【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス

【企業名】

ａｕじぶん銀行株式会社

【職種名】

【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス

【仕事内容(概要)】

【日本橋／在宅可】人事企画（制度設計） ◆部長直轄／全社横断／組織成長フェーズ／フレックス

【具体的な仕事内容】

■概要

事業拡大に伴う組織高度化に向け、人事制度の企画・推進を中心とした人事企画ポジションです。

入社後は評価・報酬制度の企画・運用を担っていただき、将来的には人材ポートフォリオの設計や配置・異動の企画など、経営視点で人事戦略全体に関与いただきます。部長直轄で全社の人事施策を横断的に推進する役割です。

■職務内容

人事制度・人事施策の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。

・評価・報酬制度の企画および運用

・人事制度（等級・報酬・再雇用等）の改善企画、改定

・人材ポートフォリオマネジメントの企画・構築

・人事規程の整備・改定

・異動配置やジョブローテーションの企画・運用

・各種人事施策の企画およびプロジェクト推進

・課題設定から制度設計、社内調整、導入まで担当

・関連部署や経営層と連携しながら全社施策を推進

・担当領域に限らず、人事全体のテーマに関与可能

■組織構成：人事部は以下の体制で構成されています。

・人事労務グループ：7名（制度企画、労務、福利厚生、安全衛生、新卒採用 等）

・人財育成グループ：4名（中途採用、教育研修、異動調整、エンゲージメント 等）

本ポジションは特定グループに属さず、部長直轄として人事制度・施策の企画推進を横断的に担います。

■働き方

フレックス勤務を導入しており、月間平均7.5時間となるよう勤務時間を柔軟に調整できます。業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1～2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。

■魅力点

・部長直轄のポジションで、全社横断の人事施策に関与できる

・制度設計から導入まで一貫して担当でき、成果を実感しやすい環境

・約700名規模の組織で、社員の反応をダイレクトに感じながら施策を推進できる

・評価・報酬にとどまらず、人材戦略全体へと経験領域を広げられる

・将来的には人事全体のマネジメントポジションも目指せる

■当社について

当社は、KDDIグループの一員としてスマートフォンを中心とした金融サービスを展開するインターネット専業銀行です。

預金、決済、融資などのサービスをデジタルで完結させる利便性を強みに、順調に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：業界経験不問

・人事領域において制度や施策の企画・改善に関わった経験（事業会社・コンサルティング不問／評価・報酬、等級、配置、組織開発など領域不問）

■歓迎要件

・評価制度や報酬制度の設計・改定に関する実務経験

・事業会社における人事企画または人事制度の主担当経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日本橋ダイヤビルディング

住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日本橋ダイヤビルディング／東京都中央区日本橋1丁目19番1号　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:10

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～620,000円

＜月給＞

340,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。

※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。

※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT/OFF-JT研修

・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）

・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）

・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

＜その他補足＞

■休暇補足

・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）

・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）

・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）

■その他

・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）

・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能

・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等

【事業概要】

当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。

スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。

開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。

2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。

そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。

auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋1-19-1

【ビル名等】

日本橋ダイヤビルディング14F

【設立年 補足】

2008年6月

【従業員数】

650名

【市場】

非上場

【資本金】

119,000百万円

【売上高】

101,453百万円

【経常利益】

20,808百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

http://www.jibunbank.co.jp/pc/