指導員

ハローワーク事業所名

株式会社 ウイング

就業場所

〒571-0021

大阪府門真市舟田町２０－２０

職種

指導員（児童発達支援・放課後等デイサービス）

仕事内容

子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、

安心して過ごせる環境づくりを行っています。

主な業務は、 「変更範囲：会社の定める業務」

・遊び・制作・運動などの活動支援

・個別支援計画に沿った療育

・気持ちの切り替えのサポート

・保護者への連絡

・支援記録の入力

・送迎業務

・スタッフとの情報共有です。

子どもの「やってみたい」を大切にし、できた喜びを

一緒に感じながら成長を支える仕事です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27180-12817361

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

門真公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2718-618612-7

事業所名

カブシキガイシヤ ウィング

株式会社 ウイング

所在地

〒571-0021

大阪府門真市舟田町２７－３２

ホームページ

http://www.wing-k.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

指導員（児童発達支援・放課後等デイサービス）

仕事内容

子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、

安心して過ごせる環境づくりを行っています。

主な業務は、 「変更範囲：会社の定める業務」

・遊び・制作・運動などの活動支援

・個別支援計画に沿った療育

・気持ちの切り替えのサポート

・保護者への連絡

・支援記録の入力

・送迎業務

・スタッフとの情報共有です。

子どもの「やってみたい」を大切にし、できた喜びを

一緒に感じながら成長を支える仕事です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒571-0021

大阪府門真市舟田町２０－２０

最寄り駅

京阪本線 大和田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

京阪本線／モノレール 門真市駅 自転車２０分

地下鉄鶴見緑地線 門真南駅 自転車１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

簡単なＰＣ業務（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 3,000円〜20,000円

資格手当 1,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーに準ずる

土曜日：隔週休み 休日：日曜日、その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

9人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

平成30年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

児童発達支援・放課後等デイサービスとして、

未就学児から高校生を対象に個別支援と療育を

行い、安心して成長できる環境を提供します。

会社の特長

子どもに寄り添う丁寧な支援を軸に、

スタッフが協力し合う温かい社風です。

地域とのつながりを大切にしています。

法人番号

5120001210589

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒571-0021

大阪府門真市舟田町２０－２０

最寄り駅

京阪本線 大和田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

原 将貴

電話番号

072-887-6161

ＦＡＸ

072-812-6782

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか。

当事業所は、児童発達支援・放課後等デイサービスとして、

子ども一人ひとりの個性や成長のペースを大切にした

支援を行っています。

支援の仕事に正解はひとつではありません。

そのため、一人で悩みや課題を抱え込むのではなく、スタッフ同士

で意見を出し合いながらチームで支援を進めています。

子どもたちの成長をみんなで喜び合い、困った時には気軽に相談

できる環境づくりを大切にしています。

「子どもとしっかり向き合いたい」

「これまでの経験や資格を活かしたい」

「チームで協力しながら支援したい」という方を歓迎します。

未経験の方やブランクのある方も、丁寧にサポートしますので

安心してご応募ください。

まずは職場の雰囲気を知っていただくための見学だけでも歓迎して

います。

お気軽にお問い合わせください。

＊入社祝い金あり

＊マイカー通勤可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは子どもたち一人ひとりの個性や成長のペースを

大切にし、「できた！」「やってみたい！」という前向きな

気持ちを育む支援を行っています。

支援の仕事は、子どもたちの数だけ答えがある仕事です。

だからこそ当事業所では、一人の職員が悩みや課題を抱え込む

のではなく、スタッフ同士が意見を出し合いながら、チームで

支援をつくり上げることを大切にしています。

日々の支援の中では、子どもたちの小さな変化や成長に気づき、

その喜びを職員全員で共有しています。

また、うまくいかない時には原因や支援方法を一緒に考え、

より良い支援につなげています。

保護者との信頼関係づくりも大切な役割の一つです。

ご家庭や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して

成長できる環境づくりを行っています。

「子どもとしっかり向き合いたい」

「経験を活かしてより良い支援を実現したい」

「一人ではなくチームで成長したい」。

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

まずは事業所の雰囲気を知っていただくための見学だけでも

歓迎しています。お気軽にお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児や家庭の事情による退職後も、

希望に応じて復職できる制度を整え、

安心して働き続けられる環境を支援します。

福利厚生の内容

当施設では、スタッフが安心して働ける環境づくりを

大切にしています。男性用・女性用の休憩室を備え、

業務の合間にゆっくりと過ごせるスペースを整えてい

ます。簡易キッチンや冷蔵庫も設置しており、飲み物

や軽食の保管、ちょっとした調理などにも利用できま

す。また、個人ロッカーを完備し、貴重品や私物を安

心して管理できるよう配慮しています。さらに、地域

のこども食堂との連携によるイベントを定期的に開催

し、子どもたちや保護者、地域の方々との温かいつな

がりを感じながら働ける機会を設けています。スタッフ

同士のコミュニケーションも大切にし、働きやすさと

安心感を両立できる職場づくりを心がけています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

資格取得を積極的に支援し、

社内研修を定期的に実施して

知識と技術の向上を図ります。

強度行動障害基礎・実践研修の

受講も推進し、安心して学べる

環境づくりに取り組んでいます。

両立支援の内容

当施設では、育児や介護、病気など家庭の事情を抱える

スタッフが安心して働き続けられるよう、勤務時間の調

整に柔軟に対応しています。ライフワークバランスに合

わせた働き方を提案いただければ、可能な範囲で勤務時

間を調整することができ、実際にこれまでにも複数のス

タッフが家庭の状況に応じた働き方を選択しています。

日程の代替出勤には対応しており、急な家庭の事情や

体調不良などにも配慮しながら勤務できる環境を

整えています。家庭と仕事の両立を無理なく続けられるよう

スタッフ一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、負担が

偏らないようチームで支え合う体制を大切にしています。

働き方に不安がある場合も相談しやすい雰囲気づくりを心がけ、安

心して長く働ける職場を目指しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

特別な設備はありませんが、

児童発達支援・放課後等デイ

サービスとして基本的なバリ

アフリー環境を整えており、

車椅子でも安心して移動でき

るよう配慮しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。