【霞が関】自社開発物件の商品企画・計画策定◇在宅勤務可／フレックス／大手総合ディベロッパー

【企業名】

中央日本土地建物株式会社

【職種名】

【霞が関】自社開発物件の商品企画・計画策定◇在宅勤務可／フレックス／大手総合ディベロッパー

【仕事内容(概要)】

【霞が関】自社開発物件の商品企画・計画策定◇在宅勤務可／フレックス／大手総合ディベロッパー

【具体的な仕事内容】

～街開発などを手掛ける総合デベロッパー／自社ブランド「BAUS」でおなじみ／所定労働時間7時間10分／土日祝休み／リモートワーク・フレックス／待遇もトップクラス／家族手当や住宅手当など福利厚生充実～

■業務内容：

住宅部門において分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による増員募集です。

取得した用地を、高品質で安心して暮らせる住まいとして商品化するための事業推進がメインです。発注者の立場でモノづくりをしていくため、デベロッパーの醍醐味を味わえます。

＜具体的には＞

・マーケティング

・商品企画

・社内および社外関係者との対外折衝

・事業計画策定等

■入社後：

ご経験に合わせ、既存メンバーがサポートしますのでご安心ください◎

階層別研修や中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）など、研修体制も非常に充実しております。

■働く環境：

・土日祝日はお休み、年間休日は120日以上です。年間14日以上の有給取得可能です。

・繁閑はありますが、残業は30時間程度／月となります。所定労働時間は7時間10分なので、ワークライフバランスを整えることができます。

・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実しており、生活を安定させることができます。

・フレックス制度、リモートワーク制度有り！週2日程度の在宅勤務が可能です。

■同社の魅力：

都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。

中途入社者も多く、建設業界や不動産業界からの入社者も多数活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

総合デベロッパー/マンションデベロッパーでの住宅事業に係わる業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区霞が関1-4-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制、リモートワークは週2日程度

月平均残業30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

680万円～945万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,200円～450,000円

＜月給＞

340,200円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。

給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。

※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。

■昇給：年１回（7月）

■賞与：年２回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：賃貸【支給要件あり】

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金

＜定年＞

63歳

再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社

内研修）、外部研修の派遣

■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制

度、メンター制度他

＜その他補足＞

社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により

変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等

【事業概要】

■事業内容：

(1)オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理

(2)マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸・CRE（企業不動産）戦略に係わるコンサルティング

(3)不動産の有効活用・投資に係わるコンサルティング

(4)不動産鑑定評価、不動産の調査・分析、デューデリジェンス

【郵便番号】

1000013

【所在地】

東京都千代田区霞が関1-4-1

【ビル名等】

日土地ビル16F

【設立年 補足】

1954年5月

【従業員数】

334名

【市場】

非上場

【資本金】

17,000百万円

【売上高】

114,850百万円

【経常利益】

22,240百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.chuo-nittochi.co.jp/