在宅勤務可◆経営企画／データ集計・分析担当～未経験から経営企画にチャレンジしたい方歓迎！

【企業名】

アビーム コンサルティング株式会社

【職種名】

在宅勤務可◆経営企画／データ集計・分析担当～未経験から経営企画にチャレンジしたい方歓迎！

【仕事内容(概要)】

在宅勤務可◆経営企画／データ集計・分析担当～未経験から経営企画にチャレンジしたい方歓迎！

【具体的な仕事内容】

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営企画部門の体制を強化を目指しています。

■入社後のアサイン想定プロジェクト：

経営管理ユニットにて、フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠となるデータ集計、資料作成を担当頂きます。

・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリングに必要なデータ集計、報告資料作成

・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案のための情報収集、資料作成

・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築

■入社直後：

当社のビジネス構造把握、理解を進めていただき、定型資料の作成からお願いします。

・社内各システムや独自開発ツール、出力される帳票類の把握

・業績管理のKPI理解、および傾向分析

・週次、月次の報告資料の作成（定型資料、および追加資料）およびその作業の効率化検討、実行

※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、海外拠点の担当をお任せする場合もございます。

■テーマの一例：

・業界マーケットデータの収集・分析・提言（国内・海外）

・各種会議体資料の検討、立案、実装

・部門間共通課題案件のPMO　等

■キャリアパス：

最初は全社の収益認識方法・KPIを正しく理解いただくために定型資料の作成から取り組んでいただき、そこから新しい気づきに繋がるアウトプットの検討・提案をお願いいたします。

後にデータに基づく経営層への提言ややり取りもお任せし、経営のパートナーへと成長していただくことを期待しております。

■連結売上推移：

売上高につきまして、右肩上がりで成長をしております。

2023年3月期 1,217億円

2022年3月期 991億円

2021年3月期 906億円

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・管理部門（経営企画、事業企画、営業企画、事業推進、マーケティング部門など）でのデータ収集・分析経験

※経営企画部門での経験は必須ではなく必要な数値を取り纏め根拠となる情報を形にできるスキルを期待

■PCスキル

・Excel…ピボット、複合関数、上位関数、複合グラフ等

・Access…テーブル作成、クエリの作成、クエリの修正、リレーションシップの見方等

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング24F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング24F　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■1日の標準労働時間：7.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

560万円～660万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：348,100円～512,200円

＜月給＞

348,100円～512,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■団体生命保険

■企業型確定拠出年金

■健康保険組合カフェテリアプラン

■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）

■出産祝い金（第3子以降100万円）

■リラクゼーションルーム等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

【事業概要】

■概要：

日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%）

【顧客との関係性を重視】

ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。

■会社組織としての特色：

「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。

また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績）

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

【設立年 補足】

1981年4月

【従業員数】

8,816名

【市場】

非上場

【資本金】

6,200百万円

【売上高】

159,800百万円

【HPリンク先】

http://www.abeam.com/jp/