【みなとみらい】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善

【企業名】

能美防災株式会社

【職種名】

【みなとみらい】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善

【具体的な仕事内容】

【エリア限定での採用も可／電気資格を活かす／元請け案件で裁量大／一貫体制の技術力／残業削減の仕組み化／働き方改善風土／大規模案件へ成長可／社会貢献性の高いミッション】

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】

小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。

具体的には下記の業務です。

・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成

・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整

・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成

■働き方：

・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上）

・工期に関して：事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。

・出張に関して：基本的には県内の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。

・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。

■キャリアパス：

ご入社いただく方にはまずは、先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。

■同社の魅力・特徴：

・働きやすく、長期就業しやすい

同社は長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。

・エリア限定採用も可能

転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか

・電気工事士の資格をお持ちの方（種別は問いません）

・電気主任技術者の資格をお持ちの方

■歓迎条件：

・電気設備工事に関する経験

・監理技術者（消防施設工事、電気通信など）

・電気工事施工管理技士の資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜支社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC9階

勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

※エリア限定での採用も可能です。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜支社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号　[最寄り駅]関内駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間31.7時間（2022年度）規定勤務時間（定時）は7時間30分です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～467,000円

＜月給＞

280,000円～467,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ、決定するため前後する可能性がございます。

■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月

■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規程による）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：寮・社宅（会社規程による）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／

ライセンス報奨制度

＜その他補足＞

・各種手当

勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、

出向手当、職位手当、他

・借上げ社宅制度（適用条件有）

・その他

保養所（草津、逗子 他）、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他

【事業概要】

■同社について：1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

■事業について：同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。

設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。

■今後について：今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。

■企業魅力：防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。

福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機会や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南4-7-3

【設立年 補足】

1944年5月

【従業員数】

2,766名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,302百万円

【売上高】

133,696百万円

【経常利益】

16,217百万円

【平均年齢】

40.7歳

【HPリンク先】

https://www.nohmi.co.jp/