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主任候補(認可保育園)_藤沢市内のにじいろ保育園

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主任候補(認可保育園)_藤沢市内のにじいろ保育園

ライクキッズ株式会社

主任候補(認可保育園)_藤沢市内のにじいろ保育園

17 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


PR・職場情報

このコーナーは園長からのコメントです!

  • 園の雰囲気

・子どもの主体性を育む人的環境・物的環境を設定しています。
・子どもに無理をさせない、頑張らせない。
『愛着関係を育む』保育をしています。
・一人ひとりの発達を見極め、その子にあった個別対応を徹底しています。
・子ども中心の保育をするため、保育士の声は小さく、子どものやってみたいを待ちます。
・職員は年齢層が幅広く、お母さんお姉さんがたくさんいるので人生相談ができますよ。
・気になることがあれば、その時直接言い合えるようなチーム作りをしています。

  • 園の自慢ポイント

・園庭があるので散歩は週に1回、初夏から9月ころまでは、水たまりを見つけるとはだし遊び(どろんこ)が始まります。
ー
【神奈川配属 モデル年収】

  • 経験5年・職務別リーダー 年収342万円
  • 経験7年・主任 年収430万円*
  • 経験10年・園長 年収489万円*

※配属先により変動の可能性あり
※別途、残業代支給
(*上記年収に固定残業代が含まれています。残業時間が支給分を上回った場合には別途残業代を支給いたします)
ー

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

正社員

職種

主任候補(認可保育園)_藤沢市内のにじいろ保育園

仕事内容

木のぬくもりあふれるあたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働いてみませんか?
人が好きな方、大歓迎です!
保育士(主任)のお仕事です。
小学校就学児未満のお子様をお預かりします。
保育士間の業務調整、保育向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などをして頂きます。

給与詳細

月給340,863~399,700円月給340,863円~399,700円

【給与備考】
基本給188,000円
資格手当8,000円
施設手当47,000円
職務手当6,000円
行政手当9,000円
役職手当40,000円
固定残業代35,363円(15h分)
別途経験手当あり

店舗名

藤沢市内のにじいろ保育園

勤務地

【住所】 なし神奈川県藤沢市藤沢市内のにじいろ保育園

アクセス

【アクセス】 小田急江ノ島線 最寄り駅より 徒歩3分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月~土のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】
7:00~20:00(うち、8h)

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

有り15時間分 35,363円

試用期間

有り試用期間:3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与:月給340,863円〜試用期間中の固定残業代:15時間分 35,363円

休日・休暇

・祝日、年末年始休暇・年間休日123日(2023年)
・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休)
・年次有給休暇(取得率89.2%!入社時に3日+半年後に10日付与)
・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与)
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%)

福利厚生

  • 借り上げ社宅制度:家賃1万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり※入居規定有

・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

通勤手当(50,000円まで全額支給)/資格手当/残業手当/役職手当/扶養家族手当

【賞与】
年2回(夏季・冬季)

【昇給】
年1回(昨年実績)

応募条件

保育士資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)

学歴

高卒以上

求人の特徴

【最寄り駅より徒歩3分】
あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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