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【新宿/未経験◎】人事研修アシスタント◆社内活性化・人材育成に携わる◆プライム上場/福利厚生◎

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【新宿/未経験◎】人事研修アシスタント◆社内活性化・人材育成に携わる◆プライム上場/福利厚生◎

doda (デューダ)

【新宿/未経験◎】人事研修アシスタント◆社内活性化・人材育成に携わる◆プライム上場/福利厚生◎

Skills

CRM

19 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


【企業名】

キャリアリンク株式会社

【職種名】

【新宿/未経験◎】人事研修アシスタント◆社内活性化・人材育成に携わる◆プライム上場/福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【新宿/未経験◎】人事研修アシスタント◆社内活性化・人材育成に携わる◆プライム上場/福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場のBPO企業で研修運営・eラーニング制作補助を担当/完全週休2日制・年間休日120日・Excelスキルが活かせます】

BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒・中途入社社員から、既存社員までの教育・研修に関する事務局やアシスタントをお任せします。

教育・研修に関する経験は問いませんので、人材育成にご興味のある方をお待ちしています。

■業務内容:

・階層別研修等の事務局

・研修講師のアシスタント

・教育・研修に関する社員情報の入力・管理

・コンプライアンス教育テストなどの実施管理・結果分析

・eラーニングコンテンツの作成、動画編集のアシスタント

・新卒OJT運用、中途オンボーディング施策の運用

・社内活性化に関する業務(社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など)

・その他教育・研修に関する業務全般

■当社について:

・近年は労働人口減少やDX推進を背景にBPO需要が拡大しており、当社は「人を提供する会社」から「業務課題を解決するBPOパートナー」へと進化。業務フローの構築・改善を通じて、企業や自治体の持続的な成長を支えています。

・コールセンターや事務センター運営、官公庁・自治体の行政事務局運営など、多様な業務を請け負い、顧客の生産性向上や業務効率化を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

~業界未経験・職種未経験歓迎~

・Excel関数を使った業務経験

■歓迎条件:

・教育・研修の事務局の経験をお持ちの方

・データ管理の経験をお持ちの方

・広い範囲の業務を依頼され対応した経験をお持ちの方

・未経験でも、教育・研修の業務や人事業務に携わりたいと考えている方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F

勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

状況に応じて転勤をお願いする場合があります。

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 [最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業月20~30時間程度/繁忙期は月45時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

400万円~540万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):251,000円~330,000円

<月給>

251,000円~330,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費月3万円まで支給

家族手当:無

住宅手当:住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象

寮社宅:無

厚生年金基金:無

退職金制度:勤続3年以上

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>

■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)

■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

<その他補足>

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

■従業員持株制度

■社内公募制度

■結婚祝金

■出産祝金

■見舞金

■弔事金給付

■限定正社員制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

土日祝/年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

【事業概要】

■事業内容:

事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業

■事業の特徴:

(1)BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。

(2)CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供~導入研修~変動要素も踏まえたシフトマネジメント~業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。

(3)一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション(人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介)を提案します。

■社風:

平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。

■ロゴマーク:

同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。

【郵便番号】

1630433

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-1-1

【ビル名等】

新宿三井ビル33F

【設立年 補足】

1996年10月

【従業員数】

931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

418百万円

【売上高】

44,642百万円

【経常利益】

391百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.careerlink.co.jp/

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