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栄養士(認可保育園)_にじいろ保育園上新城

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栄養士(認可保育園)_にじいろ保育園上新城

ライクキッズ株式会社

栄養士(認可保育園)_にじいろ保育園上新城

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


PR・職場情報

【園長からのメッセージ】
・にじいろ保育園上新城は2022年4月に開園した定員60名の保育園です。
・JR武蔵新城駅から商店街を抜けると上小田中西公園が見えてきて、その目の前に園があります。
緑が多い上小田中西公園はとても広く近隣のたくさんの子どもたちが楽しそうに遊んでいます。
・園の隣は畑のため日差しを遮るものがなく、晴れている日は明るい日差しが園の中に差し込みとても気持ちがいい園舎です。
・園内は木のぬくもりを感じることができ暖かい雰囲気の中、元気いっぱい遊ぶ子どもたちの声が響いています。
・園周辺には他にもいろいろな公園があり、川が流れているせせらぎ遊歩道や南武線の車輛庫などもあります。
・いつもは見ることができない車輛を掃除する姿や時々子どもたちに気付いて車掌さんが手を振ってくれることもあります。
・保育士との信頼関係をしっかりつけて、この先生がいるから安心して園生活が送れるということを大切にしています。
また、自分のやりたいことは自分で決められるよう子どもが主体となれるよう保育士は見守ることを心がけています。
・個々の成長に合わせた保育や丁寧な保育を心がけお子様が保育園が楽しい、保育園に行きたいと思えるような園づくりを目指し職員一同力を合わせています。

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

正社員

職種

栄養士(認可保育園)_にじいろ保育園上新城

仕事内容

天然木のぬくもりあふれる保育園食べることの楽しさ、喜びを教えられるような環境づくりをお願いします!
認可保育園での保育のお仕事です!
子どもたちの生きるエネルギーを感じながら、一緒に成長しましょう。
認可保育園での栄養士のお仕事です。
生後57日~小学校就学児未満のお子様をお預かりします。

  • 食材発注
  • 管理、献立作成(イベント時)
  • 厨房スタッフへの指導管理
  • お子様のお食事の調理 等々を担当して頂きます。

【栄養士・認可保育園・正社員】
【KG】

給与詳細

月給253,000~313,000円月給253,000円~313,000円

【給与備考】
基本給175,000円
資格手当8,000円
施設手当61,000円
特別手当9,000円
別途経験手当あり

店舗名

にじいろ保育園上新城

勤務地

【住所】 なし神奈川県川崎市中原区上新城1-3-28にじいろ保育園上新城

アクセス

【アクセス】 JR南武線 武蔵新城駅徒歩6分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月~土のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】7:00~18:30(うち、8時間程度でシフト制)
※基本的には表記時間中の勤務ですが、必要に応じて
開園時間に合わせた時間外の対応が発生する場合もございます。

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

有り試用期間:3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与:月給253,000円〜試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

・祝日、年末年始休暇・年間休日123日(2023年)
・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休)
・年次有給休暇(取得率89.2%!入社時に3日+半年後に10日付与)
・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与)
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%)

福利厚生

  • 借り上げ社宅制度:家賃1万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり※入居規定有

・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

通勤手当(月額:50,000円まで)、資格手当、役職手当、家族手当、残業手当(残業代は全額支給)

【賞与】
年2回(夏季・冬季)

【昇給】
年1回(昨年実績)

応募条件

栄養士または調理師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)

学歴

高卒以上

求人の特徴

【最寄駅より徒歩6分】
認可保育園の調理師さん大募集!「食」の面から子ども達の健康を支える仕事

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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