保育士

仕事内容:

さいたま市内で保育園や学童保育を展開している「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営しているあい音保育園にて保育士を募集☆

保育士業務をお願いいたします！

大人の価値観を押し付けず個性を理解し尊重した保育を大切にしており、保護者の皆様と職員が手を取り合い、共に楽しい子育てができるよう努めています♪

保育の仕事を続けたいが悩んでいる方、職場の環境を変えたい方、見守る保育に興味がある方、ぜひ、ご応募をお待ちしております！！

◇あい音保育園について
駅から徒歩4分とアクセス良好！食育活動や、アート活動への取り組みも行っています◎
さいたま市内で保育園や学童保育を展開する「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営！
「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め、長く安心して働ける職場環境を整えております♪

＼やさしい未来を育てよう／

◆ 保育方針：つながる保育
【人とのつながり】
子どもたち、大人、地域の皆さん。
さまざまな人がつながり、お互いの違いを活かし、支え合いながら、共に成長できる環境をつくっていきます。

【経験・モノとのつながり】
たくさんのモノに触れながら、保育園でしかできない豊かな経験ができる環境をつくっていきます。

【地球と未来とのつながり】
自分・人・モノとのつながりに感謝できるようになれば、やがて地球や未来とのつながりも大切にできる大人になるでしょう。

◆ 保育の特徴
・異年齢保育：日々、兄弟姉妹のように関わり合うあたたかな環境
・チーム保育：全職員で全園児を見守り、支え合う保育体制
・選択制の保育：自分で考え、自分で決める力を育む保育
・みんなでつくる行事：競争ではなく「共創」を大切にした行事づくり

◆ 宮原ハーモニーマインド
「共感」「挑戦」「ともに育つ」
この3つを、一人ひとりの職員が日々の保育の中で大切にしています。

アピールポイント:

◇職場環境について
・福利厚生・手当充実！有給休暇は1時間単位で取得可能です！
宿舎借り上げなど福利厚生が充実しています！また、育休明けの職場復帰率が高く、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です！スタッフ同士、お互い様という気持ちが浸透しており、できないことではなく、出来ることを一緒に考えようという方が活躍しています♪役職のステップアップもあり、キャリアを積んでいくことも可能です。

・研修制度について
新入職の方へ2週間、3ヶ月などその方の成長に合わせた面談、フォローアップ研修を行っています。新入職の方は複数担任のクラスで先輩保育士がサポートいたします！その他、安全管理・危機管理、外部研修や教育学博士の研修も行い、園内研修や各種マニュアルも完備しています◎

・管理システムやチャットアプリ導入★ICT導入で業務の見直し、残業ほぼ無し！
ICT化を進め、無駄な残業や重複している書類を無くしました。また、基準を超えた保育士の配置を行い、ノンコンタクトタイムの確保や休暇取得に繋げています！園の行事も、行事の準備を見直すなどして残業を減らし、持ち帰り仕事をなくすことができています。昨年度は1人月に2時間程度の残業でした。

求める人材:

必須：
保育士資格をお持ちの方

求める人物像
・自律し前向きにお仕事に取り組める方
・真摯に誠実に子どもたちと向き合える方
・チームワーク良く、コミュニケーションを取れる方
・子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方

勤務時間・曜日:

6：45～19：15の間で6時間以上8時間以下

※休憩：6時間以上勤務で60分
※週5日勤務できる方

休暇・休日:

日・祝

年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇(有給は採用時に法定以上付与、1時間単位で使用可) 　
看護休暇　
介護休暇　
特別休暇

勤務地:

■あい音保育園(埼玉県さいたま市北区宮原町4-3-9)

アクセス:

■あい音保育園：JR高崎線 宮原駅から徒歩で5分 ※車通勤可

給与:

※働き方に応じて時給は決定

■各種手当
保育料補助手当※審査あり
・0歳～12歳の子ども1人につき　5千円/月
扶養手当※法人審査あり　
・配偶者　10,000円/月
・18歳未満の子ども1人につき　5千円/月
奨学金補助手当　1万円/月※審査あり
被服手当　3,000円/月　
住宅手当　上限20,000円/月※審査あり
通勤手当　上限20,000円/月　
駐車場代補助手当あり　※えがお、えがお三橋
処遇改善手当（質の向上分）　役職等により支給する場合あり

■1日6h以上、月20日以上勤務
クラス担任手当　10,000円/月　
さいたま市処遇改善手当　10,500円/月（一律）

■賞与　
年1回（冬） ※1日6h以上、月20日以上勤務

試用期間3ヶ月（同条件）

待遇・福利厚生:

社会保険（雇用保険、労災）※健康保険、厚生年金は1日6時間以上、月20日以上ご勤務の方
退職金制度あり　
採用前健康診断全額法人負担
インフルエンザ予防接種全額法人負担
職員懇親会(年数回、参加費用は園から補助あり)
ICT導入(業務用スマートフォン貸与、パソコン・タブレット等完備、「WEL-KIDS」「チャイルドケアウェブ」「LINE WORKS」導入)　
休憩等(全園休憩室完備、ノンコンタクトタイムあり)　
改善提案アンケートの実施　
育児休業(令和7年度実績：4園で7名） ※復帰後のシフト相談可
託児所なし・保育支援（保育料補助手当）あり

教育体制・研修
・研修制度(法人合同研修会(年2回)、園長・主任研修、ステージ別研修、新規採用者研修、復帰職員研修 、パート職員研修、危機管理研修、担当別研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備 ）
・キャリアパス、目標シート、定期面談あり　
・新規採用者研修、定期面談、新卒2年目交流会あり

その他:

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,400円 - 1,500円 時給