データドリブンマーケティングプランナー（管理職候補）◆事業成果創出と新サービス開発を担う◆在宅可

【企業名】

株式会社電通クロスブレイン

【職種名】

データドリブンマーケティングプランナー（管理職候補）◆事業成果創出と新サービス開発を担う◆在宅可

【仕事内容(概要)】

データドリブンマーケティングプランナー（管理職候補）◆事業成果創出と新サービス開発を担う◆在宅可

【具体的な仕事内容】

■職種定義：

マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。

出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか

・施策：本当にその施策が成果につながっているか

・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。得られた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。

この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。

※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）。

■業務内容：

マーケティングプランナー組織の責任者として、データを施策と事業成果につなげる力を組織として高めます。

◎新規案件の創出、提案、受注活動

◎プロジェクト品質の標準化

◎複数チームの統括、人材育成

◎成功事例やノウハウの体系化・横展開

◎新たなサービスやソリューションの企画・立ち上げ

◎経営層との対話、部門戦略の策定

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎マーケティング／データ活用領域における7年以上の実務経験

◎チーム／組織のマネジメント経験

◎案件の創出・提案活動の経験

◎人材育成・組織開発の経験

■歓迎条件：

◎新規事業や新サービスの企画・立ち上げの経験

◎組織開発の知見

◎採用の経験

◎経営層との折衝経験・コンサルティング組織のマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-8-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-8-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間6ヶ月中は、9:30～17:30（実働7時間／休憩1時間）での定時制勤務となります。

【給与】

＜予定年収＞

1,014万円～2,418万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：634,300円～1,556,300円

その他固定手当/月：40,000円

固定残業手当/月：170,700円～418,700円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

845,000円～2,015,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※固定残業時間超過分・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：往復運賃の実費支給（1日上限3,000円）※規定有

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）

■ブックAID（書籍購入費全額補助）

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■電通健康保険組合の福利厚生

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始、リフレッシュ休暇、DXB特別休暇、ウィメンズヘルス休暇等

【事業概要】

～国内最大規模の広告・マーケティング事業を行う「株式会社電通グループ」とAI・データ領域におけるパイオニア的存在である「株式会社ブレインパッド」の合弁企業／マーケティング×データ分析・活用領域にて一気通貫のコンサルティングサービスを展開しています～

■企業概要：

当社はマーケティング領域でのデータ利活用サービスをより多くのクライアント企業に提供するため、株式会社電通グループと株式会社ブレインパッドの合弁会社として2020年7月に設立されました。データ利活用の促進を通じてクライアント企業のAlways-Onマーケティングをご支援することで、“人”の体験価値向上やクライアント企業の事業成長に貢献します。

■事業内容：

・マーケティングデータ活用サービス：

クライアントのマーケティングの進化に、 当社のマーケティングサイエンスチームが、データ分析を中核とするサービスで貢献します。マーケティングサイエンスチームでは、データアナリストとプランナーが一体となっているため、データ分析の結果を、マーケティング戦略や施策にフル活用することが可能です。

・マーケティングテクノロジー活用サービス：

当社のテクノロジーエキスパートがクライアントのマーケティングチームの一員となって、マーケティングテクノロジーをフル活用し、Always-Onマーケティングを実現します。クライアントのデータ・テクノロジー活用に関するスキル習得に協力させていただくことも可能で、クライアントのマーケティングのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進にも役立てていただけます。

■Always-Onマーケティングとは：

テクノロジーの進化に伴い、消費者の情報収集の行動は大きく変わってきています。情報があふれる現代では、自分の欲しい情報を能動的に取りにいく行動が一般化している中で、一人ひとりが欲している情報とそのタイミングが異なっています。消費者一人ひとりに対して最適なタイミングで最適な情報を提供することで、企業と消費者の関係を良くしていくというのが、そのコンセプトです。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-8-1

【ビル名等】

電通本社ビル

【設立年 補足】

2020年7月

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【HPリンク先】

https://dxb.co.jp/