【立川駅】データアナリスト※スマイルタウン◆分析から施策推進まで一貫／上場グループの安定基盤

【企業名】

株式会社アスティーク

【職種名】

【立川駅】データアナリスト※スマイルタウン◆分析から施策推進まで一貫／上場グループの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【立川駅】データアナリスト※スマイルタウン◆分析から施策推進まで一貫／上場グループの安定基盤

【具体的な仕事内容】

～分譲住宅ブランド『スマイルタウン』の企画開発やリフォーム事業を展開してきた総合不動産会社～

＼おすすめポイント／

・顧客・広告データの分析に留まらず、営業改善や販促施策の提案・実行、効果検証まで一貫して担える！

・代表直下の新設部署で、経営に近い視点から全社の意思決定と変革を自ら動かせる！

・年収600万円以上、賞与5ヶ月実績、残業月平均4時間で、収入と働きやすさを両立できる！

主力の分譲住宅ブランド「スマイルタウン」をはじめ、社内外に蓄積された広告・顧客・営業データを分析し、事業成長につながる施策を導くデータアナリストです。Web施策の企画・実行、販促精度の向上、営業プロセスの改善・効率化まで、関係部署と協働しながら推進します。単なる集計担当ではなく、課題設定から分析、提言、実行、効果検証まで一貫して担い、経営視点とプロジェクト推進力、関係者を巻き込む提案力を磨けます。

■業務詳細：

・社内外の広告・顧客・販売実績データの収集、整理、分析

・分析結果に基づくWeb施策、販促企画、営業改善策の立案

・営業部門や関係部署への課題ヒアリング

・部門横断の業務改善プロジェクトの企画、推進

・CRMやSFAを活用した顧客管理、営業プロセスの改善

・社内におけるデータ運用方法や管理体制の改善

・施策実行後の効果測定および課題の再分析

・分析結果に基づく次の施策や改善案の提案

・関係部署との信頼関係構築および成果創出に向けた推進

■組織構成

配属先は、社長、ブランドマネジメント担当、人事担当の計3名で構成される代表直下の新設部署です。少数精鋭のため業務を細分化せず、経験に応じて裁量を段階的にお任せします。自らの分析や提案が全社の意思決定に反映されます。

■働き方

勤務地は泉体育館駅徒歩1分の立川本社で、車・バイク通勤も可能です。転勤はなく、残業は月平均4時間。完全週休2日制の水曜・日曜休みで、年間休日120日、夏季・年末年始は各8日です。連続休暇も取得可能です。

■当社について：

多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

■必須条件：

・社内の広告・顧客データを元に組織に対して企画・提案・プロジェクト推進などを行った経験

■歓迎条件：

・CRMやSFA運用経験/不動産・住宅・建築業界での経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都立川市幸町1-21-1 フレシールメゾン

勤務地最寄駅：立川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都立川市幸町1-21-1　[最寄り駅]泉体育館駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業4時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,000円～350,000円

固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定

■昇給：年1回（会社業績による）

■賞与：基本給×5ヶ月（前年度実績）

■モデル年収

680万円 入社2年目 課長(月給32万円＋賞与)

2,000万円 入社5年目 主任(月給32万円＋賞与＋営業歩合有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続6年以上の社員が対象

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（宅地建物取引士、建築士：20,000円）

＜その他補足＞

■出産・育児支援制度

■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり）

■資格手当：宅地建物取引士／建築士20,000円

■社用車／携帯電話／作業服貸与

■リファラル採用制度（紹介料支給／条件あり）

■各種健康サポート補助あり（条件あり）

■会員制ホテル宿泊サポート補助

■低保険料の健保組合加入（同じ給与額面でも手取りが増えます）

■女性管理職の登用実績あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※業務状況によって休日出勤の可能性あり（その際は振替休日を取得）

■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇（会社カレンダーに準ずる）

【事業概要】

■事業内容：

・建売分譲住宅の販売、分譲宅地の販売

・リノベーション事業

・事業用・収益物件事業、土地活用・コンサルティング事業

■事業領域：

（1）新築戸建分譲事業：

新築戸建分譲ブランド「スマイルタウン」の住まいづくりを行っています。見た目や質感だけではなく、建物の基礎や構造等、目には見えにくい部分にもこだわり、住まいの本質から住み心地や安全性を見つめ直すことで永住にふさわしい、家族みんなに優しい住まいを目指しています。

（2）リノベーション事業：

個人顧客を対象とした中古物件のフルリノベーションや法人・投資用の顧客を対象とした事業用・収益物件のリニューアル・コンバージョン業務等、様々なケースに対応しています。スクラップ＆ビルドに頼らないこの取り組みは、住宅産業において、近年、益々深刻化している環境への負担を少なくするだけでなく、不動産価値の再利用までのコストを軽減することもでき、収益性という観点からのメリットも高めています。

（3）事業用・収益物件事業：

創業以来、培ってきた新築戸建分譲事業のノウハウを活かし、分譲用地開発以外に事業用・収益物件展開を積極的に推進しています。新築分譲事業では物件の仕入から販売までの時間がかかり、その間の金利負担や市場景気といった外的要因によるリスクが生じました。事業用・収益物件事業では、定期的に収益を創出する資産を活用することで計画的にリスクを分散する資産活用提案をお客様へ行うことで、顧客と同社双方にとって高く、安定した収益性を実現しています。

【郵便番号】

1900002

【所在地】

東京都立川市幸町1-21-1

【ビル名等】

フレシールメゾン

【設立年 補足】

1997年4月

【従業員数】

35名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.asteeq.co.jp/