招聘专员(技术岗)

该职位来源于猎聘 岗位职责 负责公司技术类岗位的全流程招聘工作，独立对接业务部门招聘需求，高效完成人才补给，保障团队人员稳定交付，具体工作如下： 1.需求对接与人才寻访：深入理解各技术岗位招聘需求、岗位职责及任职标准，依托各类招聘渠道主动寻访、挖掘优质技术人才，精准匹配岗位需求。 2.简历筛选与推荐：负责简历筛选、人才初筛、意向沟通，精准评估候选人适配度，整理优质简历并向业务部门推荐，跟进简历反馈，及时优化寻访方向。 3.面试全流程安排：独立完成候选人面试邀约、面试协调、场次安排、面试前提醒及面试结果跟进，做好全程沟通对接，保障面试流程高效顺畅。 4.录用流程跟进：负责候选人面试通过后的背景调查、薪资沟通、offer洽谈与发放、入职对接等相关工作，妥善解决候选人疑问，提升入职转化率。 5.入职后试用期跟进：跟进新员工入职情况、试用期适应状态，定期做好回访沟通，及时同步员工动态，协助解决试用期相关问题，提升人员留存率。 6.日常工作落地：做好招聘数据统计、台账更新、流程复盘，配合团队完成招聘目标，落地领导交办的其他招聘相关工作。 任职要求 【硬性要求】 1.统招本科及以上学历，专业不限； 2.具备技术岗位招聘实战经验，熟悉互联网/IT/技术类岗位招聘逻辑，可独立完成技术岗全流程招聘。 【软性要求】 1.抗压能力强：能够适应招聘工作节奏，接受业绩目标压力，心态稳定，善于自我调节，高效完成月度招聘指标； 2.责任心强：工作细致严谨、主动负责，具备良好的执行力和结果意识，对招聘进度、人选跟进负责到底； 3.具备良好的沟通表达、谈判协调能力，同理心强，能高效对接业务与候选人； 4.目标感强，做事有条理，具备基础的数据整理与复盘能力。