【兵庫／青果部門】ロピアのチーフ候補◆現場主義／店舗拡大中／地域に愛される売場づくり／裁量権あり

【企業名】

株式会社ロピア

【職種名】

【兵庫／青果部門】ロピアのチーフ候補◆現場主義／店舗拡大中／地域に愛される売場づくり／裁量権あり

【仕事内容(概要)】

【兵庫／青果部門】ロピアのチーフ候補◆現場主義／店舗拡大中／地域に愛される売場づくり／裁量権あり

【具体的な仕事内容】

～スーパーや青果専門店で培った経験を、成長企業でさらに活かしませんか？～

青果売場での商品管理や陳列、カット加工などの経験をお持ちの方を歓迎します。ロピアでは現場の工夫やアイデアを大切にしており、お客様に選ばれる売場づくりに主体的に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。

■会社説明

ロピアは食品スーパーマーケットとして成長を続け、現在では全国各地へ店舗展開を進めています。青果部門においても「鮮度」と「ボリューム」を強みとし、多くのお客様から支持を獲得しています。新規出店も積極的に行っており、経験を活かして活躍できるフィールドが広がっています。

■仕事内容

青果売場の担当者として、売場運営全般を担当していただきます。

・野菜や果物のカット加工

・商品補充、品出し

・パック詰め、ラベル貼付

・鮮度チェックおよび品質管理

・季節商材の陳列レイアウト変更

・販売計画に沿った商品展開

・パート・アルバイトスタッフとの連携

青果店やスーパーで身につけた知識や経験を活かしながら、お客様が思わず手に取りたくなる売場づくりを行います！

■1日の流れ

開店前は入荷商品の確認や商品加工、陳列作業を中心に行います。営業中は売れ行き状況を見ながら適宜補充を実施。天候や曜日による販売傾向を踏まえて商品配置を調整し、お客様が買い回りしやすい売場を維持します。夕方には翌日に向けた準備や在庫確認を行い、一日の業務を締めくくります。

■ポジションについて

青果は季節によって扱う商品が大きく変わるため、常に新しい発見がある部門です。自分が工夫した陳列や販売企画によって売上が伸びたり、お客様から直接お声をいただけたりすることも少なくありません。

また、拡大フェーズの企業だからこそ新たなポジションも増えており、経験を積みながら主任や責任者へのキャリアアップも目指せます。年齢や入社年次だけで判断されない評価制度も魅力です。

■職場環境

・休日は月10日を基本としております。

・評価基準も明確に定められており、日々の取り組みや成果は昇給・昇格にしっかり反映されます。

・各店舗でチームワークを重視しており、協力しながら売場を作り上げる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

▽以下いずれかのご経験

・野菜や青果の卸し、販売経験等がある方

・スーパーの青果部門での就業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ロピア ブルメールHAT神戸店

住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸店

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

～多様な働き方を実現することが可能です！～

a:バリバリ稼げる総合職

b:指定エリア内限定勤務職種

c:転居を伴う異動なしのホーム限定職

※上記により年収の変動あり

＜転勤＞

当面なし

＊昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり

【住所設定】

ロピア ブルメールHAT神戸店／兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2　[最寄り駅]春日野道駅(阪神線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

配属店舗、部門により、6:00就業開始～22:00終業までの中でシフト勤務となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,700円～367,100円

固定残業手当/月：65,300円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

309,000円～461,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円

■昇給：年1回

■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：寮社宅有／単身赴任手当有／引越し補助有

寮社宅：本人負担：1万円～

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：入社1年後

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

【事業概要】

■ビジョン：

2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、

「食の製造小売（食のSPA）」を掲げ、日本のみならず、

「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます！

■事業概要：湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内150店舗以上まで拡大しています。

・食品スーパーマーケットの運営

（生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）

・食肉専門店の運営

・手造りハム・ソーセージ等の製造販売

・食品の輸入貿易

■特徴：

スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。

ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、｢3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。

＜事業の多角化戦略を推進中＞

ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。

今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、

小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、

すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。

その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。

【郵便番号】

2120016

【所在地】

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

3,100名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

521,300百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

https://www.lopia.jp/