人事マネージャー候補/報酬制度改定をお任せ/人事機能の内製化を目指す/人事(採用・労務・教育など)

応募資格について

【必須資格・経験】
人事制度改定をはじめとした幅広い人事業務経験

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仕事内容

人事マネージャー候補【報酬制度改定をお任せ/人事機能の内製化を目指す】
【仕事内容】
人事制度の改定業務を中心に、業務委託の方からの業務を引き継いでいただきます。
・人事評価・目標管理など人事制度の運用・改善、および制度の再設計
・労務実務(給与計算、勤怠管理等は外注しています)

人事責任者と一緒に少しずつ人事組織の内製化を図っていただくことを期待しています。

＜ゆくゆく引き継いでいただきたい業務＞
・中途採用戦略の立案・実行（採用計画、チャネル設計・運用、KPI管理・改善）
・採用要件整理、選考プロセス設計、候補者対応・クロージング・入社後フォロー

＜業務のすみ分け＞
人事責任者：人事部の統括、採用業務、人事制度運用業務
業務委託(採用担当)：採用業務全般
(労務担当)：労務業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事部
組織構成：人事責任者、業務委託2名
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：307052円～414335円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：107948円～145665円超過分は全額支給月給：415000円～560000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年2回

【勤務地】
東京都 世田谷区 若林1丁目18-10 京阪世田谷ビル6階
東急電鉄 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分、東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩12分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2-3日程度の出社とのハイブリッド型の働き方になります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～16:00 月平均残業時間：17時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
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選考について

【選考プロセス】
一次面接最終面接

会社情報

【事業内容・会社の特長】
自社開発の広告運用プラットフォームをはじめとした様々な「デジタルソリューション」を提供。
中小企業をメインターゲットに、コストや運用の手間等の理由からWEB広告の運用に踏み出せなかった企業にもWEB広告を活用していただけるサービスを提供しています。

広告配信プラットフォーム「LocalFolio」では、顧客企業から予算を預かり、AIを活用しながらリスティング広告/フェイスブック・インスタグラム広告/ディスプレイ広告等から顧客に合った最適な広告運用を提案する信託型サービスを展開しています。

「GMBマネジメントサービス」では、Google My Businessへの店舗情報の登録代行と、集客数・クチコミ情報等の各店舗の状況を見える化できるレポーティング・運用代行サービスを提供しています。

【事業内容】

• インターネット広告事業/AIを活用したWeb広告運用サービス『Local Folio』を提供
• インバウンドマーケティング事業/戦略策定と導入支援 、構築・運用 、Webサイト制作、コンテンツ制作、組織作りに至るまでのトータル支援
• MAツール運用サービス

【募集背景】
増員募集です。
現在、人事・労務業務は人事責任者と業務委託2名で運営しており、日次業務は安定しています。これまで退職が重なり、社内で業務を引き継ぐリソースがなかったため外部人材を活用してきましたが、今後の事業成長を見据え、人事機能の内製化を進めます。入社後は業務を引き継ぎ、将来的には約5年間見直されていない報酬・等級制度を事業成長に合わせて改定し、社員が適切に評価・処遇される仕組みを整えるなど、人事基盤の強化を期待しています。
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