、部門戦略の策定

・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・データサイエンス領域での高度な実務経験（7年以上が目安）

・データサイエンス組織のマネジメント経験

・研究開発戦略を立案した経験

・案件の創出・経営層との折衝の経験

・人材育成・組織開発の経験

■歓迎条件：

・研究開発組織のマネジメント経験

・新しい分析手法・商品の開発経験

・大学・研究機関との連携経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-8-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-8-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間6ヶ月中は、9:30～17:30（実働7時間／休憩1時間）での定時制勤務となります。

【給与】

＜予定年収＞

1,014万円～2,418万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：634,300円～1,556,300円

その他固定手当/月：40,000円

固定残業手当/月：170,700円～418,700円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

845,000円～2,015,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：往復運賃の実費支給（1日上限3,000円）※規定有

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）

ブックAID（書籍購入費全額補助）

＜その他補足＞

各種社会保険完備

電通健康保険組合の福利厚生

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始、リフレッシュ休暇、DXB特別休暇、ウィメンズヘルス休暇等

【事業概要】

～国内最大規模の広告・マーケティング事業を行う「株式会社電通グループ」とAI・データ領域におけるパイオニア的存在である「株式会社ブレインパッド」の合弁企業／マーケティング×データ分析・活用領域にて一気通貫のコンサルティングサービスを展開しています～

■企業概要：

当社はマーケティング領域でのデータ利活用サービスをより多くのクライアント企業に提供するため、株式会社電通グループと株式会社ブレインパッドの合弁会社として2020年7月に設立されました。データ利活用の促進を通じてクライアント企業のAlways-Onマーケティングをご支援することで、“人”の体験価値向上やクライアント企業の事業成長に貢献します。

■事業内容：

・マーケティングデータ活用サービス：

クライアントのマーケティングの進化に、 当社のマーケティングサイエンスチームが、データ分析を中核とするサービスで貢献します。マーケティングサイエンスチームでは、データアナリストとプランナーが一体となっているため、データ分析の結果を、マーケティング戦略や施策にフル活用することが可能です。

・マーケティングテクノロジー活用サービス：

当社のテクノロジーエキスパートがクライアントのマーケティングチームの一員となって、マーケティングテクノロジーをフル活用し、Always-Onマーケティングを実現します。クライアントのデータ・テクノロジー活用に関するスキル習得に協力させていただくことも可能で、クライアントのマーケティングのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進にも役立てていただけます。

■Always-Onマーケティングとは：

テクノロジーの進化に伴い、消費者の情報収集の行動は大きく変わってきています。情報があふれる現代では、自分の欲しい情報を能動的に取りにいく行動が一般化している中で、一人ひとりが欲している情報とそのタイミングが異なっています。消費者一人ひとりに対して最適なタイミングで最適な情報を提供することで、企業と消費者の関係を良くしていくというのが、そのコンセプトです。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-8-1

【ビル名等】

電通本社ビル

【設立年 補足】

2020年7月

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【HPリンク先】

https://dxb.co.jp/