海外招聘专员

岗位职责：

1. 独立承接所负责组织及海外业务的招聘需求，完成从用人部门对接、需求分析、人才寻访、面试安排、offer沟通、入职跟进等全流程工作；

2. 根据公司海外业务发展需求，参与制定海外招聘规划及人员招聘计划，拟定招聘方案并推动实施，保证招聘任务顺利完成；

3. 建立和发展多种海外招聘渠道，搭建并维护海外人才库，确保公司对海外人才的招聘需求能得到及时有效满足；

4. 深入职位分析，推动招聘进展，包括但不限于高端人才简历筛选、推荐、面试组织、招聘效果评估分析及招聘流程优化等；

5. 按要求规范化推进招聘工作，保证人才交付的数量、质量和时效性，提升和维护雇主品牌及人才体验；

6. 参与公司招聘体系建设、招聘运营及各类招聘专项工作。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，有消费电子、智能家居或新能源车行业招聘经验；

2. 熟悉企业招聘全流程，熟练使用主流招聘平台；有海外招聘经验者优先；

3. 熟悉各类海外招聘渠道及招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧；

4. 具备良好的人才甄别能力、人际沟通能力、执行力和抗压力；

5. 积极上进，心态开放，具备较强的沟通协调能力、应变能力及逻辑性，有使命必达的工作精神；

6. 工作积极主动，具有较强的抗压能力和适应能力，以及较好的团队合作意识；

7. 英语能作为工作语言，有海外留学、生活或工作背景者优先。

加分项：

• 英语基础好（CET-6及以上）；

• 有外籍员工招聘经验；

• 兼具甲乙方招聘经验。