グループホームの管理者補佐

仕事内容:

【責任者は別にいるので安心！】1ユニット9名のアットホームなホームで「管理者補佐」を募集！

「いきなり管理職は重荷だけど、現場リーダーとしてステップアップしたい」という方にピッタリ。

最新の電子記録＆見守りセンサー導入！残業ゼロで現場とマネジメントの両方を学べる環境です◎

【お仕事のポイント】

◆ 重いプレッシャーはゼロ！責任者は別に常駐しています

行政への申請や重いトラブル対応、最終的な判断は「専任の管理者（ホーム長）」がすべて責任を持ちます。あなたにお願いしたいのは、管理者の良き相談役として現場スタッフを支える「頼れるサブリーダー」のポジションです。1人で抱え込む心配は一切ありません！

◆ 1ユニット9名！バタバタ走り回る介護とは無縁です

利用者様9名の家庭的なグループホームです。何十人ものコールに追われる大規模施設とは違い、一人ひとりとじっくり向き合えます。

◆ 手書き日報ゼロ＆最新見守りセンサー完備

記録はすべてタブレット入力。LINEのように文字を打つだけなので、記録や書類作業で残業になることはありません。ベッドセンサー（眠りSCAN）が呼吸や起き上がりをお知らせするため、無駄な夜間巡回も不要です。

【具体的なお仕事内容】

＜日常の介護・生活サポート＞

・身支度やお着替え、食事の配膳（温めて盛るだけ／調理なし）

・トイレへの誘導やおむつ交換、入浴などの生活サポート

・タブレットでの簡単な体調入力、レクリエーション

＜管理者（ホーム長）のサポート業務＞

・新人スタッフや後輩へのアドバイス・簡単な業務サポート

・スタッフのシフト作成や希望休のヒアリングのお手伝い

・管理者が不在の時の簡単な連絡窓口

・日々の申し送りや現場の意見の吸い上げ

※運営指導（行政監査）の対応や収支管理などの専門的な管理業務は管理者が行いますのでご安心ください！

アピールポイント:

【責任者は別に常駐！重いプレッシャーなくステップアップ】

「いきなり管理職になって全部の責任を負うのは不安…」という方もご安心ください！最終的な判断や行政対応、重大なトラブル対応はすべて専任の管理者が行います。あなたにお願いしたいのは現場スタッフをまとめる「頼れる相談役」。1人で抱え込むことなく、安心のサポート体制の中でリーダー経験が積めます。

【最新設備＆調理ナシ！スタッフの不満が出にくい働きやすい環境】

タブレット記録で手書き作業ゼロ、ベッドセンサー（眠りSCAN）導入で無駄な見回り巡回ナシ！さらに食事は温めて盛るだけで調理作業もありません。現場スタッフの負担が徹底的に減らされているため、「業務への不満や急な離職による板挟み」に悩まされることなく、気持ちよくチームをまとめられます。

【一般スタッフより給与UP！ボーナス年2回（前年実績3.0ヶ月分）】

現場のリーダー役としての頑張りは、役職手当や年2回の賞与でしっかり還元します。「今の職場ではどれだけ現場をまとめても給与が変わらない…」とお悩みの方も、正当に評価される環境で収入アップが目指せます。

【残業月平均0時間＆定年制なし】

「役職がつくとサービス残業が増えるのでは…」という心配もありません！業務効率化が進んでいるため、残業はほぼゼロで定時退勤が基本です。また、定年制を設けていないため、年齢を気にせず長期的に安定してキャリアを築いていけます。

求める人材:

【必須資格】

・介護福祉士をお持ちの方

※「資格を取ったばかり」「リーダー経験はない」という方も大歓迎です！

【こんな方にピッタリのポジションです！】

◆ 一般スタッフから一歩ステップアップしたい方

「今の職場ではずっと一般職のままで先が見えない」「そろそろ役職手当がつくポジションを目指したい」という20代・30代・40代のキャリアアップを全力で応援します！

◆ 重い責任を背負わずにリーダー経験を積みたい方

専任の管理者がいるため、重大なトラブル対応や責任を一人で抱え込むことはありません。安心のサポート体制の中で、少しずつマネジメントや現場まとめのスキルを身につけられます。

◆ 男女問わず、チームワークを大切にできる方

男性スタッフ・女性スタッフともに気兼ねなく意見を言い合えるフラットな環境です。「指示で動かす」のではなく、スタッフの話に耳を傾け、協力しながら温かいホームを作っていける方を求めています。

※学歴不問

※実務経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎！

※20代・30代・40代と幅広い年代の男女が活躍しています。

勤務時間・曜日:

早出　7：00～16：00(1時間休憩)
日勤　8：30～17：30(1時間休憩)
遅出　11：00～20：00(1時間休憩)

夜勤　16：00～翌10：00まで(16時間勤務、2時間休憩)

休暇・休日:

• ４週８休
• 年次有給休暇
• 長期休暇
• 産休・育休制度(実績あり)

勤務地:

岡山県倉敷市西岡1157-1

敷地内原則禁煙

アクセス:

倉敷駅から車で約5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥242,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

• 昇給・賞与あり　（前年度実績あり）賞与年 2 回（6月、12月予定）

内訳

基本給：157,000円

処遇改善手当：40,000円

役職手当：25,000円

管理夜勤手当：20,000円(夜勤せずに支給します)

交通費上限20000円まで

待遇・福利厚生:

• 保険制度（共済保険）
• 研修あり
• 資格取得支援制度あり
• 車・バイク通勤可
• 転勤なし
• 制服貸与

【雇用形態】

• 契約期間の定めなし

その他:

【企業概要】

• 企業名: ＹＫＢＳグループ
• 従業員数: 300名
• Webサイト:http://www.ykbs-group.jp

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接　1 回

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【応募の問い合わせ先】

電話番号: 086-436-6482（担当： 後藤 ）

「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。

受付時間 09:00〜18:00

【その他】

勤務開始日の相談可能

雇用形態: 正社員

給与: 242,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間