【運用・保守経験者歓迎】インフラエンジニア（運用設計～保守）～案件数業界トップクラス！

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【運用・保守経験者歓迎】インフラエンジニア（運用設計～保守）～案件数業界トップクラス！

【仕事内容(概要)】

【運用・保守経験者歓迎】インフラエンジニア（運用設計～保守）～案件数業界トップクラス！

【具体的な仕事内容】

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ

・運用・保守の経験を活かして、設計や構築フェーズにもチャレンジしたい方

・サーバーやネットワークの設計・構築に携わり、インフラ領域で専門性を高めたい方

・金融・通信などの大手企業案件に関わり、安定した環境で長期的に活躍したい方

■業務内容

お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。

■業務詳細

・サーバー、ネットワーク設計・構築

・システムポリシー設計

・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)

・運用、監視業務　等

≪プロジェクト例≫

◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス

◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス

◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス

◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス

◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査　等

■教育・リスキリング制度：

・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催

・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能

※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！

■過去の入社事例

本ポジションでは若手のみならず、50代～60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記いずれかのご経験

・サーバ（Windows/Linux/Unix）の運用経験

・ネットワーク製品の運用経験

まずはお気軽にご応募ください！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東エリア（顧客先）

住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外手当：1分単位で支給

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の業務内容に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,000円～430,000円

＜月給＞

245,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金）

※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。

※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格取得祝い金（資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月、試験費用及び祝い金） / 各種研修

＜その他補足＞

・引越費用補助

・定期健康診断

・慶弔見舞金

・教育研修制度、資格取得支援制度

・産休制度

・確定拠出年金制度（401K）

・その他報奨金制度あり

・提携保養所

・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援

■家族手当

└配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円　※18歳未満のお子様

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児・介護休暇制度

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/