結婚式の反響営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ウエディングプランナー、その他営業、営業企画

✅営業・販売など異業種からの転職歓迎
✅問い合わせ・来館中心の反響営業
✅研修・ロープレを経て接客デビュー
✅ヒアリングからご成約までを担当

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見学に訪れたお客様への反響営業です。
結婚式で大切にしたいことや
希望を伺い、会場・チャペルをご案内。
おふたりとの会話からプランを組み立て、
式場選びのご提案からご成約まで担当
します。
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BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。
まずは適性に合わせてどちらかを担当し、
それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。
その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。
スタッフが得意な領域で力を発揮し、
お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。

※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。

＜具体的には…＞
・来館されたお客様へのヒアリング
・会場やチャペルのご案内
・結婚式や演出事例のご紹介
・希望に合わせたプランのご提案
・ご成約に向けたクロージング

ブライダルの知識は入社後に学べます。
営業や販売で行ってきた
「お客様の希望を聞く」
「商品やサービスを提案する」
「ご契約まで接客する」といった仕事との
共通点が多いポジションです。

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• 営業・販売経験からブライダル業界へ

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Webなどを見て興味を持ち、
見学に訪れたお客様への反響営業です。
新規担当として、ヒアリング、会場案内、
プランのご提案からご成約までを担当し
ます。

営業や販売でお客様の希望を聞き、
商品やサービスを提案してきた方を歓迎。
扱うものは変わっても、相手の話を聞いて
提案を組み立て、ご契約まで接客する流れ
はこれまでの仕事と重なる部分があります。

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• 結婚式を知るところから接客デビューへ

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入社後は実際の結婚式を見学し、BPが大切に
している考え方や結婚式の知識を学びます。
その後、接客研修やロールプレイング、
先輩への同行を重ねて会場案内や提案の進め
方を覚えます。

いきなり一人で接客を任せるのではなく、
段階を踏んで担当へ。ブライダル未経験の
場合は、3～4ヶ月ほどを目安に接客デビュ
ーを目指します。

実際に前職が、
「不動産」「アパレル」「ピラティス・ヨガ」
「グランドスタッフ」「教育・保育・福祉」など、
様々な方が活躍しています。

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• お客様の笑顔に本気で向き合う会社

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BPが会社として大切にしているのは、お客様
の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張
りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ
を会社としてサポートしています。

お客様からの問い合わせはスタッフサポート
センターが担当。年間休日120日に加え、
定期面談や研修、心身の健康をサポートする
ウェルネス推進室も設けています。

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• 現場のアイデアが新商品になることも

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接客の中で生まれたアイデアを発信できる
新商品提案制度があり、選ばれた企画が実際
に商品化されることもあります。
グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。

また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは個人
やチームを表彰。お客様と接するスタッフ
から出たアイデアを、新しい商品として形に
する機会があります。

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• 担当変更から他事業まで広がるキャリア

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新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の
ほか、チーフやマネージャーを目指す道も
あります。現在の担当だけで、その後の
キャリアが決まるわけではありません。

別事業へのジョブチェンジ実績も多数。
住宅相談事業で宅建士を目指す、
ライフプランナーへ進むなど、社内で
別の職種へ挑戦する選択肢もあります。

求めている人材

【必須条件】
社会人経験２年以上

【歓迎条件】
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✅営業経験
✅販売、接客経験
✅お客様への提案を伴う仕事の経験
✅ブライダル業界未経験の方

【こんな方にピッタリ】
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• 相手の話を聞きながら

提案を考えられる方

• 目標を持って仕事に取り組める方
• お客様の決断まで丁寧に接客できる方
• 新しい商品や業界の知識を学ぶことが

好きな方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 1ヶ月単位の変形労働時間制

【シフト例】
・11：00～20：00
・10：00～17：00
・13：00～20：00
・8：30～19：00

【店舗営業時間】
平日／12：00～19：00
土日祝／9：00～19：00

休日休暇

週休2日制
※定休日：月曜・火曜（祝日を除く）

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・夏季休暇／最大9日
・年末年始休暇／12日間（昨年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇／取得実績多数
・記念日休暇
※有給休暇＋通常休暇で
5日以上の連休取得可能

勤務地

〒5300011大阪府大阪市北区大深町１ グラングリーン大阪 公園施設
※関西エリア内で異動となる場合があります
※転居を伴う異動はありません

交通・アクセス

東海道線 大阪駅 直結／大阪環状線 大阪駅 直結／東海道本線(米原－神戸) 大阪駅 直結／福知山線 大阪駅 直結

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万7640円 〜 32万5878円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2360円 〜 7万4955円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅経験や能力を考慮して決定
✅給与改定：年1回

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】

• 年収336万円／入社1年目

・25歳・ウエディングプランナー・月給28万円

• 年収390万円／入社3年目

・28歳・チーフウエディングプランナー・月給32万5000円

• 年収430万円／入社5年目

・30歳・マネージャー・月給35万8000円

• 年収510万円／入社8年目

・33歳・ゼネラルマネージャー・月給42万5000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・社員割引

• 本人・家族・知人の婚礼利用

・施設利用割引
・食事補助
・社内表彰／四半期ごと
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度（401K）
・勤続褒賞／5年でハワイ旅行
・勤続褒賞／10年で旅行券贈呈
・新商品提案制度
・出産祝い金
・健康診断
・婦人科検診サポート
・家族感謝祭
・育児・介護休業制度
・リトルツリーキャンプ

• 無料託児所あり

・定期面談
・各種研修
・ウェルネス推進室
・スタッフサポートセンター

職場環境

各会場10～20名ほどのプランナーが在籍。現場・本社での研修や定期面談を行い、配属後も継続して研修を実施しています。

選考プロセス

応募後、書類選考を行います。
書類到着後5営業日以内に選考結果をご連絡します。

面接は2回を予定しています。
日程は定休日を除く平日・土日祝で調整します。