ケアワーカー総合職【正社員】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多

機能 さとの家かもがわ

就業場所

〒709-2341

岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３

職種

ケアワーカー（介護職員）総合職【正社員】

仕事内容

法人の運営を担う幹部候補者を計画的に育成することを目的とし

た５年間の育成カリキュラム（全事業所での配属勤務・運営に関

する基礎知識の習得・管理に関する知識・事業所運営管理に関す

る実務）を修了し、終了後に主任以上の役職を担っていただきま

す。【介護業務内容】（食事・入浴・排泄等の介助）

当法人の介護職員の業務は介護だけではありません。職員自身の

働き方や成長、家庭環境に合わせた介護職員としての様々な業務

や働き方を提案します。（例）氏名担当制・・・介護福祉士有資格

者のみの独占業務として自分の担当するご利用者様の処遇の決定。

他職種に支援方法を指示する権限付与されます。

【介護業務外専門業務】地域貢献・地域支援活動（認知症カフ

ェ等各種委員会活動や法人求人活動など多岐にわたります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33010-31402961

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3301-009516-7

事業所名

シャカイフクシホウジン マコトカイ トクベツヨウゴ ロ

ウジンホームカモガワソウ

社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多

機能 さとの家かもがわ

所在地

〒709-2341

岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３

ホームページ

https://makotokai.okayama.jp/

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ケアワーカー（介護職員）総合職【正社員】

仕事内容

法人の運営を担う幹部候補者を計画的に育成することを目的とし

た５年間の育成カリキュラム（全事業所での配属勤務・運営に関

する基礎知識の習得・管理に関する知識・事業所運営管理に関す

る実務）を修了し、終了後に主任以上の役職を担っていただきま

す。【介護業務内容】（食事・入浴・排泄等の介助）

当法人の介護職員の業務は介護だけではありません。職員自身の

働き方や成長、家庭環境に合わせた介護職員としての様々な業務

や働き方を提案します。（例）氏名担当制・・・介護福祉士有資格

者のみの独占業務として自分の担当するご利用者様の処遇の決定。

他職種に支援方法を指示する権限付与されます。

【介護業務外専門業務】地域貢献・地域支援活動（認知症カフ

ェ等各種委員会活動や法人求人活動など多岐にわたります。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒709-2341

岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３

最寄り駅

建部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

25分

就業場所に関する特記事項

（岡山インターから車で２０分）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人の定める事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

年少者の深夜業禁止及び定年６５歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

特になし

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

社会福祉士

あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）

あれば尚可

認知症介護基礎研修は入社後全額会社負担にて行います。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

234,200円〜296,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

171,200円〜208,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

介護処遇手当 40,000円〜45,000円

資格手当 8,000円〜8,000円

ＢＹＯＤ手当 5,000円〜5,000円

キャリア等手当 10,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

諸手当は当該施設規程による

夜勤手当：５，０００円～６，０００円／回（５回～６

回／月

※資格手当の上限は１２，０００円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

32,300円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.05ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１６：００～９：３０（夜勤）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による４週８休

休日は希望休対応あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

123人

就業場所

76人

うち女性

53人

うちパート

23人

設立年

昭和52年

労働組合

なし

事業内容

• 第一種社会福祉事業 特別養護老人ホーム（かもがわ荘５０床／

きび庭瀬２９床）第二種社会福祉事業 短期入所生活介護（かも

がわ荘８床／きび庭瀬１０床）小規模多機能型居宅介護他

会社の特長

「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員

自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。５年までのキャリアパ

スに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所

法人番号

5260005002275

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒709-2341

岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３

最寄り駅

建部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒709-2341

岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務

担当者（カタカナ）

オザワ アヤ

担当者

小澤 亜耶

電話番号

0867-34-0034

内線

syafuku

ＦＡＸ

0867-34-1453

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇【３賃金・手当】の金額は、業務・就業規則等において制限の

無い雇用に基づく試算です。

〇【ＢＹＯＤ手当】Ｒ８年度より当法人は業務のＩＣＴ化を行っ

ております。それに伴い、私有のスマホを業務で使う際の通信料

・端末代の補助として支給します。

〇応募前（内定前）の有償のお仕事体験（５時間程度）も行って

おります。

〇入職後には経験、資格等に応じて最短１ヶ月～３ヶ月（希望者

には延長可能）インターバル（新人）研修があります。インター

バル研修では、座学および他職種体験があります。詳しくはＨＰ

の採用情報をご参照ください。

〇当法人は求人ではなく、「働き続ける価値のある職場」を強化

実践しており、平均離職率１４．７％と言われる時代の中で、過

去３年（Ｒ３～Ｒ５年度延べ介護職員２４５人÷離職者１５人）

実績で５．９％と１／３程度となっております。この取り組み含

め岡山県福祉・介護人材確保対策推進協議会によって認定された

「おかやまフクシ・カイゴ職場 すまいる宣言」の第１号の認

定法人となっています。詳しくは「岡山すまいる宣言」をご確認

ください。 ＊業務変更範囲：法人の定める業務

〇令和６年４月にシェアルーム型個室職員寮が竣工されました。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当事業所の唯一の強みとして、県内的にも全国的にも介護・看護職

員離職者が非常に少ないことです。実績として特養では５年未満の

離職者ゼロ（定年等を除く）。小規模多機能では７年離職者ゼロを

継続達成しています。

市街地でもなく、公共交通機関に優れているわけでもなく、大規模

法人でもなく、認知度が高いわけでもなく、新設施設でもない。そ

んな事業所にも関わらず職員の２／３以上が岡山市、総社市、津山

市、高梁市、瀬戸内市、真庭市、美咲町などから通勤しています。

その理由としては、新人研修や働き方、職員コミュニケーションル

ール、安定した給与等にあります。ご興味のある方はぜひ施設見学

や相談会にお越しください。

また、岡山市北区庭瀬にも特養および小規模多機能があります。

々法人内事業所にも関わらず特色がそれぞれ異なります。施設見学

や相談会は両方可能ですのでお気軽にご連絡ください。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホームかもがわ荘

代表的な支店・営業所・工場等２

小規模多機能さとの家かもがわ／みほく

代表的な支店・営業所・工場等３

特別養護老人ホームきび庭瀬／小規模多機能さとの家にわせ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種によって変わる。

基本給＋本人給（年齢）＋職務給（職務給は、職務等級表を用い、

職種別格付表によって決まる。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・介護等により退職した者が復職する場合には、退職時

の給与を引き継ぐことを可能とする。上記以外の退職者については

１年以内の復職に限る。

福利厚生の内容

制服貸与（アウター、ポロシャツ、パンツ）

腰痛予防ベルト貸与

実務者研修、喀痰吸引研修等の全額助成

親睦会・旅行会の助成

２つの退職制度加入（岡山県共済制度）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

Ｏ－ＪＴ（職場内研修）

・夜間研修 月１回１時間程度

・日中研修 月１回３０分程度

ＯＦＦ－ＪＴ（職場外研修）

・計画上の外部研修（県社協、老施協等が主催）

・計画外の外部研修（民間が主催）

両立支援の内容

職場の心理的安全性※とても高いころによって、特別でなく平凡な

当たり前のことをよりわかりやすく使いやすくしています。平等な

働き方を否定することで、個の様々な事情を抱える人でもバランス

良く働くことが可能となっています。

１．理由を問わない休みのとりやすさ

２．自由な休憩のとりやすさ

３．２００４年以降、有休後の復帰率１００％

４．事業所に対して自身の働き方の選択と提案が常に可能

５．自分で探した研修であっても研修扱いとなり勤務扱い受講費も

無料

６．いつでもだれでも事業所と交渉が可能

など。良い職場環境を自分たちメリットデメリットを考え作ってい

く雰囲気があります。

※皆さんご存じのＧｏｏｇｌｅが行ってきた「プロジェクト・アリ

ストテレス」の調査を行った結果、かもがわ荘の心理的安全性が非

常に高いことが判明した。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。