ゼネコンの土木施工管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管工事施工管理、土木施工管理、土木積算

道路や河川など、地域の暮らしを支える土木工事の施工管理をお任せします。
これまでの現場経験を活かし、
将来は若手育成や部門を支えるリーダーとしての活躍も期待しています。

地域に残る仕事を、
自分の判断で動かしていく。

毎日の通勤に使われる道路。
大雨から街を守る河川の護岸。
土木の仕事は、
地域の何気ない日常を支える仕事です。
1880年創業の井出組は、
富士市に根ざし、146年にわたって
地域のまちづくりに携わってきました。
今回お迎えするのは、
その現場を担う土木施工管理の経験者。
これまで培ってきた技術や判断力を、
井出組の現場で発揮していただきたいと考えています。

具体的な仕事内容

公共工事を中心とした土木工事で、
品質・工程・原価・安全を管理します。
担当するのは、道路舗装や河川護岸など、
地域の生活基盤を整える工事です。

• 施工計画の立案

工事内容や現場の条件を確認し、
施工方法・作業手順・工程を検討。
必要な人員や資材などを調整し、
着工に向けた準備を進めます。

• 工程管理

工事の進捗を確認し、
協力会社と作業スケジュールを調整。
天候や現場の状況に応じて、
工程を見直しながら完成を目指します。

• 品質管理

図面や仕様書に沿って、
施工状況や出来形を確認。
工事写真や検査記録などをまとめ、
求められる品質を確保します。

• 安全管理

現場の危険箇所や作業内容を確認し、
事故を防ぐための対策を実施。
協力会社と情報を共有し、
安心して作業できる環境を整えます。

• 原価管理

資材費や外注費などを把握し、
予算と実績を確認。
品質や安全を守りながら、
工事全体の収支も管理します。

• 発注者・協力会社との調整

行政などの発注者との打ち合わせ、
協力会社への依頼や作業内容の調整、
提出書類の作成などを行います。

元請だからこそ、
経験を活かせる裁量がある。

担当する工事は、元請工事のみ。
発注者と直接やり取りしながら、
計画から完成まで、
工事全体を見渡して進められます。
協力会社の選定にも、
施工管理担当者の裁量があります。
「この工事なら、この施工方法がよい」
「この工程では、この会社にお願いしたい」
これまでの経験に基づく判断を、
現場づくりに活かせる環境です。
一方で、判断に迷ったときは、
上司や同僚に相談できます。
自分の力を発揮しながら、
周囲と連携して進めてください。

入社後は、経験を踏まえて
担当業務を決めていきます。

まずは、これまで携わってきた工事や、
現場で担ってきた役割を伺います。
そのうえで、経験・得意分野に応じて
担当する工事や業務を決定。
井出組での仕事の進め方や、
社内のルールを確認しながら、
力を発揮していただきます。
現場を動かしてきた経験はもちろん、
発注者との調整力や、
協力会社との関係づくりも活かせます。

現場経験を、次の世代へ。

井出組では、
新卒を含む若手採用を進めています。
今回入社される方には、
現場の中心として活躍しながら、
若手の成長を支える役割も期待しています。
施工の基本や安全への考え方。
工程を組み立てる際の工夫。
職人さんとの信頼関係の築き方。
現場で積み重ねてきた経験は、
次の世代にとって大切な財産です。
まずは担当現場で力を発揮し、
ゆくゆくは若手育成や
部門のマネジメントにも携わる。
そんなキャリアを、
井出組で築いていただきたいと考えています。

求めている人材

【土木施工管理の経験者募集】

2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方。
これまでの現場経験を活かし、
地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。

応募条件

• 高卒以上

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

• 土木施工管理の実務経験

• 下記いずれかの資格をお持ちの方

・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士

こんな経験を活かせます

• 道路・舗装・河川・造成などの施工管理

• 品質・工程・原価・安全の管理

• 発注者や協力会社との打ち合わせ・調整

• 公共工事の提出書類作成や検査対応

• 現場代理人・主任技術者としての経験

• 後輩への指導やチームをまとめた経験

すべての経験が必要なわけではありません。
これまで担当してきた工事や役割を伺い、
経験・得意分野に合った業務をお任せします。

こんな方をお迎えしたいです

• 経験を活かし、裁量を持って働きたい方

施工方法や工程、協力会社の選定など、
自分の判断を現場づくりに活かしたい方。

• 周囲との信頼関係を大切にできる方

発注者や職人さん、社内のメンバーと
丁寧にコミュニケーションを取り、
協力しながら工事を進められる方。

• 安全と品質に誠実に向き合える方

日々の確認や記録を大切にし、
責任を持って現場を管理できる方。

• 将来は若手育成にも携わりたい方

現場で培った知識や技術を伝え、
次の世代の成長を支えたい方。
管理職経験は必須ではありません。

• 富士市に根ざして、長く働きたい方

地域の道路や河川など、
暮らしを支える仕事に携わりながら、
腰を据えてキャリアを築きたい方。

資格も、現場での経験も、
次のキャリアにつなげてください。

「2級の資格と経験を活かして、次はリーダーを目指したい」
「1級を取得し、任される仕事の幅を広げたい」
「現場を担いながら、若手を育てる仕事にも挑戦したい」

そんな想いを歓迎します。

これまでのご経験はもちろん、
これからどんな働き方をしたいかも、
ぜひお聞かせください。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり38時間25分

休日休暇

• 年間休日117日

• 週休二日制

第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。

• 祝日休み

• 年末年始休暇

※5日以上の連続休暇可能

• GW休暇

※5日以上の連続休暇可能

• 夏季休暇

※5日以上の連続休暇可能

• 慶弔休暇

• 有給休暇

※前年平均取得日数：10日

• 産前・産後休暇

※実績あり

• 育児休暇

※実績あり

• 介護休暇

勤務地

〒4170033静岡県富士市島田町２-１１５

交通・アクセス

JR東海道線富士駅からタクシーで15分、東名高速富士ICから車で10分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給：30万円～45万円
＋各種手当

＋賞与年３回 ※内一回 決算賞与
（平均9ヶ月分以上、平均200万円以上）

【各種手当】

• 残業手当

• 資格手当（最大月額30,000円）

• 通勤手当（実費支給／制限なし）

• 家族手当

• 住宅手当

• 車両補助手当（マイカー通勤のみ）

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収711万円／35歳 (経験9年)
年収811万円／42歳 （経験15年）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 確定拠出退職年金

• 福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション会員）

• 資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子）

• 団体医療保険

• 社員旅行・レクリェーション

• 静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業

※U・Iターン支援

• 退職金制度