歯科医師 求人

歯科医師 求人

開業を目指す先生も、勤務医として安定して長く勤めたい先生も、目指す理想の歯科医師像を実現できる環境があります。 新卒・既卒問わず、まずはご見学へいらして下さい。

「給与がいいから就職したけど、歯科医師として成長していない気がする」
「写真撮影や、アシストばかりで患者さんを担当させてもらえない」
「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上がらない」
「保険診療ばかり。やりがいが感じられない」
「院長に全然教えてもらえず、『これで良いのだろうか？』と思いながら診療している」
「セミナーで習ったことをやりたいけど、実践する機会が無い」

今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、 歯科医院選びを間違えるとこれらの不安・不満を抱えるケースがとても多いようです。

はじめまして、院長の橘樹 秀春です。 私は、勤務医時代に歯科医師として大きく成長させてもらいました。 そして、当院で勤める先生にも本人が望む成長を遂げてほしいと願い、その環境作りを続けてきました。

勤務医の先生には当院に勤めることで、治療技術・接遇技術がアップして３～５年で開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。現在勤めてくれている先生は、私の想像以上に、そして私が勤務医だった時以上のスピードで成長してくれています。

「成長したい！」「患者さんに貢献したい」という先生には、ぜひ当院へ見学にお越しいただき、 自分に合う職場かどうか、ご確認いただきたいと思っています。

タチバナ歯科医院の歯科医師が成長する理由

１～２年目のDrには、基礎を固めることが大切です。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。

また、院長や先輩Ｄｒが診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので、分からないことやできないことがそのまま放置されることがありません。

一緒に治療計画を立案することもできます。院長、先輩Drが徹底サポートいたします。

患者様の配当について

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、

いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。

診療時間について

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、Ｄｒが１台のチェアを担当し、３０分１人の患者さんを診ていただきますので（経験により変わります）、しっかりと技術を身につけることができます。

幅広い年齢層に対応出来るようになる

当院には子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。小児歯科治療から義歯、インプラントまで、どれも偏りなく学び、経験するが可能です。開業するまで子供を診たことがない、義歯を作ることがなかったということはありません。

治療計画立案を学べる

毎日の症例検討会を通して、患者さんごとの治療計画を立案し、それを元に治療を行います。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療を通して学ぶことが出来ます。

口腔外科手術や診断、全身管理が学べる

院長は口腔外科を専門にしておりましたので、抜歯やのう胞摘出、外傷歯の処置、歯の移植など口腔外科手術を学べることはもちろん、CT、X-Pの読影や診断、有病者の治療や全身管理についても学べます。

当院が大切にしている想い

当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」だと思っております。 「歯科医師」と「医院」「スタッフ」が同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。 そして、チームと一丸となり『歯科疾患予防を通じて、みなさまの健康を守り、笑顔を創ります』という医院理念を実現したいと思っています。

１．チームワーク

よい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。

院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。

• 仲間の良いところを認めあう、尊重する
• 笑顔で溢れる職場を作ることに全員が協力する
• 意見ではない『不平、不満、愚痴、陰口』を言わない

２．患者さん目線を大切に

一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事に貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。

３．人間的成長なくして技術的成長なし

この言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは歯科医師にも当てはまることだと思います。

人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係が築けます。

また、心の持ちようが普段の行動や成長への情熱につながるのです。技術の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを大切にしています。

当院の求めるドクターの人材像

• 明るく前向きで、貢献の心を持っている人
• 素直、誠実な人
• 技術向上、人間力向上に熱意がある人
• 目標に向かい、努力することができる人
• 仲間を尊重できる人

募集区分

募集条件

一般勤務医：経験不問
（募集内容は時期によって変わります。詳細はお問い合わせください）

給与

• 経験者：委細面談にて優遇
• 新卒者：３０万円〜
• 通勤手当：全額支給
• 昇給：年１回
• 研修期間：３カ月

ご応募はこちらからどうぞ

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