自分で進めて、必要な時は確認する品質サポート職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証

何でも一から十まで指示してもらうより、覚えた仕事は自分できちんと進めたい。
でも、迷ったときまで一人で抱え込みたいわけではない。
普段は自分の仕事に集中する。
必要なときには、自分から確認・連絡する。
グリーンテック尼崎営業所では、そんな働き方ができる人に合っています。
自分で進める。
でも、自己流では進めない。
その違いを大切にする仕事です。

【 こんな方へ 】

• 覚えた仕事は自分で進めたい
• いつも誰かに指示され続けるより、自分で動く方が楽
• 判断に迷ったときには自分から確認できる
• 必要な連絡をきちんとできる
• 時間や約束を守れる
• 自分のやり方だけにこだわらず、決められた手順に合わせられる
• 環境が変わったときにも、その場所に合わせて働ける
• 今の生活圏で長く働きたい

【 具体的な仕事内容 】
自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、製品の品質をチェックします。
製品のキズ、汚れ、サイズ違い、付け違いなどがないかを確認し、決められた判定基準に沿って良品・不良品を選別します。
判断に迷った場合には自己判断せず、周囲へ確認・報告します。
入社後は研修とOJTで仕事を覚えます。
仕事を覚えた後は、自分の担当を自分で進める場面が増えていきます。

【 この仕事で大切なこと 】
「自分で仕事を進める」と、「自分のやり方で勝手に進める」は違います。
覚えた仕事は、自分で進める。
でも、判断に迷ったら確認する。
必要な連絡はきちんとする。
異常に気づいたら伝える。
尼崎営業所では、何でも手厚く見てもらうことよりも、自分の担当をきちんと進めながら、必要な場面では周囲と連携することを大切にしています。

【 入社前に知っておいてほしいこと 】
常に誰かが横について、細かく指示を出し続ける仕事ではありません。
仕事を覚えた後は、自分で進める場面が増えます。
一方で、「全部一人で判断する」という意味でもありません。
分からないことを確認する。
必要な連絡をする。
顧客先の方と最低限のやり取りをする。
そうした行動が必要です。
また、担当する現場や製品が変わることもあります。
環境が変わったときには、その場所のルールや製品の基準を確認し、合わせていきます。

【 グリーンテック尼崎営業所で働くということ 】
グリーンテック尼崎営業所では、50代以上が63.6％。
勤続5年以上が75.0％、10年以上が50.0％と、長く働く社員が多い営業所です。
通勤30分未満が70.5％、45分未満が88.6％。
自動車・自転車などを使い、尼崎市を中心に、伊丹市、宝塚市、西宮市、豊中市、川西市、神戸市などから通勤しています。
生活圏を大きく変えず、長く働く。
仕事では、自分の担当を自分で進めながら、必要な連携を取る。
それが尼崎営業所の働き方です。

【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】
製造・工場、検査・品質管理を合わせた製造・品質経験者は40.9％。
一方で、飲食・サービス、接客・販売、事務など、異なる仕事から品質サポートへ移ってきた社員も多く働いています。
前職の雇用形態は、

• 正社員 56.8％
• 契約社員 11.4％
• パート・アルバイト 11.4％
• 派遣社員 9.1％
• 自営業・フリーランス 6.8％
• 就業経験なし 4.5％

です。

求めている人材

【 必須条件 】
普通免許 （AT限定可） をお持ちであること

・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

日勤のみ
8：00 ～ 17：00／休憩 1h

・受注状況により早出・残業あり

・夜勤なし・交替勤務なし。但し、希望される方はご相談に応じます

※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇

完全週休2日制／毎週 土日祝休み

大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり

有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化

特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など

・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています

・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上

・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

勤務地

〒6610962兵庫県尼崎市額田町17-1 シャトー福 201号室
・拠点により車通勤可。原則 転勤なし （本人希望の場合のみ応相談）

交通・アクセス

園田駅より南へ車で3分

給与詳細

基本給：月給 19万6000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／実働時間に応じて支給
・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給
・通勤手当／交通費全額支給
・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定）
・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～）

試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回／4月。評価査定結果による
・賞与年2回／7・12月。事業所業績による
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担
・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等
・社用車・業務用端末貸与／規定
・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙）
・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可
・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度
MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定）

・e-ラーニング・各種研修制度
工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩

・提案・表彰制度
業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈

・福利厚生施設・テーマパーク利用割引
映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可

・家電製品割引購入制度
指定製品を割安に購入できます

・慶弔見舞金
結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与

・社内公募制度
興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定）

・サークル活動助成
社員交流の促進をサポートしています （参加は任意）

・禁煙応援制度
成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定）

・人財紹介制度
既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

職場環境

【 会社について 】
私たちグリーンテックは「品質サポートサービス」のプロ集団。

自動車業界を中心としたメーカー様の工場等で、部品類の検査・選別を専門的に担うことで、モノづくりの現場に安全・安心を提供し、メイド・イン・ジャパン品質の実現に貢献しています。

選考プロセス

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います

勤務地での面接1回のみ （当日は写真付履歴書を持参）
・私服面接可。スーツでなくて構いません

採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします

※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください